Search the digital library catalog

Query:	search in
	search in
	search in
	search in
Work type:	* old and bologna study programme
Language:
Search in:
Options:	Show only hits with full text
	Reset

1 - 2 / 2

LETNI DOPUST PO ZDR-1
Katja Jesenek, 2015, undergraduate thesis

Abstract: Diplomsko delo obravnava pridobitev ter izrabo letnega dopusta v Republiki Sloveniji v zasebnem in javnem sektorju. Pravica do letnega dopusta je ena izmed temeljnih pravic delavca, ki je priznana v različnih pravnih redih ter aktih. Poudarek je na Zakonu o delovnih razmerjih, ki prinaša nove in spremenjene določbe glede letnega dopusta. Poleg nacionalne zakonodaje in sodne prakse na ureditev letnega dopusta vpliva tudi sodna praksa Sodišča EU. Pravico do letnega dopusta lahko delavec pridobi v celoti ali v sorazmernem delu. V okviru sorazmernega letnega dopusta je predstavljena pridobitev pravice do letnega dopusta, če delavec med koledarskim letom menja delodajalca. S pridobitvijo letnega dopusta sovpada pridobitev regresa ter nadomestila plače. Izraba letnega dopusta je kompleksnejša, kajti odpira tudi vprašanja glede prenosa neizrabljenega letnega dopusta v naslednje obdobje. Pri prenosu v primeru bolniške odsotnosti in porodniškega dopusta nova nacionalna zakonodaja pri razlagi sledi sodni praksi Sodišča EU, ki je obširna in kompleksna. Zgolj v primeru prenehanja delovnega razmerja se lahko uporabi institut nadomestila za neizrabljen letni dopust. Na koncu diplomske naloge bom primerjala našo ureditev letnega dopusta z ureditvijo v Veliki Britaniji ter ugotovila v kakšnem obsegu se razlikujeta.
Keywords: pravica do letnega dopusta, regres za letni dopust, izraba letnega dopusta, prenos neizrabljenega letnega dopusta, nadomestilo za neizrabljen letni dopust, sodna praksa
Published in DKUM: 01.06.2015; Views: 2182; Downloads: 507
Full text (371,49 KB)

PRAVICA DO LETNEGA DOPUSTA IN VPRAŠANJE IZRABE
Natalija Kerec, 2012, master's thesis

Abstract: Magistrsko delo obravnava letni dopust z vidika pridobitve pravice in njegove izrabe. Pravica do letnega dopusta predstavlja temeljno socialno pravico, priznano v vseh najpomembnejših mednarodnih dokumentih in tudi v pravu EU. Posebna pozornost v magistrskem delu je namenjena analizi nacionalne zakonodaje in sodne prakse ter opravljeni primerjavi z zavezujočimi mednarodnimi pravnimi viri in novejšo sodno prakso Sodišča EU. Prvi del magistrskega dela je posvečen obravnavanju pridobitve pravice bodisi do celotnega bodisi do sorazmernega dela letnega dopusta, pri čemer je v okviru slednje dan poudarek na pridobitvi dopusta v primeru, da delavec med koledarskim letom zamenja delodajalca. Institut letnega dopusta ureja tudi dve materialni pravici, in sicer nadomestilo plače in regres za letni dopust. Drugi sklop magistrskega dela je namenjen vprašanju izrabe letnega dopusta s poudarkom na prenosu neizrabljenega letnega dopusta v naslednje obdobje v primeru nastopa takšnih osebnih okoliščin, ki onemogočajo izrabo letnega dopusta v tekočem letu (npr. bolniški stalež, starševski dopust). Na podlagi analize obravnavanega področja je moč ugotoviti, da slovenska ureditev v tem delu ni v skladu z ureditvijo mednarodnih pravnih virov in sodno prakso Sodišča EU. V okviru izrabe letnega dopusta je posebna pozornost namenjena tudi nadomestilu za neizrabljen plačan letni dopust, ki predstavlja substitut za letni dopust v primeru, ko le-tega zaradi prenehanja delovnega razmerja ni mogoče več izrabiti.
Keywords: pravica do letnega dopusta, zaposlitev pri drugem delodajalcu, izraba letnega dopusta, prenos neizrabljenega letnega dopusta, denarno nadomestilo za neizkoriščen dopust, sodna praksa.
Published in DKUM: 29.05.2012; Views: 4481; Downloads: 835
Full text (526,27 KB)

Search done in 0.03 sec.