| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 3 / 3
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
IZGOREVANJE NA DELOVNEM MESTU V PODJETJU X
Petra Fras, 2011, undergraduate thesis

Abstract: Na pojav sindroma izgorevanja na delovnem mestu vpliva tako delovno okolje kot tudi osebne značilnosti posameznika. Zaposleni se morajo naučiti ravnati sami s seboj, podjetja pa jim naj nudijo zdravju prijazno delovno okolje. Nedvomno imajo zaposleni in njihovo znanje velik pomen za podjetje. Toda zaposleni, ki so na koncu svojih moči, v svoje delo ne morejo vlagati tolikšne energije in znanja, kot bi sicer lahko. Izgorelost zaposlenih se za to odraža tudi v rezultatih poslovanja podjetja. Diplomska naloga je sestavljena iz dveh delov. Prvi zajema teoretična spoznanja o sindromu izgorevanja, vzroke, simptome in posledice izgorevanja ter priporočila za preprečevanje izgorevanja na delovnem mestu in izven njega. V drugem delu diplomske naloge smo s pomočjo anketnega vprašalnika preverjali prisotnost sindroma izgorevanja pri zaposlenih v podjetju X.
Keywords: sindrom izgorevanja na delovnem mestu, vzroki izgorevanja, simptomi izgorelosti, faze izgorevanja, sprostitvene tehnike za preprečevanje izgorevanja, posledice izgorevanja, prisotnost sindroma izgorevanja pri zaposlenih v podjetju X
Published: 04.05.2011; Views: 3406; Downloads: 466
.pdf Full text (322,63 KB)

2.
STRES IN IZGOREVANJE PRI DELU V SLUŽBI ZA OSKRBO POTNIKOV
Nina Kraljič, 2011, undergraduate thesis

Abstract: Danes sta stres in izgorevanje pri delu prisotna v poslovnem in zasebnem življenju, zato ne moremo več trditi, da sta le problem posameznika, temveč sta se razširila tudi na raven podjetja in države. Poznavanje mehanizmov stresa in izgorevanja ter njunih posledic je za posameznika in podjetje velikega pomena, saj lahko na ta način bolje razumeta in obvladujeta stresne situacije. Namen diplomskega dela je predvsem prikazati stres in izgorevanje v delovnem okolju in ugotoviti, kaj pomenita za našo družbo, gospodarstvo, podjetja, kakšne so njune posledice in končno, kako se je mogoče z njima soočiti. Diplomsko delo je razdeljeno na dva dela, in sicer na teoretični in raziskovalni del. Teoretični del se osredotoča na opredelitev pojmov stres in izgorevanje, njune značilnosti ter vzroke za nastanek in na njune vplive na zdravje. Največji poudarek je namenjen poglavju, v katerem so podrobno predstavljeni stres in izgorevanje na delovnem mestu, njune posledice za posameznika in za podjetje ter možni načini preprečevanja stresa in izgorevanja. V drugem delu sledi empirična raziskava, s pomočjo katere sta analizirani ravni stresa in izgorelosti v Službi za oskrbo potnikov v podjetju Aerodrom Ljubljana, d. d. Ta je pokazala prisotnost določene stopnje stresa in izgorelosti med zaposlenimi. Stalni nadzor nad zaposlenimi, plača, usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, podaljševanje pogodbe za določen čas, težnja po spremembi delovnega mesta je nekaj dejavnikov in težav, ki se pri zaposlenih pogosteje pojavljajo in jim povzročajo stres. Na koncu so podane ugotovitve in predlogi glede na rezultate raziskave.
Keywords: Stres in izgorevanje pri delu, značilnosti in dejavniki stresa in izgorevanja, posledice stresa in izgorevanja, postopki za obvladanje stresa in izgorevanja na delovnem mestu
Published: 12.08.2011; Views: 1850; Downloads: 200
.pdf Full text (1,27 MB)

3.
IZGOREVANJE RAČUNOVODSKIH STROKOVNJAKOV
Almira Garčević, 2013, undergraduate thesis

Abstract: Ljudje so na svojih delovnih mestih vedno bolj izpostavljeni stresu, kar prinaša negativne posledice zanje. Ena izmed teh posledic je lahko tudi obolenje, imenovano izgorevanje. V diplomskem seminarju smo opredelili pojem izgorevanja, njegove dejavnike, opisali potek izgorevanja in se seznanili s posledicami, ki jih prinaša. Kasneje smo se osredotočili na izgorevanje računovodskih strokovnjakov. Na podlagi pregleda tujih raziskav smo ugotavljali prisotnost tega pojava, dejavnike izgorelosti ter načine spopadanja s tem pojavom. Ugotovili smo, da pojav izgorelosti ogroža računovodske strokovnjake in jih izčrpava do te mere, da živijo v pravi notranji stiski. Hiter tempo, kratki časovni roki, pritiski nadrejenih, so le nekateri od dejavnikov, ki prispevajo k temu, da računovodski strokovnjak ne zmore več obvladovati običajnih vsakodnevnih obremenitev in to pripelje zaposlene v stanje, ko jih preobremenjenost začne izčrpavati.
Keywords: stres, izgorevanje, dejavniki izgorevanja, potek izgorevanja, posledice izgorevanja, izgorevanje računovodskih strokovnjakov, preobremenjenost
Published: 11.11.2013; Views: 673; Downloads: 73
.pdf Full text (414,50 KB)

Search done in 0.06 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica