1. Zaposleni v digitalni dobi2019 Abstract: Znanstvena monografija razvija znanstveno področje kadrovskega managementa, ki v svojem izhodišču generira zaposlenega, posameznika, ki v pričakovanju novih rešitev, tehnologij in ciljev, prispevajo k realizaciji vsakdana organizacije in njenih strateških ciljev. Tehnologija, ki jo generira razvoj znanosti in stroke, nam je v danih okoliščinah marsikdaj v pomoč, marsikdaj pa tudi spotika na poti do rešitev. Zavedanje, da je razvoj organizacij na področju kadrovskega managementa doseglo skozi leta strateški pomen, kljub temu, da še mnogo organizacij to žal obravnava kot administrativno funkcijo organizacije, je korak bližje k uresničitvi temeljnega poslanstva kadrovskega managementa. Upravljanje ljudi, zaposlenih in poslušanje tistih, ki so glavno vodilo v doseganju postavljenih ciljev organizacije je nuja in neizogibno dejstvo. Na kakšen način organizacije dosegajo in presegajo tovrstne rezultate, je v rokah tistih, ki morajo/so vešči upravljanja z ljudmi. Človek je s svojim človeškim in socialnim kapitalom vedno in vselej gonilo razvoja in napredka organizacij.
Keywords: informacijska tehnologija, kadrovski management, proces zaposlovanja, CV-vizitka, digitalna doba, zaposlovanje, narava dela, nestandardne oblike zaposlitve, ekosistem, digitalizacija, komuniciranje, krizni manager, priložnosti za mlade, kriza, izobraževanje, informacijsko-komunikacijska tehnologija, digitalna transformacija, organizacijska kultura, GLOBE, športne organizacije, turistične organizacije, IKT, HRM
Published in DKUM: 17.02.2020; Views: 1703; Downloads: 152
 Link to file |
2. The book of riskDan Borge, manual Keywords: tveganje, krizni management, upravljanje, finančno odločanje, priložnosti, sposobnosti, korelacije, poslovne odločitve, likvidnost, opcije, vrednostni papirji, terminsko poslovanje, investicije, izvedeni finančni instrumenti, ocenjevanje, vrednotenje, odločanje, strategija, človeški faktor, psihologija osebnosti, manager, poslovodni delavci
Published in DKUM: 01.06.2012; Views: 1599; Downloads: 55
Link to full text |
3. Manager in vodenje podjetja : delo diplomskega seminarjaTadej Krajšek, 2009, undergraduate thesis Keywords: manager, management, podjetje, organizacija, vodenje, modeli, stili vodenja, krizni management, kultura podjetja, tržno komuniciranje
Published in DKUM: 30.05.2012; Views: 1791; Downloads: 77
 Full text (301,28 KB) |
4. Navidezno inovativne, a pravno sporne rešitve kriznih situacij v pravni osebi : magistrsko deloZoran Cunk, 2009, master's thesis Keywords: inovacije, dialektična teorija sistemov, inovativnost, krize, inovacijska dejavnost, inovacijski proces, inovativno poslovanje, krizni management, management, družbena odgovornost, reševanje problemov, pravna oseba, ustvarjalnost, odgovornost, kreativnost, kazniva dejanja, sposobnosti, sodišča, manager, poklicna odgovornost, poslovno okolje, zakonodaja, zakoni, predpisi, kazensko pravo, znanje, Slovenija, povezanost, uspešnost poslovanja
Published in DKUM: 30.05.2012; Views: 2400; Downloads: 126
Full text (762,43 KB) |
5. Vloga posameznih organov podjetja v stečaju na primeru iz prakse : diplomsko deloPetra Jevnišek, 2008, undergraduate thesis Abstract:
Keywords: stečaj, stečajni postopek, solventnost, pravni vidik, plačilna sposobnost, plačila, sposobnosti, pravna ureditev, krizni management, upniki, krize, informacije, vodenje, dolgovi, poslovne finance, pravna oseba, praksa, podjetje, računovodstvo, računovodski izkazi, manager, poslovodni delavci, denarni tokovi, finančno poslovanje, struktura, finančni instrumenti, finančno odločanje, finančna sredstva, finančna analiza, odgovornost
Published in DKUM: 28.05.2012; Views: 2098; Downloads: 215
Full text (445,01 KB) |
6. KRIZA PODJETJA IN GOSPODARSKA KRIZA 2008Nina Krajnc, 2010, undergraduate thesis Abstract: Za svojo diplomsko nalogo sem si izbrala temo splošne ekonomske krize, ker je trenutno aktualna in ker sem o tej temi želela izvedeti in vedeti več.
V svoji diplomski nalogi sem najprej razjasnila nekatere osnovne pojme, kot so kriza podjetja, krizni management in krizni manager. Nato me je zanimalo, zakaj sploh prihaja do krize v podjetjih, kakšni so znaki za krizo, ki bi jih naj podjetja prepoznala, ter s kakšnimi vrstami kriz se soočajo organizacije.
Nadalje sem razvrstila različne vrste kriz (naravne, tehnološke, zlonamerne…) ter kakšne so njihove strategije za obvladovanje. Opredelila sem tudi, kakšne ukrepe bi naj podjetja sprejela, ko se znajdejo v krizi.
Na koncu pa sem se morala dotakniti tudi svetovne gospodarske krize, ki nas je doletela leta 2008. Opisala sem njene začetke, kakšne posledice je pustila v gospodarstvu in kako se je Evropska unija, kakor tudi Slovenija, odzvala nanjo.
Keywords: kriza podjetja, krizni management, krizni manager, vzroki za krizo, simptomi krize, vrste kriz, svetovna gospodarska kriza 2008
Published in DKUM: 24.11.2010; Views: 3323; Downloads: 617
Full text (387,08 KB) |
