1. |
2. |
3. Management in organizacijska kultura : diplomsko deloBojan Vertuš, 2004, undergraduate thesis Keywords: management, organizacijska kultura, vrednote, tipologija, manager, identiteta, predstava, reševanje problemov, spremembe, organizacijske strukture, povezanost, uspešnost poslovanja, vodenje, stilistika, vedenje, poslovne funkcije, medosebni odnosi, komuniciranje, človek, osebnost, psihologija osebnosti, motiviranje, poslovodni delavci, lastnosti, delovna organizacija, metode, sposobnosti, vrednotenje
Published: 28.09.2007; Views: 4305; Downloads: 1198
 Full text (352,45 KB) |
4. Žensko podjetništvo ter primerjava ženskega podjetništva med Slovenijo in Nemčijo : diplomsko deloMaja Kresnik, 2005, undergraduate thesis Keywords: podjetništvo, ženske, izobraževanje, žensko vprašanje, tipologija, moški, prednost, podjetnik, razlike, moč, podjetje, ustanavljanje, vedenje, značilnosti, poslovno okolje, Slovenija, Nemčija, mednarodne primerjave, podpora, svetovanje, uspešnost poslovanja, promocija, ankete, predstava, manager, vprašalniki
Published: 28.09.2007; Views: 4948; Downloads: 842
Full text (587,27 KB) |
5. Mednarodne migracije kvalificirane delovne sile in "brain drain" v Evropi : diplomsko deloMelita Kelenc, 2005, undergraduate thesis Keywords: migracije, delovna sila, trg delovne sile, zaposlovanje, zgodovinski pregledi, teorija, praksa, Vzhod-Zahod, zahodna Evropa, vzhodna Evropa, tipologija, motiviranje, nova ekonomija, država, cilj, kadri, človeški potencial, primeri, case study, demografija, mednarodne primerjave, znanje
Published: 28.09.2007; Views: 2634; Downloads: 260
Full text (258,05 KB) |
6. Povezava med osebnostjo in doživljanjem stresa pri delu : diplomsko deloSanja Jan, 2006, undergraduate thesis Keywords: stres, delovno okolje, osebnost, tipologija, povezanost, psihologija osebnosti, vedenje, odgovornost, delovni odnosi, medosebni odnosi, kariera, delo, družina, definicija, analiza, prodajalne, trgovec, modeli, zaposlenost, delovno mesto, individualizem, učinkovitost, organizacijske strukture, kontrola, ankete, vprašalniki, dejavnost
Published: 28.09.2007; Views: 2487; Downloads: 468
Full text (1002,12 KB) |
7. Organizacijska struktura podjetja Blues d.o.o. : diplomsko deloDamijana Juvan, 2006, undergraduate thesis Keywords: organizacija podjetja, organizacijske strukture, definicija, tipologija, poslovne funkcije, organiziranost, produktivnost, projektna organizacija, matrike, spremembe, integracijski procesi, modeli, Slovenija, podjetje, invalidi, povezanost, delovna organizacija, teamsko delo, reševanje problemov, perspektive, prednost, uspešnost poslovanja, problematika, poslovni proces, metode, predstava
Published: 28.09.2007; Views: 3231; Downloads: 875
Full text (420,72 KB) |
8. Umor kot posledica duševne motenosti : diplomsko deloUrška Štempelj, 2009, undergraduate thesis Keywords: kazniva dejanja, umori, tipologija umorov, množični morilci, duševne bolezni, duševne motnje, kazenska odgovornost, diplomske naloge
Published: 27.05.2010; Views: 2354; Downloads: 366
Full text (287,37 KB) |
9. ODNOS ŠTUDENTOV RAZREDNEGA POUKA DO KNJIG O HARRYJU POTTERJUMaja Kerneža, 2010, undergraduate thesis Abstract: Diplomsko delo obravnava problematiko odnosa študentov Razrednega pouka do zbirke fantastičnih pripovedi Harry Potter. V raziskavi smo uporabili deskriptivno in kavzalno-neeksperimentalno metodo empiričnega pedagoškega raziskovanja. Namen empiričnega dela diplomskega dela je bil raziskati odnos študentov Razrednega pouka do zbirke fantastičnih pripovedi Harry Potter. Ugotoviti smo želeli, ali obstajajo razlike in kakšne so v odnosu študentov Razrednega pouka do Harryja Potterja in fantazijske književnosti glede na starost, odnos do mladinske književnosti in glede na to, kakšen tip bralca so. V teoretičnem delu diplomske naloge smo opredelili didaktiko mladinske književnosti, opisali komunikacijski model poučevanja, spregovorili o tipologiji branja in tipih bralcev, zapisali nekaj temeljnih podatkov o fantazijski književnosti in zajeli nekaj mnenj svetovnih in domačih avtorjev o zbirki fantastičnih pripovedi in fenomenu Harry Potter. Raziskavo smo izvedli med študenti Razrednega pouka na Pedagoški fakulteti v Mariboru. Razlike glede na prej navedene spremenljivke smo ugotavljali s pomočjo anketnih vprašalnikov. Z raziskavo smo potrdili generalno hipotezo, ki pravi, da obstajajo razlike med odnosom študentov Razrednega pouka do knjig o Harryju Potterju, glede na njihovo starost, odnos do mladinske književnosti in glede na to, kakšen tip bralca so. Mlajši študentje, tisti, ki so mladinsko književnost radi brali tudi v času otroštva in študentje, ki jim branje literature predstavlja nekaj prijetnega, imajo do zbirke fantastičnih pripovedi Harry Potter pozitivnejši odnos kot ostali študentje, prav tako pa bodo pri svojem delu uspešnejši kot preostali študentje.
Keywords: Harry Potter, didaktika mladinske književnosti, komunikacijski model poučevanja, tipologija branja, tipi bralcev, fantazijska književnost.
Published: 11.11.2010; Views: 2138; Downloads: 319
Full text (1,88 MB) |
10. PROUČITEV KULTURE IZBRANE ORGANIZACIJENatalija Vogrinec, 2010, final seminar paper Abstract: V diplomskem seminarju obravnavamo organizacijsko kulturo, ki močno vpliva na uresničevanje politike in strategije organizacije. Predstavlja trajen sistem vrednot, prepričanj in predpostavk, ki so skupne pripadnikom v organizaciji. Zaposleni vedo, kako naj se vedejo.
Od vseh dejavnikov, ki vplivajo na organizacijsko kulturo, je najpomembnejše zadovoljstvo zaposlenih. Uvajanje sprememb v podjetju je težaven in dolgotrajen proces, spreminjanje organizacijske kulture pa je še posebej težka naloga, saj je kultura v podjetju globoko ukoreninjena, zato se spremembe ne morejo zgoditi čez noč.
Na kulturi se namreč odraža vsaka aktivnost, sprememba ali vedenje, vsaka sprememba kulture pa povzroči spremembe na vseh področjih v organizaciji.
Podjetje Zrnce, d. d., mora organizacijsko kulturo nenehno nadgrajevati, podpirati in spodbujati dejanja za doseganje ciljev, saj je temelj za dolgoročno konkurenčnost podjetja.
Keywords: organizacijska kultura, norme, vrednote, običaji, tipologija kulture, spreminjenje kulture, oblikovanje kulture.
Published: 05.01.2011; Views: 1238; Downloads: 129
Full text (309,26 KB) |
