41. |
42. |
43. |
44. |
45. Ocene in stališča prebivalcev in policistov Koroške o podobi policije na KoroškemBoris Raj, Peter Pungartnik, Helena Vrunč, Vinko Gorenak, 2005, published scientific conference contribution Keywords: policija, policijsko delo, javnost, javno mnenje, zadovoljstvo
Published in DKUM: 21.03.2024; Views: 144; Downloads: 6
 Full text (247,35 KB) |
46. Stališča policistov do vedenjskih dejavnikov komandirjev na Policijski upravi KoperMarjan Pelko, Franc Kosmač, Vinko Gorenak, 2005, published scientific conference contribution Keywords: policija, policisti, vodstveni delavci, vedenjski dejavniki, management, vodenje, zadovoljstvo, PU Koper
Published in DKUM: 21.03.2024; Views: 183; Downloads: 5
Full text (234,04 KB) |
47. |
48. |
49. Stališča in ocene uporabnikov policijskih storitev in stopnja zadovoljstva policistov pri delu kot kriterij merjenja uspešnosti policijskih organizacij - nekaj primerov raziskav v Republiki SlovenijiVinko Gorenak, 2005, published scientific conference contribution Abstract: V teoretičnem delu prispevka avtor povzema teoretična spoznanja več avtorjev, ki se nanašajo na stališča in ocene uporabnikov policijskih storitev do dela policistov, ki so čedalje bolj prisotne, kot kriterij merjenja uspešnosti policijskih organizacij. V prvi vrsti se osredotoča na ugotavljanje tujih avtorjev, v nadaljevanju pa prikazuje ugotovitve na tem področju v Republiki Sloveniji. V drugi polovici teoretičnega dela prispevka avtor govori o zadovoljstvu zaposlenih, kot kriteriju merjenja uspešnosti organizacij in predstavlja dosedanja proučevanja zadovoljstva policistov v Republiki Sloveniji. V drugem delu prispevka avtor prikazuje povzetke raziskav s področja ocen in stališč uporabnikov policijskih storitev do dela policistov in zadovoljstva policistov pri delu, katerih avtor in soavtor je v obdobju zadnjih pet let.
Keywords: policija, policisti, oškodovanci, policijske storitve, zadovoljstvo
Published in DKUM: 21.03.2024; Views: 177; Downloads: 5
Full text (226,62 KB) |
50. Vpliv čustvene inteligence vodij na zadovoljstvo zaposlenih v javni zdravstveni ustanoviTatjana Kepic, 2024, master's thesis Abstract: V magistrski nalogi nas je zanimalo, kako stopnja čustvene inteligence vodij vpliva na zadovoljstvo zaposlenih v javni zdravstveni ustanovi. V teoretičnem delu smo najprej predstavili pojme, ki se nanašajo na čustva, čustveno inteligenco, vodstvo, zadovoljstvo in zadovoljstvo zaposlenih. Predstavili smo tudi metode, kako izmeriti čustveno inteligenco in njene veje. Zanimalo nas je tudi, zakaj je uporaba čustvene inteligence pomembna v javni zdravstveni ustanovi in kako vpliva stopnja čustvene inteligence vodij na zadovoljstvo zaposlenih. V empiričnem delu smo najprej opisali ustanovo, v kateri smo izvajali raziskavo − Univerzitetni klinični center Ljubljana. Z raziskavo smo ugotavljali, kako dobro so anketiranci seznanjeni s pomenom čustvene inteligence, kakšen pomen ima čustvena inteligenca na zadovoljstvo zaposlenih v javni zdravstveni ustanovi, ali je stopnja čustvene inteligence povezana s stopnjo izobrazbe posameznika in ali ima čustvena inteligenca vodij vpliv na zadovoljstvo zaposlenih v javni zdravstveni ustanovi. Ugotovili smo, da so anketiranci dobro seznanjeni s pomenom čustvene inteligence. Rezultati ankete so nam tudi dokazali, da stopnja izobrazbe posameznika nima vpliva na njegovo stopnjo čustvene inteligence ter da čustvena inteligenca vodij vpliva na zadovoljstvo zaposlenih. Zaradi slednjega bi podjetju predlagali, da svoje vodje neguje z izobraževanjem v smeri razvoja njihove stopnje čustvene inteligence.
Keywords: čustvena inteligenca, vodenje, zadovoljstvo, javnozdravstvena ustanova.
Published in DKUM: 20.03.2024; Views: 333; Downloads: 101
Full text (2,22 MB) |
