| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 3 / 3
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
2.
RAZVOJ ČLOVEŠKIH VIROV V JAVNI UPRAVI: PRIMER SLOVENSKI PODJETNIŠKI SKLAD
Petra Kujavec, 2010, undergraduate thesis

Abstract: Znanje predstavlja ključ do uspešnega konkuriranja, doseganja tržne diferenciacije ter donosnosti v globalni ekonomiji. Je temeljni pogoj za opravljanje kakršnega koli celovitega dela. Zato ni presenetljivo, da številna uspešna podjetja vlagajo v razvoj aktivnosti na področju pridobivanja, ohranjanja in razvoja svojih zaposlenih, ki z uporabo znanja pomembno prispevajo k povečanju konkurenčne prednosti podjetja. Upravno delo je dandanes prav gotovo izjemno kompleksno in zahteva dobro usposobljene javne uslužbence. Razvoj človeških virov je nepogrešljiva dejavnost pri doseganju strateških ciljev podjetja, ki v današnjem času deluje v vse težjih tržnih pogojih z močno konkurenco. Hitrim spremembam v okolju so lahko ustrezno prilagodijo le tisti, ki so na to dobro pripravljeni. Zato mora podjetje poskrbeti, da razpolaga s primerno izobraženim in usposobljenim kadrom. Področja delovanja razvoja človeških virov se osredotočajo predvsem na: usmerjanje zaposlenih, strokovno uvajanje novo zaposlenih delavcev, zagotavljanje managerskih in ključnih strokovnih kadrov ter njihova priprava za prevzem določenih funkcij, sistematičen in stalen strokovni, delovni in osebnostni razvoj zaposlenih, skladen z zahtevami dela, spodbujanje ustvarjalnosti zaposlenih , zagotavljanje prenosa znanja na vseh ravneh in med njimi in razvoj čuta pripadnosti zaposlenih. Pomena zlasti izobraževanja in usposabljanja javnih uslužbencev oziroma pomena razširitve in dopolnjevanja njihove strokovnosti ni treba posebej utemeljevati, saj brez znanja ni mogoče vzdrževati niti obstoječega stanja, sploh pa ni mogoče zagotavljati nadaljnjega razvoja sistema javne uprave. Vlaganje v njihovo znanje je daljnosežna naložba, ki že v razmeroma kratkem času prinaša vidne rezultate — kakovostno, učinkovito in zakonito delo javnih uslužbencev., kar v povratni zvezi ravno vpliva na gospodarno porabo proračunskih sredstev.
Keywords: razvoj, izobraževanje, usposabljanje, človeški viri, učenje, delovna kariera, kadrovska, organizacijska in izobrazbena struktura zaposlenih, Slovenski podjetniški sklad
Published: 09.12.2010; Views: 1844; Downloads: 253
.pdf Full text (775,26 KB)

3.
PRESOJA METOD IZDELAVE PREDRAČUNSKIH IZKAZOV ZA POTREBO PRIDOBIVANJA SREDSTEV SPS (SLOVENSKI PODJETNIŠKI SKLAD)
Nino Jurčan, 2012, undergraduate thesis

Abstract: Podjetja morajo za svoj nadaljni obstoj načrtovati potek prihodnjega dogajanja. Še posebej se ta potreba pojavi, ko želijo pridobiti vire zunanjega financiranja. Osnova za to so predračunski izkazi, ki so smernice prihodnjega delovanja podjetja. Določajo jih Slovenski računovodski standardi, ki so v veliki meri poenoteni s standardi računovodstva v Evropski uniji. Slovenski podjetniški sklad zagotavlja zunanje oblike financiranja malim in srednje velikim podjetjem v Sloveniji. Za ta namen večkrat v letu pripravijo razpise, na katerih se podjetja potegujejo za različne oblike finančnih sredstev. Za potrebe razpisa morajo podjetja pripraviti dokumentacijo v obliki, kot jo zahteva Sklad, ki kasneje odloča o perspektivnosti projektov. Zlasti pri manjših podjetjih je potrebno nenehno iskanje financiranja za projekte, saj podjetja večinoma ne razpolagajo z zadostnimi sredstvi za izpolnitev svojih poslovnih idej in projektov. Vire sredstev najprej iščejo med lastnimi viri, kasneje pa velikokrat posežejo tudi po zunanjih virih financiranja in tako morajo preučiti različne oblike financiranje. Zunanji viri in ponudniki le-teh velikokrat zahtevajo, da je investicija učinkovita in uresničljiva, zaradi tega morajo podjetja predstaviti bodoče poslovanje. V ta namen izdelajo predračunske izkaze, ki so odraz delovanja podjetja v prihodnosti, hkrati pa podjetjem služijo kot usmeritev za v prihodnje.
Keywords: predračunavanje, predračunski izkaz, viri financiranja, razpis, Slovenski podjetniški sklad
Published: 30.08.2012; Views: 866; Downloads: 119
.pdf Full text (13,55 MB)

Search done in 0.04 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica