1. Core concepts of organizational behavior : John R. Schermerhorn, Jr., James G. Hunt, Richard N. OsbornSonja Treven, 2006, review, book review, critique Keywords: teorija organizacije, vedenjske znanosti, organizacijske strukture, organizacijski sistemi, organiziranost, vedenje, behaviorizem, motiviranje, vodenje, delovne skupine, recenzije, teamsko delo, uporaba človeških zmogljivosti, organizacija, poslovne odločitve, odločanje, reševanje problemov
Published in DKUM: 10.07.2015; Views: 1822; Downloads: 47
 Link to full text |
2. Razpoke v zgodbi o uspehu : Ivan Svetlik, Branko Ilič (ur.)Sonja Treven, 2006, review, book review, critique Keywords: recenzije, uporaba človeških zmogljivosti, upravljanje, management, poslovodni delavci, kadri, kadrovska politika, Slovenija, človeški kapital, družbeni kapital, uspešnost poslovanja, človeški potencial, primerjave, zaposlovanje, komuniciranje, nagrajevanje
Published in DKUM: 10.07.2015; Views: 1675; Downloads: 85
Link to full text |
3. Organizational behaviourRobert Kreitner, Angelo Kinicki, Marc Buelens, 1999, higher education textbook Keywords: organizacija poslovanja, vedenje, behaviorizem, organizacijski sistemi, organiziranost, organizacija, evalvacija, ocenjevanje, organizacijske strukture, uspešnost poslovanja, vodenje, TQM, management, celovita kvaliteta, uporaba človeških zmogljivosti, rezultati, organizacijska kultura, življenjski cikel, človeški potencial, vrednote, učni proces, spremembe, medkulturna komunikacija, individualizem, osebnost, psihologija osebnosti, čustva, zaznavanje, motiviranje, delovne skupine, zaposlenost, moč, enakopravnost, konflikti, reševanje problemov, pogajanje, modifikacija, samospoznavanje, stres
Published in DKUM: 10.07.2015; Views: 1626; Downloads: 128
Link to full text |
4. Odločitveni model za izbiro kandidata za razpisano delovno mesto : magistrsko deloBranka Jeretina, 2007, master's thesis Abstract: V magistrskem delu je zgrajen model za pomoč pri izbiri kandidata za razpisano delovno mesto, in sicer s pomočjo večparametrskega modela za podporo odločanju. Model je zgrajen na podlagi izbranih parametrov, ki so razvrščeni v hierarhično drevo parametrov. Izbira kandidata je podprta z lupino ekspertnega sistema DEXi, ki omogoča izgradnjo baze znanja, ocenjevanje variant in razlago dobljenih rezultatov. Praktično je model preizkušen na izboru kandidata za prosto delovno mesto administratorja.
Keywords: delovna sila, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kadrovska dejavnost, zaposlovanje, večkriterialno odločanje, modeli, analiza
Published in DKUM: 10.07.2015; Views: 1107; Downloads: 214
Link to full text
This document has many files! More... |
5. Projekt izgradnje zabaviščno-tematskega parka : diplomsko deloJože Hočevar, 2005, undergraduate thesis Keywords: zdravilišča, zdraviliški turizem, planiranje projektov, projekti, projektna organizacija, financiranje, strateško planiranje, cilj, investicije, vrednotenje, metode, investicijsko odločanje, finančna analiza, zabava, zabavna industrija, poslovni proces, uporaba človeških zmogljivosti, poslovanje podjetja, turistični objekti, mineralne vode, ponudba
Published in DKUM: 02.06.2012; Views: 2858; Downloads: 117
 Full text (1,70 MB) |
6. Tvegani kapital : si upate tvegati?Damjan Žugelj, Primož Penca, Niko Slavnič, Branko Žunec, Jaka Vadnjal, 2001, proceedings Keywords: rizični kapital, finančni kapital, tveganje, poslovne finance, rešitve, mala podjetja, srednja podjetja, financiranje, finančno upravljanje, finančni instrumenti, skladi, reševanje problemov, fond, investicije, investicijsko odločanje, človeški kapital, človeški potencial, uporaba človeških zmogljivosti, teamsko delo, kadrovska dejavnost, delovne skupine, Slovenija, svet, priročniki
Published in DKUM: 01.06.2012; Views: 2561; Downloads: 127
Link to full text |
7. Organizational diagnosis and assessment : bridging theory and practiceMichael I. Harrison, Arie Shirom, higher education textbook Keywords: organiziranost, odprti sistemi, učinkovitost, delovna organizacija, organizacijske strukture, organizacijski razvoj, spremembe, vedenje, organizacija podjetja, metode, modeli, delovne skupine, predstava, design, organizacijska kultura, uspešnost poslovanja, življenjski cikel, delovni odnosi, strategija, osebnost, učenje, psihologija osebnosti, moč, človek, zmogljivost, uporaba človeških zmogljivosti, poslovno okolje, medosebni odnosi, človeški kapital, človeški potencial, teorija, praksa, učben
Published in DKUM: 01.06.2012; Views: 1784; Downloads: 98
Link to full text |
8. Komunikacija in vodenje v Upravni enoti Ruše : diplomsko deloIgor Jug, 2006, undergraduate thesis Keywords: javna uprava, upravna dejavnost, občine, komuniciranje, organizacijske strukture, operativni plani, karakteristike, državna uprava, predstava, Slovenija, kadri, teamsko delo, zaposlenost, vedenje, motiviranje, reševanje problemov, uporaba človeških zmogljivosti, poslovni razgovori, delovno mesto, naloge, organiziranost, cilj, uporabniki, potrebe, državni organi, vodenje, uspešnost poslovanja, učinkovitost, javne službe, lokalna uprava, lokalna samouprava
Published in DKUM: 30.05.2012; Views: 2232; Downloads: 93
Full text (437,05 KB) |
9. Strateški management človeških virov : diplomsko deloKlavdija Mitrović, 2006, undergraduate thesis Keywords: strateški management, uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, manager, cilj, management, poslovanje podjetja, konkurenčnost, prednost, strateško upravljanje, aplikacija, poslovna politika, razvoj, razvojna strategija, organizacijska kultura, strategija, analiza poslovanja, Slovenija, modeli, poslovanje, poslovno okolje, regulacija, orodja
Published in DKUM: 30.05.2012; Views: 2816; Downloads: 1064
Full text (534,98 KB) |
10. Strategije ravnanja s človeškimi viri v Novi ljubljanski banki, d.d., Ljubljana : diplomsko deloKsenija Ljubičić, 2006, undergraduate thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kadrovska dejavnost, kadrovska politika, management, strategija, banke, poslovne funkcije, upravljanje, zaposlenost, motiviranje, nagrajevanje, delovna uspešnost, stres, ocenjevanje, prestrukturiranje, varnost, delovno okolje, delovno mesto, organizacija, organizacijska kultura, poslovni proces
Published in DKUM: 30.05.2012; Views: 1788; Downloads: 77
Full text (616,87 KB) |
