| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


371 - 380 / 426
First pagePrevious page34353637383940414243Next pageLast page
371.
Stres pri prostovoljnih gasilcih
Nina Smrečnik, 2017, undergraduate thesis

Abstract: Pri današnjem načinu ter tempu življenja smo ljudje še bolj izpostavljeni stresu. Danes že v osnovni šoli vsakodnevno pričakujejo od otrok vedno več. V službi od nas vedno znova pričakujejo, da bomo na vseh področjih uspešni brez padcev in učenja novih stvari. Nekaterim je lahko zelo stresna že preprosta stvar, kot je na primer pot do službe ali nazaj zaradi vse gneče, ki nastane ob jutranji oziroma popoldanski konici. Spet drugim niti pomembnejše stvari ali odločitve ne pridejo »do živega«. Vsak posameznik pa se s stresom sooči na svoj način. Naj si bo to strokovna pomoč, pogovor s prijatelji, ukvarjanje z raznimi hobiji, joga, dihalne vaje in drugo. V diplomski nalogi smo pod drobnogled vzeli prostovoljne gasilce in gasilke ter to, kako oni doživljajo stres ob opravljanju dela prostovoljnih gasilcev. Kljub majhnemu številu prebivalcev v Sloveniji imamo kar dobrih 160.000 prostovoljnih gasilcev. Premalokrat se zavemo, kakšnim stresnim situacijam se izpostavljajo prostovoljni gasilci. Če doživljajo stres že v svojem zasebnem življenju, kako močno šele lahko krizne situacije, s katerimi se prostovoljno in brez plačila izpostavljajo pri opravljanju dela prostovoljnega gasilstva, vplivajo nanje. Vendar je kljub vsemu njihova prva misel, da nudijo pomoč ljudem, ki so je potrebni.
Keywords: gasilstvo, prostovoljno gasilstvo, gasilci, stres, stresorji, psihološka pomoč, diplomske naloge
Published: 06.07.2017; Views: 494; Downloads: 176
.pdf Full text (1,32 MB)

372.
Stres pri zaposlenih v podjetju solitus plus s. p.
Tamara Colnar, 2017, undergraduate thesis

Abstract: Za diplomski projekt smo izbrali naslov ¨Stres pri zaposlenih v podjetju Solitus PLUS s. p.¨, saj je stres prisoten v službi, prav tako pa se tudi sami bojujemo z njim v vsakdanjem življenju in se morda velikokrat ne zavzamemo zanj in njegove posledice. Cilj diplomskega projekta je bil ugotoviti, kaj pojem stres pomeni, katere vrste stresa poznamo in tudi kako se s stresom spopademo. Na primeru podjetja smo ugotavljali intenzivnost stresa, prisotnega pri delavcih v podjetju. Diplomski projekt je razdeljen na dva dela, in sicer na teoretični ter empirični del. V teoretičnem delu smo stres opredelili in opisali njegovo zgodovino, nato smo tudi predstavili različne modele stresa. Nadalje smo spoznali simptome stresa in njegove negativne posledice. Raziskali smo načine za premagovanje teh pritiskov ali z drugimi besedami stresa. V raziskovalnem delu smo se poglobili v podjetje ter ga analizirali s pomočjo poglobljenega intervjuja. Intervjuvali smo dva zaposlena individualno. Z opravljenim poglobljenim intervjujem smo raziskali, ali so morda zaposleni v stresu in kako stres nanje vpliva. Na podlagi analize smo dve postavljeni hipotezi ovrgli ter eno sprejeli. Rezultat poglobljenega intervjuja je pokazal, da je delo v podjetju Solitus PLUS s. p. precej stresno, vendar ga poskušata delavca čim bolje omiliti. To pomeni, da na njunem delovnem mestu stresno in da bi ta problem lahko rešili s povečanjem števila zaposlenih, kar bi pripomoglo k razbremenitvi stresa na zaposlenega. Uvedli bi lahko več krajših odmorov in razne delavnice za učenje tehnik sproščanja ter s tem pripomogli k zmanjšanju stresa in omogočili lažje delovanje zaposlenih v podjetju.
Keywords: stres, modeli stresa, vrste stresa, simptomi stresa pri zaposlenih, intervju.
Published: 22.11.2017; Views: 339; Downloads: 47
.pdf Full text (1011,03 KB)

373.
Tehnika vizualizacije kot možen način zmanjšanja stresa, povezanega s preizkusi znanj, pri učencih osnovne šole
Urška Kovačič, 2017, master's thesis

Abstract: V magistrskem delu preučujem stres, ki je povezan z ocenjevanjem znanja, ter tehnike vizualizacije, in sicer kot možen način spoprijemanja s tem stresom. V teoretičnemu predstavim strah, stres, njune najpogostejše razloge pojavljanja v povezavi s šolo, predvsem v okviru ocenjevanja znanja. Predstavim tehniko vizualizacije, kot možno rešitev za preprečevanje oz. zmanjšanje stresa. Strah je normalen pojav, ki človeka varuje, vendar pa lahko tudi škoduje, če se pojavlja zelo pogosto in v preveliki meri,. Strah lahko otroku onemogoči, da bi ta pokazal svoje znanje. Predvsem mlajšim otrokom lahko ocenjevanje šolskega znanja predstavlja dejavnik stresa. Vse več sodobnih raziskav in dokazov se nanaša različne tehnike sproščanja, kot je vizualizacija, s katero lahko vplivamo na naše misli, da dosežemo spremembo v čustvenem doživljanju in vedenju. V empiričnem delu naloge sem želela z raziskavo ugotoviti, kaj je najpogostejši vzrok strahu pred testom, ali učna uspešnost vpliva na doživljanje stresa pri učencih ter ali je vizualizacija učinkovita tehnika, s katero lahko zmanjšamo stres pri učencih pred pisanjem testa. V raziskavi je sodelovalo 49 učencev enega 5. razreda osnovne šole. Učinkovitost vizualizacije za odpravo stresa pred testom sem preverjala z uporabo vprašalnika, ki med drugim vsebuje 5-stopenjsko ocenjevalno lestvico, s katero sem pridobila podatke o počutju učencev in doživljanju stresa. Stopnjo doživljanja stresa sem merila dvakrat, enkrat pred pisanjem preizkusa znanja brez predhodne vizualizacije in drugič pred naslednjim pisanjem testa s predhodno izvedeno vizualizacijo. Iz zbranih podatkov sem ugotovila, da učencem najpogostejši stresor pred preverjanjem znanja predstavljata strah pred slabo oceno in strah pred starši oz. kaznijo. Rezultati ne kažejo statistično značilne povezave med učno uspešnostjo in stopnjo doživljanja stresa, kaže pa se statistično značilna razlika v stopnji doživljanja stresa med dečki in deklicami. Stopnja doživljanja stresa se je pri deklicah izkazala za večjo skoraj v vseh znakih doživljanja stresa, ki temeljijo na uveljavljenih opredelitvah stresa. Ugotovila sem tudi, da se je raven stresa pri učencih z izvajanjem vizualizacije znižala. Opaziti je bilo pozitivne učinke vizualizacije, kot so večja sproščenost, manjši občutek tesnobe, nelagodja, vznemirjenosti, panike, živčnosti in zaskrbljenosti, tudi občutek slabosti v želodcu je manjši, učenci pa so zaradi manjšega stresa tudi manj pozabljali naučeno učno snov. Učenci so poročali, da jim tehnika vizualizacije v večini predstavlja zelo učinkovit način odpravljanja stresa pred pisanjem testa.
Keywords: strah, stres, anksioznost, sproščanje, vizualizacija, ocenjevanje znanja
Published: 16.08.2017; Views: 358; Downloads: 76
.pdf Full text (1,14 MB)

374.
Analiza stresa zaposlenih v upravi podjetja panvita d. d.
Aljoša Erniša, 2018, undergraduate thesis

Abstract: Stres je postal del našega poklicnega življenja. Vzroke za stres lahko najdemo v našem delovnem okolju, delovnih pogojih in nas samih. Zaradi stresa smo ljudje skozi različna obdobja v preteklosti preživeli, prav zato stres smatramo tudi kot pozitiven pojav, saj nam je omogočil preživetje. Zelo podoben je elektrošokom, naredi nas budne, daje nam energijo in poviša našo učinkovitost. Stres nam lahko zelo hitro škodi in nas ogroža, kadar so zahteve iz okolja večje od naših sposobnosti. V delovnem okolju so to zahteve v zvezi z delom, delovnim mestom, načinom dela, organizacijo dela, odnosih v podjetju in še mnoge druge zahteve. Le-te so vir ali vzrok stresa v delovnem okolju. Preobremenjenost v službi je v naši dobi eden izmed zelo pomembnih vzrokov, ki so odgovorni za nastanek stresa. Ne samo za posameznike tudi za podjetje je pomembno, da odkrije vzroke stresa ter jih začne postopoma odpravljati. Tako se bodo podjetja izognila posledicam, ki jih ima stres na celotno njihovo poslovanje; le-te so: upad produktivnosti, večji stroški, manjša motiviranost in predanost podjetju, s tem zmanjšanje konkurenčnosti, tržnega položaja podjetja in podobno. Posledice stresa so številne tudi za posameznika. Poznajo se na našem telesu kot bolezen, kakor tudi na spremenjenem vedenju, mislih, čustvih in psihi. Zaradi tega smo v delu diplomskega projekta stres analizirali med vodilnimi v podjetju Panvita d.d. ter ugotovili, da je prisoten pri njihovem delu. Zato smo podali nekatere predloge, s pomočjo katerih bi lahko zmanjšali posledice stresa.
Keywords: stres, vzroki stresa, posledice stresa, stres vodilnega kadra, Panvita d.d.
Published: 23.01.2019; Views: 310; Downloads: 46
.pdf Full text (1019,30 KB)

375.
Osebnost policistov
Lea Jurečič, 2017, undergraduate thesis

Abstract: Poklic policista je eden bolj rizičnih, stresnih in psihično obremenjujočih poklicev med vsemi poklici. Zahteva močno osebnost, ki lahko premaga vsako oviro in se ne zlomi pod pritiski, ki jih prinaša delo. Med raziskovalci prevladuje mišljenje, da policijska osebnost kot takšna ne obstaja, temveč da je poklic policista precej nagnjen k stereotipom, zaradi česar se jim pripisuje določene lastnosti. Avtorji različnih člankov med najpomembnejše osebnostne značilnosti policistov kot posledic njihovega dela štejejo avtoritarnost, sumničavost, cinizem, izolacijo in solidarnost, konservativnost in konvencionalnost, mačizem, pragmatizem, nagnjenost k predsodkom in nasilju. Zato so v diplomskem delu predstavljeni kratki opisi vsake od teh značilnosti. V diplomskem delu so zastavljena vprašanja, ali policijska osebnost res obstaja, kako nastane, katere so glavne lastnosti policijske osebnosti in ali imajo policisti določene osebnostne lastnosti, ki so edinstvene v primerjavi z ne-policisti. Delo zajema spoznanja o poklicu policista, njihovih nalogah in pooblastilih, ciljih, splošno o osebnosti, razvoju osebnosti in osebnosti policista ter osebnostnih lastnostih, ki so posledica policijskega dela in jih izoblikujejo v osebnosti, kakršne so. Veliko vlogo v poklicih ima stres, zato se pozornost namenja tudi vprašanju, kako stres vpliva na poklic policista. V drugem, empiričnem delu diplomske naloge, so preverjena mnenja javnosti o policistih in njihovih osebnostnih značilnostih. Predstavljene so ugotovitve, ali se osebnostne značilnosti policistov razlikujejo od značilnosti ne-policistov.
Keywords: policisti, osebnostne lastnosti, stres, diplomske naloge
Published: 02.10.2017; Views: 447; Downloads: 92
.pdf Full text (1,08 MB)

376.
Stres in uravnavanje čustev pri nadarjenih učencih
Anja Kamenik, 2017, master's thesis

Abstract: Teoretično ozadje: Stres predstavlja prilagodljiv odziv na neke zunanje situacije, ki lahko vodijo k spremembam. Slednje se lahko kažejo na vedenjskem, fizičnem ali mentalnem področju. Stres se pojavlja tudi pri nadarjenih učencih, ki se verjetneje s stresom spoprijemajo tako, da uporabljajo strategije spoprijemanja, ki so osredotočene na problem, za njih pa sta značilni tudi psihološka in socialna regulacija. Obstaja premalo raziskav, ki se osredotočajo na preučevanje različnih vidikov stresa in uravnavanja čustev pri nadarjenih učencih. Metoda: V raziskavo smo vključili mladostnike (n = 98), stare od 13 do 15 let. Od tega je bilo 52 nadarjenih in 46 ostalih učencev. Uporabili smo štiri vprašalnike: Ček lista stresorjev, Vprašalnik Načini spoprijemanja s stresom (WCQ I), Vprašalnik rezilientnosti in Vprašalnik emocionalne kompetentnosti (ESCQ). Rezultati: Nadarjeni učenci se soočajo z enakimi vrstami stresorjev kot učenci, ki niso identificirani kot nadarjeni. Učenke ne doživljajo več stresa kot učenci. Med nadarjenimi učenci in učenci, ki niso identificirani kot nadarjeni, pri spoprijemanju s stresom, ki je osredotočeno na problem, ni razlik. Nadarjeni učenci so bolj odporni na stres kot pa učenci, ki niso identificirani kot nadarjeni. Med nadarjenimi in ostalimi učenci v uravnavanju čustev ne prihaja do razlik. Zaključki: Raziskovanje stresa in emocionalne inteligentnosti pri nadarjenih učencih je ključno za pridobitev novih spoznanj na tem področju. S pridobljenimi spoznanji bomo lažje razumeli omenjeni vzorec mladostnikov in na takšen način prispevali k izboljšanju njihovega duševnega zdravja. Pomembno je, da o teh aktualnih izsledkih obveščamo starše, vzgojitelje, učitelje in druge pomembne ljudi v življenju nadarjenih mladostnikov. Ti posamezniki lahko namreč vplivajo na doživljanje stresa, soočanje s stresom, odpornost na stres ter na uravnavanje čustev pri mladostnikih.
Keywords: nadarjenost, mladostništvo, stres, uravnavanje čustev.
Published: 18.09.2017; Views: 479; Downloads: 93
.pdf Full text (692,46 KB)

377.
Čustveno delo kot povzročitelj stresa pri delu zdravstvenega osebja v prehospitalnem okolju
Aleksander Jus, 2017, master's thesis

Abstract: Izhodišče: V prehospitalnem okolju se zdravstveno osebje srečuje s čustvenimi in fizičnimi težavami pacientov, ob katerih morajo v procesu sprejema in ob soočanju z njihovimi težavami ohraniti profesionalno distanco. Čustveno delo ima v procesu zdravstvene obravnave pomembno vlogo. Namen: Opisati koncept s stresom povezanega čustvenega dela pri zdravstvenem osebju v prehospitalnem okolju ter ugotoviti, kakšen vpliv ima čustveno delo na pojav stresa pri zdravstvenem osebju ter kateri dejavniki vplivajo na pojav le-tega. Metode: Raziskava temelji na kvantitativni metodologiji dela. Opravljena sta bila sistematičen pregled in analiza literature. Podatki so bili zbrani s pomočjo anonimnega strukturiranega vprašalnika. Podatke smo analizirali s pomočjo računalniških programov Excel in SPSS. Uporabljene so bile deskriptivne in inferenčne statistične metode. Rezultati: Pri analizi rezultatov nismo našli statistično pomembne razlike v stopnji zaznavanja stresa med reševalci in zdravniki (p=0,095). Ugotovili smo, da obstaja statistično pomembna povezava med izraženo stopnjo zaznanega stresa in negativnim vidikom razpoloženja (p=0,000). Nadalje smo ugotovili, da je za 71 % anketiranih delo v prehospitalnem okolju stresno, za 26 % je opravljanje dela izjemno stresno. Le za 3 % anketiranih opravljanje dela v prehospitalnem okolju ne predstavlja stresa. Sklep: Stres pri delu zaradi čustvenega dela je neizogiben pojav, vendar se ga da z ustreznimi menedžerskimi strategijami obvladovati. Potrebno je uvesti preventivno usposabljanje s področja obvladovanja stresa in čustvenega dela zlasti za reševalce začetnike oz. zdravnike z manj delovnimi izkušnjami.
Keywords: čustveno delo, stres, reševalec, zdravnik, prehospitalno okolje.
Published: 22.08.2017; Views: 697; Downloads: 193
.pdf Full text (1003,25 KB)

378.
Stres pri zaposlenih v podjetju Elma TT d.d.
Žana Rubido, 2017, bachelor thesis/paper

Abstract: Skozi teoretični in raziskovalni del smo preučevali problematiko stresa na delovnem mestu. Najprej smo opredelili stres, navedli vrste stresa in opisali njegove faze. Nato smo se osredotočili na stres na delovnem mestu in njegove vzroke. V nadaljevanju smo navedli simptome stresa, predlagali strategije za obvladovanje stresa in njegovo preprečevanje. Opisali smo tudi orodja za presojo psihosocialnih tveganj ter posledice stresa, kot je izgorelost. V raziskovalnem delu pa nas je zanimalo, kakšno je stanje glede problematike stresa na delovnem mestu v podjetju Elma TT d.d. Ljubljana. Zaposlenim smo razdelili anketne vprašalnike, katere je izpolnilo 50 oseb. Pri anketiranju je sodelovalo 42% žensk in 58% moških, od tega jih je bilo 37 zaposlenih v proizvodnji in 13 v administraciji. Njihova povprečna starost je znašala 48,1 let. Izkazalo se je, da je 98% anketirancev pod stresom. Kot najbolj stresen dejavnik na delovnem mestu so navedli nizko plačo. Pri anketirancih se kot znak stresa največkrat pojavlja pozabljivost/raztresenost, najmanjkrat pa glavoboli. Pri obvladovanju stresa jim v zasebnem življenju najbolj pomaga druženje z družino ali s prijatelji, v delovnem okolju pa razvrščanje delovnih nalog glede na prioriteto. Ugotovili smo tudi, da podjetje premalo pozornosti namenja obvladovanju in preprečevanju stresa na delovnem mestu. Da bi se trenutno stanje v podjetju izboljšalo, smo na koncu navedli nekaj uporabnih predlogov. Pri podajanju predlogov za izboljšave, pa so bili zelo aktivni tudi anketiranci.
Keywords: stres pri zaposlenih, Elma TT, d.d., vzroki stresa, posledice stresa, odpravljanje stresa
Published: 23.08.2017; Views: 641; Downloads: 99
.pdf Full text (696,95 KB)

379.
Stres na delovnem mestu
Teja Pondelak, 2017, undergraduate thesis

Abstract: POVZETEK Glede na današnji tempo življenja vedno manj časa najdemo zase. Stres nas spremlja ves čas v našem vsakdanjem življenju. V bistvu smo se ga že tako navadili, da ga sploh ne zaznamo, dokler ne zbolimo. Stres je prisoten pri ljudeh v razvitem kot tudi nerazvitem svetu. Je fiziološki, psihološki in vedenjski odgovor posameznika, ki se skuša privaditi na stresorje, ki izvirajo iz delovnega in zasebnega okolja. Možno ga je izraziteje opaziti na delovnem mestu oziroma v raznoraznih službah. Vzroki za stres na delovnem mestu so predvsem delo pod pritiskom, prevelike zahteve in način komuniciranja nadrejenega z podrejenim. Lahko povzroči motnje pri ustvarjalnosti in učinkovitosti. Na delovnem mestu se srečujemo z različnimi stresorji kot so: negotovost vloge, delovne razmere, vrsta zaposlitve, preobremenjenost vloge, pomanjkanje poštenosti, organizacijski dejavniki, nezadostna nagrada, razmejitev med delom in nedelom, odgovornost za druge zaposlene, nadlegovanje in nasilje na delovnem mestu. Posledice so dokaj hitro vidne na celotnem organizmu posameznika. Povzroči lahko čustvene, fizične in vedenjske težave. Zmanjša se delovna storilnost, pogosto zamujamo, smo agresivno naravnani in prepirljivi. Stres je nevaren tudi za izgorevanje zaposlenih na delovnem mestu. Čez čas se lahko pokažejo resne motnje, ki vplivajo na naše zdravje, zmožnost opravljanja nalog in na naše osebno življenje. V raziskavi, ki smo jo opravili, smo ugotovili naslednje: - večina zaposlenih je potrdila, da so včasih pod stresom in težko opravljajo svoje naloge, - kot najpogostejša vzroka stresa navajajo zaposleni težave s sodelavci in časovno stisko, - nespečnost, živčnost in raztresenost so najbolj pogoste posledice stresa s katerimi se srečujejo zaposleni, - zaposleni so seznanjeni tudi s tehnikami sproščanja, zlasti se poslužujejo zdrave prehrane in sprehoda v naravi, malo manj pa poslušanja glasbe in druženja s prijatelji, - zaposleni so zadovoljni s stalnostjo zaposlitve, delom in sodelavci.
Keywords: Stres, stresorji, simptomi stresa, posledice stresa, premagovanje stresa.
Published: 26.10.2017; Views: 448; Downloads: 140
.pdf Full text (861,20 KB)

380.
Zaznani stres in psihološko blagostanje: vloga zaznane socialne opore in spoprijemanja s stresom
Vanja Ivić, 2017, master's thesis

Abstract: Zaradi nenehnih obremenitev in pomanjkanja časa je stres prisoten pri vseh posameznikih, vendar pa je še posebej izrazit pri študentih na prehodu v odraslost (Arnett, 2000), saj je to obdobje sprememb in negotovosti, ki od posameznika zahtevajo dobre sposobnosti prilagajanja in spoprijemanja s stresorji. Namen pričujoče raziskave je torej bil raziskati povezanost med zaznanim stresom, spoprijemanjem s stresom, zaznano socialno oporo in psihološkim blagostanjem. Bolj specifično nas je zanimalo, ali adaptivne in maladaptivne oblike spoprijemanja ter različni viri zaznane socialne opore napovedujejo psihološko blagostanje in moderirajo odnos med zaznanim stresom in psihološkim blagostanjem. V raziskavi je sodelovalo 222 študentov (od tega 87,8 % žensk) iz različnih fakultet slovenskih univerz. Pridobljene podatke smo zbrali s pomočjo vprašalnika o doživljanju stresa, vprašalnika spoprijemanja COPE, multidimenzionalne lestvice zaznane socialne opore in vprašalnika psihološkega blagostanja RPWB. Udeleženci so na slednje odgovarjali v obliki spletnega vprašalnika. Analiza rezultatov je pokazala, da na slovenskem vzorcu študentov zaznana opora prijateljev pozitivno napoveduje psihološko blagostanje, zaznani opori pomembnega drugega in družine pa moderirata odnos med zaznanim stresom in psihološkim blagostanjem. Izogibanje in spoprijemanje, usmerjeno na čustva in iskanje socialne opore, negativno napovedujeta psihološko blagostanje, individualno spoprijemanje, usmerjeno na problem, pa ga napoveduje pozitivno in tudi zmanjšuje negativno povezanost med zaznanim stresom in psihološkim blagostanjem. Vsi viri zaznane socialne opore se pozitivno povezujejo s spoprijemanjem, usmerjenim na čustva in iskanje socialne opore, zaznana opora družine pa se negativno povezuje z izogibanjem.
Keywords: zaznani stres, spoprijemanje s stresom, zaznana socialna opora, viri zaznane socialne opore, psihološko blagostanje
Published: 18.09.2017; Views: 520; Downloads: 137
.pdf Full text (1,06 MB)

Search done in 0.25 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica