| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 10 / 54
First pagePrevious page123456Next pageLast page
1.
Stres in managerji : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Aleksandra Svet, 2006, undergraduate thesis

Keywords: stres, stresorji, zaposleni
Published: 31.03.2008; Views: 2189; Downloads: 199
.pdf Full text (494,64 KB)

2.
Stres na delovnem mestu - primer UE Grosuplje : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Nuša Kunstelj, 2006, undergraduate thesis

Keywords: stres, stresorji, stresna reakcija
Published: 31.03.2008; Views: 2030; Downloads: 562
.pdf Full text (545,08 KB)

3.
4.
Obvladovanje stresa na DURS Ljubljana : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Sanda Bilić, 2007, undergraduate thesis

Keywords: stres, stresorji, stresni management
Published: 31.03.2008; Views: 1909; Downloads: 113
.pdf Full text (475,67 KB)

5.
Stres pri delu učitelja razrednega pouka : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Jernej Reberšak, 2007, undergraduate thesis

Keywords: stres, stres pri učiteljih, stresorji
Published: 31.03.2008; Views: 1607; Downloads: 212
.pdf Full text (856,60 KB)

6.
7.
Stres na delovnem mestu svetovalke SOS telefona : diplomsko delo univerzitetnega študija
Jana Lorbek, 2007, undergraduate thesis

Keywords: stres, stresorji, simptomi stresa
Published: 31.03.2008; Views: 2100; Downloads: 154
.pdf Full text (844,75 KB)

8.
Novo zaposleni in stres : diplomsko delo univerzitetnega študija
Urška Vončina, 2008, undergraduate thesis

Keywords: stres, stresorji, delovno mesto
Published: 09.01.2009; Views: 2518; Downloads: 208
.pdf Full text (795,11 KB)
This document has many files! More...

9.
PREMAGOVANJE STRESA V REVIZIJSKEM PODJETJU
Katja Juhart, 2009, undergraduate thesis

Abstract: POVZETEK Zaradi zmeraj hitrejšega ritma življenja le malokomu uspe ohraniti stalno notranje ravnovesje. Pritiski, ki se sicer začnejo že zelo zgodaj (otroci v boju za boljšo oceno), se nadaljujejo, ko se zaposlimo in moramo dokazati, da smo vredni in sposobni učinkovito opravljati delo, za katerega smo se potegovali. Kako naj si torej zagotovimo notranji mir, ne glede na to, kaj nam prinaša življenje? Kako naj postanemo odporni proti stresu, da nam ta ne bo porušil psihičnega ravnovesja in ne bomo zboleli? Cilj naloge je, determinirati kaj to stres je, prepoznati stresne situacije ter ugotoviti možne načine kako se soočiti z njimi in jih obvladovati, oz. premagati. Omenjeno bo preučevano v podjetju, katerega glavna dejavnost je revizija, davčno in finančno svetovanje. Podjetje je podružnica velikega mednarodnega revizijskega podjetja, ter spada med štiri največja svetovna revizijska podjetja. Najbolj je poznano po tem, da gre za vodilno revizijsko podjetje na področju bančništva in zavarovalništva. Znotraj podjetja delo poteka v smislu sezonske dejavnost – revizije se izvajajo v času med oktobrom in aprilom-, kar pomeni, da so zaposleni v enem določenem obdobju izpostavljeni veliki količini stresa na delovnem mestu, saj morajo v tem obdobju uspešno opraviti večino svojega posla. Prav tako gre za delo, ki od zaposlenih zahteva veliko natančnost, preciznost, doslednost in integriteto. Podjetje veliko investira v razvoj kadrov in posledično tudi v zmanjšanje izpostavljenosti stresu in premagovanju le tega.
Keywords: - Stres - Stopnje stresa - Stres in zdravje - Stres na delovnem mestu - Vzroki za stres (upravljalni stresorji, fizični stresorji, psihološko – socialni stresorji)
Published: 03.06.2009; Views: 2215; Downloads: 450
.pdf Full text (776,08 KB)

10.
VPLIV STRESA NA MOTIVACIJO ZAPOSLENIH
Jasmina Zukanović, 2009, undergraduate thesis

Abstract: Na delovnem mestu, kjer ni čutiti vpliva negativnega stresa, je ključ do uspeha, ključ do ustvarjalne in produktivne organizacije. Zato so vplivi ustreznih delovnih pogojev, nagrajevanja, napredovanja, možnosti poklicnega razvoja, možnosti soodločanja pri upravljanju in drugih dejavnikov, ki vplivajo na delovno zadovoljstvo posameznika. Vsem stresnim situacijam se ne moremo izogniti, stres pa ni vedno škodljiv. Ščepec stresa ne škoduje, ampak lahko življenje začini. V času hitrega napredka tako v širšem družbenem kot gospodarskem prostoru samo vlaganje v tehnologijo za uspešnost gospodarskih družb ni zadostno. Za napredek, rast in konkurenčnost so neprecenljivi ustrezno usposobljeni zaposleni, ki s svojo energijo, znanjem in idejami pomenijo največji kapital, s katerim podjetje razpolaga. K učinkovitosti in kreativnosti zaposlenih pa v veliki meri prispeva ustrezna motivacija. Zadovoljni in visoko motivirani ljudje ustvarjajo novo vrednost in prinašajo konkurenčno prednost trgu. Namen diplomskega dela je predstaviti pomen stresa, ki se odraža na celotnem organizmu. Povzroči lahko čustvene, fizične in duševne težave. S stresom pa so povezani tudi nezdravi vedenjski vzorci in navade, kot so alkoholizem, kajenje, prekomerno uživanje hrane, itd. Stresni odziv pa ni nekaj neozdravljivega. Ko odkrijemo vzrok stresa, ga lahko sami odpravimo. Pomembno je, da smo samozavestni, da znamo upravljati s časom in racionalno razmišljati, da ustvarjamo boljše medčloveške odnose ter da skrbimo zase.
Keywords: - stres - stresorji - obvladovanje stresa - simptomi stresa - vrste stresa - motivacija
Published: 20.07.2009; Views: 2191; Downloads: 419
.pdf Full text (1,24 MB)

Search done in 0.32 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica