| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 3 / 3
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
2.
POSLOVNI SEKRETAR KOT ZUNANJI SODELAVEC ZA MAJHNA PODJETJA
Erika Burjek, 2016, bachelor thesis/paper

Abstract: Poslovni sekretarji imajo v podjetju zelo pomembno funkcijo, so nepogrešljivi. Opravljajo naloge s področja organiziranja, vodenja, dela z dokumenti, kadrovanja, informiranja, komuniciranja, prodaje, nabave, računovodstva … Glede na obseg dela in potrebe v podjetju, mora podjetnik razmisliti, ali naj poslovnega sekretarja zaposli ali naj poišče zunanjega sodelavca. Diplomsko delo je sestavljeno iz teoretičnega dela, v katerem je predstavljen poklic poslovnega sekretarja na splošno, v nadaljevanju pa sledi predstavitev poslovnega sekretarja v mikro in majhnem podjetju, in sicer kot zaposlenega v podjetju oziroma kot zunanjega sodelavca. Diplomsko delo se konča z analizo ankete, ki je bila opravljena med vodilnimi v podjetjih in je ključna pri ugotavljanju, katere naloge naj bi poslovni sekretar opravljal in katere zaupne informacije bi vodilni v podjetjih delili z njim.
Keywords: Poslovni sekretar, zunanji sodelavec, mikro podjetje, majhno podjetje.
Published: 01.07.2016; Views: 465; Downloads: 64
.pdf Full text (1,96 MB)

3.
MOTIVACIJA POSLOVNIH SEKRETARJEV ZA IZOBRAŽEVANJE V ODVETNIŠKIH PISARNAH
Simona Hriberski, 2016, bachelor thesis/paper

Abstract: Velika konkurenčna prednost uspešnih podjetij so kreativni, motivirani in samoiniciativni zaposleni, ki znajo ustvarjati nova znanja, imajo ideje, znajo svoje pridobljene izkušnje deliti z drugimi ter delo opravljajo z veseljem. Svoja znanja, spretnosti in kompetence morajo nenehno dopolnjevati in razvijati, saj s tem prispevajo tudi k sami uspešnosti podjetja. Motiviranje zaposlenih je zapleten in dolgotrajen proces. Ljudje smo si različni, zato mora vodstvo podjetja dobro poznati svoje zaposlene, da jih zna na pravilen način in s pravimi metodami motivirati tako za samo delo kot za učenje in pridobivanje novih znanj. Diplomsko delo govori o motivaciji poslovnih sekretarjev za izobraževanje v odvetniških pisarnah. Razdeljeno je na teoretični in praktični del. V teoretičnem delu smo razložili pojem motivacije, dejavnike, ki vplivajo na motivacijo, na kratko smo opisali sodobne metode motiviranja, vseživljenjsko izobraževanje, motive in ovire zaposlenih za izobraževanje ter na kratko predstavili poklic poslovnega sekretarja. V praktičnem delu smo predstavili rezultate raziskave, ki smo jih pridobili z anketnim vprašalnikom. Namen raziskave je bil ugotoviti, kakšno je dejansko stanje motiviranosti poslovnih sekretarjev, koliko znanja imajo, ali imajo možnost dodatnega izobraževanja ter s kakšnimi ovirami se pri tem srečujejo.
Keywords: izobraževanje, motivacija, poslovni sekretar
Published: 13.10.2016; Views: 249; Downloads: 28
.pdf Full text (1,09 MB)

Search done in 0.1 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica