1. Primerjava varovanja treh največjih zimskih športnih prireditev v Sloveniji : diplomsko delo visokošolskega študijskega programa Varnost in policijsko deloAndraž Šmid, 2025, undergraduate thesis Abstract: Varnost na množičnih športnih prireditvah je postala pomemben raziskovalni in operativni izziv, saj vključuje sodelovanje številnih deležnikov, upoštevanje kompleksne zakonodaje in učinkovito upravljanje tveganj. Športni dogodki, zlasti na prostem in v naravnem okolju, zahtevajo natančno načrtovanje varovanja, ki združuje elemente zasebnega varovanja, policijskega nadzora ter sodelovanja z reševalnimi in gasilskimi službami. Ključni koncepti, kot so javna prireditev, varnostno-rediteljska služba, policijska pristojnost in percepcija varnosti, tvorijo teoretski okvir obravnave. V raziskovalnem delu je bila analizirana organizacija varovanja na treh največjih zimskih športnih prireditvah v Sloveniji: Planica, Pokljuka in Pokal Vitranc. Preučevana je bila povezanost med številom obiskovalcev in obsegom varnostnih ukrepov, razmerje med pristojnostmi varnostno-rediteljske službe in policije ter primerjalna učinkovitost varnostnega upravljanja. Uporabljena je bila kombinacija kvantitativne analize uradnih podatkov in kvalitativnih intervjujev z odgovornimi deležniki. Ugotovljeno je bilo, da se obseg varovanja veča sorazmerno s številom obiskovalcev, vendar nanj vplivajo tudi drugi dejavniki, kot so profil udeležencev, lokacija in spremljevalne dejavnosti. Pristojnosti varnostno-rediteljske službe in policije so se izkazale kot jasno razmejene, vendar v praksi komplementarne. Planica je bila prepoznana kot prireditev z najvišjo stopnjo sistematičnosti in profesionalnosti v varnostni pripravi. Kljub temu so bile opažene omejitve glede dostopnosti podatkov in subjektivnosti intervjujev. Predlagano je bilo nadaljnje raziskovanje različnih vrst dogodkov in vključitev percepcije obiskovalcev glede varnosti.
Keywords: množični dogodki, zasebno varovanje, organizacija prireditev, diplomske naloge
Published in DKUM: 18.12.2025; Views: 0; Downloads: 3
 Full text (1,49 MB) |
2. Priporočila za zmanjševanje ogljičnega odtisa organizacije turističnih doživetij : organizacija potovanjKatja Kokot, 2024, independent scientific component part or a chapter in a monograph Abstract: Organizatorji potovanj igrajo ključno vlogo v procesu zmanjševanja ogljičnih emisij, saj združujejo storitve v produkte in tako pomembno vplivajo na ustvarjanje povpraševanja po manj ogljično intenzivnih potovanjih. Za uspešno zmanjševanje ogljičnega odtisa se morajo potovalne agencija zavezati k zmanjševanju emisij tako skozi lastno delovanje kot tudi glede oblikovanja, prodaje in izvedbe turističnih produktov. Nizkoogljična strategija organizatorjev potovanj vključuje letno merjenje emisij podjetja, prepoznavanje priložnosti za zmanjšanje emisij in izravnavo neizogibnih emisij. Priporočamo upoštevanje ogljičnega odtisa pri izbiri ponujenih destinacij in ponudnikov kot tudi načinov potovanja (npr. izbira najbolj učinkovitega leta med vsemi možnimi s pomočjo kalkulatorjev ogljičnega odtisa). Označevanje emisij na posamezen turistični paket prav tako lahko strankam pomaga pri sprejemanju okolju prijaznih odločitev. Kot vsem podjetjem, se organizatorjem potovanj priporoča tudi financiranje akreditirane prostovoljne ogljične izravnave, ki preverjeno financira ponore ogljičnega odtisa. A v prvi vrsti bi se organizatorji potovanj morali posvetiti razvoju inovativnih produktov z nizkim ogljičnim odtisom in tako prevzeti vodilno vlogo pri zmanjševanju emisij s prestrukturiranjem ponudbe, ki je na voljo njihovim strankam.
Keywords: organizacija potovanj, turistične agencije, agencijsko poslovanje, ogljični odtis, turistični produkt
Published in DKUM: 11.11.2025; Views: 0; Downloads: 1
Full text (527,63 KB)
This document has many files! More... |
3. Uporaba metod AHP in Delphi za določanje ključnih nabavnih dejavnikov pri organizaciji prireditev : primer maturantskih plesov : primer maturantskih plesovSergeja Kuzman, 2025, master's thesis Abstract: Magistrska naloga obravnava problematiko izbire ključnih nabavnih dejavnikov pri organizaciji maturantskih plesov, ki predstavljajo specifično vrsto prireditev z visokimi zahtevami glede kakovosti, zanesljivosti in časovne usklajenosti. Namen raziskave je bil identificirati in ovrednotiti dejavnike, ki so najpomembnejši pri odločanju o izbiri dobaviteljev. V raziskavi sta bili uporabljeni metoda Delphi za identifikacijo dejavnikov ter metoda analitičnega hierarhičnega procesa (ang. Analytical Hierarchy Process, v nadaljevanju: AHP) za določitev njihove relativne pomembnosti. Na podlagi mnenj strokovnjakov s področja organizacije prireditev maturantskih plesov smo oblikovali hierarhični model odločanja, ki vključuje kriterije, kot so cena, kakovost, zanesljivost, prilagodljivost, časovna razpoložljivost, etika in trajnost. Rezultati so pokazali, da so zanesljivost, kakovost in časovna razpoložljivost dobaviteljev ključni dejavniki, ki odločilno vplivajo na uspešno izvedbo maturantskih plesov. Metoda Delphi je že po prvem krogu omogočila dosego soglasja med strokovnjaki, medtem ko je analiza AHP potrdila konsistentnost ocen (CR < 0,1). Na podlagi rezultatov smo prišli do zaključkov in oblikovali model, ki lahko služi kot podpora pri strateškem nabavnem odločanju v prireditveni dejavnosti ter predstavlja prispevek k razvoju večkriterijskega odločanja v praksi.
Keywords: AHP, Delphi metoda, ključni nabavni dejavniki, organizacija, maturantski plesi
Published in DKUM: 04.11.2025; Views: 0; Downloads: 16
Full text (2,14 MB) |
4. Destinacijski management : razvoj in oblikovanje turistične destinacije Zasavje : razvoj in oblikovanje turistične destinacije ZasavjeNina Mešiček, 2025, master's thesis Abstract: Destinacijski management predstavlja osnovo za razvoj in uspeh turistične destinacije. Načrtovanje in upravljanje destinacije predstavljata podlogo za razvoj le-te, pri tem pa je pomembno, da se tega lotimo strateško. Skozi magistrsko delo smo opredelili turistično destinacijo, destinacijski management in organizacije za destinacijski management. Naš fokus je predstavljala možnost vzpostavitve organizacije za destinacijski management v zasavski regiji. Skozi nalogo smo predstavili dobre prakse destinacijskega managementa v Sloveniji, nato pa smo se fokusirali na Zasavje in dosedanje poskuse vzpostavitve krovne organizacije za razvoj turizma ter na potenciale regije. V empirični raziskavi smo izvedli dva sklopa intervjujev. Prvi sklop je bil namenjen predstavnikom destinacij, ki smo jih predstavili kot primere dobrih praks, drugi pa turističnim deležnikom znotraj Zasavja. Kot rezultat našega dela smo na podlagi ugotovitev iz teoretičnega in empiričnega dela predlagali model destinacijskega managementa Zasavja in podali predloge za vzpostavitev destinacijskega managementa znotraj Zasavja.
Keywords: turistična destinacija, destinacijski management, organizacija za destinacijski management, Zasavje
Published in DKUM: 28.10.2025; Views: 0; Downloads: 23
Full text (2,50 MB) |
5. Strateška partnerstva destinacijske management organizacije in gasilskih organizacij - primer Samobora : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študijaEma Mihelić, 2025, undergraduate thesis Abstract: Strateška partnerstva destinacijske management organizacije in gasilskih organizacij –
primer Samobora analizira sodelovanje med turističnimi in gasilskimi organizacijami na
območju Samobora z namenom zagotavljanja varnosti destinacij in uspešnega
upravljanja v kriznih razmerah. Glede na podnebne spremembe in vse pogostejše
naravne nesreče, kot so potresi, poplave in požari, diplomsko delo poudarja pomen
proaktivnega pristopa z osredotočanjem na analizo tveganja in razvoj učinkovitih
strateških partnerstev. Z uporabo polstrukturiranih intervjujev s ključnimi deležniki je
bila izvedena poglobljena analiza trenutnega stanja v Samoboru, opredeljene so bile
dobre prakse in podani predlogi za izboljšanje sodelovanja. Proučeni so bili
pripravljenost gasilcev v smislu izobraževanja in opreme ter odzivi na različne nesreče,
kot sta neurje leta 2023 in nevarnost poplav, ter pripravljenost turističnih ponudnikov
na morebitne nesreče v objektih. Cilj je bil zagotoviti varno in privlačno destinacijo, ki se
bo lahko hitro in učinkovito odzvala na morebitne izzive s poudarkom na preventivnem
delovanju in ozaveščanju o pomenu varnosti, vse ob medsebojni podpori ključnih
deležnikov.
Keywords: turizem, varnost, varnost v turizmu, javne službe, gasilci, gasilstvo, destinacija, destinacijska management organizacija, partnerstvo
Published in DKUM: 27.10.2025; Views: 0; Downloads: 5
Full text (1,82 MB) |
6. Organizacija dela na daljavo v podjetju x: analiza izzivov in priložnostiAlen Bešić, 2025, undergraduate thesis Abstract: Diplomsko delo z naslovom Organizacija dela na daljavo v podjetju X: analiza izzivov in priložnosti obravnava aktualno problematiko dela na daljavo, ki je v zadnjih letih, predvsem zaradi digitalizacije in pandemije COVID-19, postalo pomemben del sodobnega poslovnega okolja. Glavni poudarek je namenjen kadrovskemu vidiku, s posebnim ozirom na motivacijo zaposlenih, kakovost komunikacije in spremembe v organizaciji dela. Namen naloge je bil raziskati vpliv dela na daljavo na učinkovitost in zadovoljstvo zaposlenih ter ugotoviti, kako podjetje X obvladuje izzive in izkorišča priložnosti, ki jih ta oblika dela prinaša. Teoretični del predstavlja ključne pojme s področja fleksibilnih oblik dela, digitalne podpore in kadrovskega upravljanja na daljavo, empirični del pa temelji na kvantitativni raziskavi z anketnim vprašalnikom. Rezultati kažejo, da delo na daljavo prinaša številne prednosti, kot so večja prilagodljivost in boljše ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, obenem pa razkriva izzive na področju timskega sodelovanja in občutka pripadnosti. Naloga ponuja konkretna priporočila, kot so krepitev digitalne podpore, usposabljanje vodij in uvedba hibridnega modela dela. Zaključki poudarjajo potrebo po strateškem pristopu k delu na daljavo, ki temelji na zaupanju, jasni komunikaciji in prilagodljivosti delovnih procesov.
Keywords: delo na daljavo, organizacija dela, kadrovski vidik, motivacija zaposlenih, komunikacija na daljavo
Published in DKUM: 24.10.2025; Views: 0; Downloads: 14
Full text (1,83 MB) |
7. Vpliv ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem na fluktuacijo zaposlenihUrška Jerala, 2025, master's thesis Abstract: Namen magistrskega dela je raziskati, kako ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem vpliva na fluktuacijo zaposlenih ter kakšno vlogo imajo pri tem organizacijski dejavniki, kot so fleksibilnost urnika, podpora vodstva in sodobni stili vodenja. Delo se osredotoča na področje upravljanja človeških virov, s posebnim poudarkom na povezavi med delovnimi pogoji in zadržanjem kadrov v organizaciji.
Keywords: ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, fluktuacija, zaposleni, organizacija
Published in DKUM: 16.10.2025; Views: 0; Downloads: 31
Full text (1,60 MB) |
8. Organizacija izobraževanja v Hotelu StarklBojan Savić, 2025, undergraduate thesis Abstract: Diplomsko delo obravnava vlogo organiziranega izobraževanja zaposlenih v Hotelu Starkl in mnenja zaposlenih o njegovem vplivu na delovno uspešnost, motivacijo ter osebni in profesionalni razvoj zaposlenih. Namen dela je bil raziskati, v kolikšni meri izobraževanje prispeva k boljšemu opravljanju delovnih nalog, katerim motivacijskim in demotivacijskim dejavnikom so zaposleni najbolj izpostavljeni in kako vpliva na njihov pogled na lastno profesionalno rast.
Predmet diplomskega dela je učinkovitost izobraževanja zaposlenih v hotelirstvu in turizmu ter področje upravljanja s človeškimi viri. Podatki osebja Hotela Starkl so bili v raziskovalni fazi študije zbrani z anketnim pristopom. Za analizo podatkov je bila uporabljena deskriptivna statistika, za vsako potrditev pa so bili izračunani odstotki odgovorov, povprečne ocene in standardni odkloni.
Ugotovitve so pokazale, da večina zaposlenih ugodno ocenjuje usposabljanje, saj povečuje tako osebno rast kot delovno učinkovitost. Glavni motivatorji so bili pozitivno delovno vzdušje, sodelovanje, učenje novih veščin in vključitev v pomembnejše odgovornosti po izobraževanju. Vendar pa so naslednji elementi najbolj demotivirali delavce: slabo zasnovano usposabljanje, nezadostne povratne informacije, vrzel med usposabljanjem in delovnim mestom ter nestimulativno gradivo za usposabljanje.
Na podlagi ugotovitev raziskave so bili podani tudi predlogi za povečanje učinkovitosti in privlačnosti programov usposabljanja v Hotelu Starkl. Med glavnimi priporočili so boljša organizacija usposabljanja, večja prilagoditev gradiva zahtevam dela, povratne informacije, napredovanje v karieri in spodbujanje kulture nenehnega učenja. Zaključki diplomskega dela lahko prispevajo k prihodnjim strategijam hotela na področju človeških virov in podpirajo dolgoročni razvoj tako delovne sile kot tudi njegovega poslovanja.
Keywords: izobraževanje, motivacija, demotivacija, razvoj, organizacija
Published in DKUM: 14.10.2025; Views: 0; Downloads: 6
Full text (1,20 MB) |
9. Razvoj spletnega orodja za organizacijo zasebnih aktivnostiNejc Ahčin, 2025, undergraduate thesis Abstract: Ker se študenti pogosto soočajo z različnimi obveznostmi, je učinkovita organizacija dejavnosti ključnega pomena za uspešno in manj stresno študijsko izkušnjo. Namen diplomskega dela je bil razviti modularno spletno orodje, ki na enem mestu združuje funkcionalnosti za načrtovanje časa, sledenje financam in podporo učenju ter nudi možnosti dodajanja različnih funkcionalnosti.
V teoretičnem delu naloge so predstavljeni ključni koncepti upravljanja časa, osebnih financ in osnov spletnega razvoja. Prav tako je bila izvedena analiza obstoječih orodij, ki je pokazala, da trenutne rešitve niso dovolj prilagodljive in ne združujejo vseh potrebnih funkcionalnosti. V praktičnem delu je bilo zasnovano in implementirano spletno orodje z uporabo sodobnih tehnologij (HTML, CSS, JavaScript, Visual Studio Code, GitHub), ki študentu omogoča oblikovanje lastne uporabniške izkušnje glede na njegove prioritete. Rezultat je prilagodljiva in uporabniku prijazna (modularna) aplikacija, ki izboljšuje pregled nad aktivnostmi in spodbuja učinkovitejše upravljanje časa in denarja.
Keywords: spletno orodje, HTML, CSS, JavaScript, organizacija aktivnosti
Published in DKUM: 14.10.2025; Views: 0; Downloads: 12
Full text (1,35 MB) |
10. Zasnova funkcionalnih specifikacij aplikacije za organizacijo taborovGašper Korošec, 2025, undergraduate thesis Abstract: Pri organizaciji otroških taborov, ki potekajo pod okriljem Zveze Anita Ogulin & ZPM, se pojavljajo številni organizacijski izzivi, zlasti pri prijavi udeležencev, načrtovanju dejavnosti, komunikaciji s starši in upravljanju podatkov o otrocih. Trenutni način dela, ki temelji predvsem na uporabi Excela in elektronske pošte, je nepregleden, zamuden in občutljiv za napake.
Namen diplomskega dela je bil pripraviti funkcionalne specifikacije za digitalno rešitev, ki bi podprla obstoječe procese in jih izboljšala. Pri tem smo uporabili metodo analize obstoječih procesov, pregled podobnih rešitev in pristop FURPS za strukturiranje kakovostnih zahtev programske opreme.
V sodelovanju z zaposlenimi smo oblikovali celovit nabor funkcionalnih specifikacij, ki vključujejo avtomatizirano obdelavo prijav, centralizirano shranjevanje podatkov o udeležencih, beleženje posebnosti in zgodovine udeležbe ter povezavo s programi Botrstvo v Sloveniji in Veriga dobrih ljudi.
Funkcionalne specifikacije predstavljajo osnovo za razvoj aplikacije, ki bo omogočila boljšo preglednost, zmanjšala administrativno obremenitev in prispevala k učinkovitejši izvedbi taborov.
Keywords: Funkcionalne specifikacije, organizacija otroških taborov, programska rešitev.
Published in DKUM: 09.10.2025; Views: 0; Downloads: 17
Full text (2,01 MB) |
