1. Intervencije za krepitev čustvene odpornosti medicinskih sester s področja mentalnega zdravjaAmir Alić, 2023, undergraduate thesis Abstract: Uvod: Čustvena odpornost predstavlja dinamičen in prilagodljiv koncept predvsem v kontekstu premagovanja stiske znotraj parametrov posameznikovega razvojnega in transformativnega kontinuuma. Predstavljen koncept je zelo pomemben za medicinske sestre na področju duševnega zdravja, saj se vsakodnevno srečujejo s stresnimi situacijami. Namen raziskovalnega dela je raziskati intervencije za krepitev čustvene odpornosti medicinskih sester za delo na področju duševnega zdravja.
Metode: Pregledana je bila znanstvena literatura. Članki, pridobljeni v angleškem jeziku, so iz naslednjih podatkovnih baz: PubMed, Medline, Cochrane Library, Science Direct ter Wiley Online Library. Potek iskanja literature je prikazan z diagramom PRISMA. Sledili sta sinteza in analiza zbranih virov.
Rezultati: Identificiranih je bilo 601 virov. Šest člankov smo vključili v raziskavo. Na osnovi rezultatov obstajajo relevantni dokazi, da večina omenjenih intervencij v naši raziskavi, ki jih medicinske sestre izvajajo za krepitev čustvene odpornosti, le-to dejansko krepijo. Žal je število izvedenih raziskav majhno.
Razprava in zaključek: Intervencije, omenjene v raziskavi, so izpostavljene kot efektivne za krepitev čustvene odpornosti. Večina intervencij, omenjenih v sklopu programa, je za zmanjševanje stresa, obstajajo pa tudi intervencije, ki jih lahko medicinske sestre same izvajajo. Menimo, da se zdravstveni delavci premalo zavedajo pomena psihofizičnega zdravja. Ustanove, v katerih so zdravstveni delavci zaposleni, bi morale dajati večji pomen izobraževanju, usmerjenemu prav v tehnike krepitve čustvene odpornosti.
Keywords: intervencije, krepitev, čustvena odpornost, psihiatrične medicinske sestre
Published in DKUM: 06.12.2023; Views: 377; Downloads: 51
 Full text (456,24 KB) |
2. Trajnostni razvoj za zmanjšanje družbene neenakosti s poudarkom na neenakosti spolovHana Frišek, 2023, undergraduate thesis Abstract: V diplomskem delu z naslovom Trajnostni razvoj za zmanjšanje družbene neenakosti s poudarkom na neenakosti spolov smo se podrobneje seznanili z besedami, kot so trajnostni razvoj, družbene neenakosti, neenakosti med spoloma, krepitev ženske vloge, pravice žensk ipd. Osredotočili smo se na trajnostni razvoj ter ugotovili, da je pomemben za dobre možnosti za življenje in zadovoljevanje potreb naslednjih generacij z ekonomsko pravičnostjo, ohranjanjem okolja in virov ter družbene pravičnosti. Raziskovali smo ekonomsko, okoljsko in družbeno problematiko, s katerimi se srečujemo v današnjih časih, povezali smo problematiko s cilji trajnostnega razvoja in s tem možnosti reševanja teh problematik. Preučevano temo družbene neenakosti uvrstimo v družbeno problematiko in prav tako v ekonomsko, saj se neenakosti ne kažejo le med spoloma in v diskriminaciji, temveč tudi v ekonomskem smislu. Enakost žensk in moških ter krepitev ženske vloge ima velik vpliv v družbi, zato v diplomskem delu raziskujemo enakost spolov in s tem ciljev trajnostnega razvoja, ki zagotavljajo smernice za izboljšanje enakosti z interesi, ki se nanašajo na odpravo diskriminacije, z grajenjem na zdravih skupnostih s skupnimi cilji.
Keywords: trajnostni razvoj, neenakosti, neenakosti spolov, družba, krepitev žensk, pravice žensk
Published in DKUM: 02.11.2023; Views: 523; Downloads: 129
Full text (1,31 MB) |
3. Zavzetost zaposlenih v organizaciji XAna Marija Gričnik, 2023, undergraduate thesis Abstract: Delovna zavzetost je dandanes med managerji široko razširjen koncept. A kljub temu, da ga je tako v teoriji kot tudi v praksi preučevalo mnogo raziskovalcev, zanj še vedno ne obstaja enotna definicija. Zavzeti zaposleni so nadvse pomembni za prav vsako organizacijo ne glede na panogo ali državo, v kateri se nahajajo. S svojo produktivnostjo, inovativnostjo, ustvarjalnostjo in strastjo do dela namreč pripomorejo k izboljšani učinkovitosti, uspešnosti organizacije, njeni višji dobičkonosnosti, višjemu zadovoljstvu in zvestobi strank ter poleg tega nižajo raven fluktuacije zaposlenih. V teoretičnem delu diplomskega dela smo preučevali konstrukt zavzetosti zaposlenih, lastnosti zavzetih zaposlenih, dejavnike, ki nanje vplivajo, načine krepljenja, metode merjenja, nezavzetost in povezavo zavzetosti s sorodnimi koncepti. Navedenemu je sledil empirični del diplomskega dela, v katerem smo preučevali zavzetost zaposlenih v podjetju X. V sklopu tega smo si zastavili tri hipoteze, s katerimi smo si prizadevali izvedeti, ali so zaposleni v preučevanem podjetju zavzeti, ali so starejši zaposleni preučevanega podjetja bolj zavzeti kot mlajši zaposleni ter, nazadnje, ali imajo v danem podjetju možnosti za razvoj in učenje pozitiven vpliv na delovno zavzetost.
Keywords: zavzetost, zaposleni, krepitev delovne zavzetosti, vloga vodje
Published in DKUM: 15.09.2023; Views: 456; Downloads: 78
Full text (1,71 MB) |
4. Stiske, dileme in težave pri organizaciji dela v centru za krepitev zdravja v času epidemije covid-19Silvija Lunder, 2023, master's thesis Abstract: Delovna enota, ki je bila umeščena v nivo slovenskega zdravstvenega varstva ne dolgo nazaj, je postala eden ključnih faktorjev pri organizaciji in izvajanju ukrepov v času epidemije Covid-19. Namen raziskave je bil ugotoviti, s kakšnimi stiskami, dilemami in težavami so se vodje Centrov za krepitev zdravja (CKZ) srečevale pri organizaciji dela v času epidemije Covid-19.
Uporabljena je bila kvalitativna metodologija. Instrument raziskave je bil delno strukturiran intervju. Sodelovalo je šest intervjuvank, ki so vodile CKZ v času epidemiološke krize in prevzele odgovorno organizacijsko vlogo. Intervjuji so bili posneti s pomočjo videokonference Zoom in dobesedno prepisani. S sintezo podatkov smo identificirali proste kode, katere smo analizirali in primerjali med seboj v namen razvoja podtem in glavne teme.
Na osnovi analize je bilo oblikovanih šest podtem: stiske, izzivi, dileme, težave, organizacija in razreševanje zapletov. Ugotovljeno je bilo, da je bilo sprva težko zagotoviti zaščitna sredstva, kasneje organizirati delo na različnih novonastalih deloviščih hkrati in ga nenehno organizacijsko modificirati glede na potrebe. CKZ-ji so na morebitno zaprtje javnega življenja dobro pripravljeni na podlagi preživete izkušnje in medsebojnega timskega povezovanja znotraj same delovne enote.Iznajdljivost, sodelovanje, trdo delo, odrekanja in predvsem fleksibilnost, so bile odlike, s pomočjo katerih se je v času negotovosti, služba CKZ odzvala na preizkušnjo. CKZ je delovna enota, ki skrbi za celokupno preventivno naravnano zdravje tako posameznika kot tudi širše družbe.
Keywords: Center za krepitev zdravja, epidemija Covid-19, organizacija dela, stiske, dileme in težave v zdravstveni negi
Published in DKUM: 15.05.2023; Views: 835; Downloads: 97
Full text (919,39 KB) |
5. Zdravstvena pismenost mladostnikovAnita Bezjak, 2022, master's thesis Abstract: Uvod: Zdravstvena pismenost je ključna za opolnomočenje in aktivno udeležbo posameznikov pri skrbi za lastno zdravje. V zaključnem delu smo želeli ugotoviti, kakšna je zdravstvena pismenost mladostnikov v Sloveniji.
Metode: Podatke smo pridobili s pomočjo validiranega anketnega vprašalnika »Lestvica zdravstvene pismenosti«. Izvedena je bila presečna študija z uporabo deskriptivne in inferenčne statistike. Analizo podatkov smo izvedli s programom Microsoft Excel 2016 in s programom IBM SPSS 28.0.
Rezultati: Od 755 povabljenih se je 430 (55,4 %) mladostnikov udeležilo raziskave. Sodelovalo je 338 žensk in 92 moških. Povprečna starost mladostnikov je bila 16,93 let. Ugotovili smo, da starost (rs = 0,05; p = 0,25), čas uporabe interneta (p = 0,80) in učni uspeh (p = 0,42) niso statistično povezani s stopnjo zdravstvene pismenosti. Povprečna zdravstvena pismenost je znašala 28,65. Od vseh sodelujočih je 299 (299/430; 69,6 %) mladostnikov visoko zdravstveno pismenih, 63 (63/430; 14,6 %) srednje in 62 (62/430; 14,4 %) zelo visoko zdravstveno pismenih. Trije mladostniki (3/430; 0,7 %) so nizko in trije (3/430; 0,7 %) zelo nizko zdravstveno pismeni.
Diskusija in zaključek: Ugotavljamo, da so mladostniki visoko zdravstveno pismeni, le majhen delež je nizko in zelo nizko zdravstveno pismenih. Starost, učni uspeh in čas, ki ga porabijo za internet, nimajo statistično pomembne povezave z zdravstveno pismenostjo. Zdravstveno pismenost je mogoče izboljšati z zagotavljanjem informacij, učinkovito komunikacijo in strukturiranim izobraževanjem.
Keywords: mladostnik, zdravstvena pismenost, znanje, zdravstvene informacije, krepitev zdravja
Published in DKUM: 19.12.2022; Views: 578; Downloads: 104
Full text (889,94 KB) |
6. Vpliv izvajanja vaj za krepitev mišic na pojavnost mišično-skeletnih bolečin spodnjega hrbta pri medicinskih sestrahNik Oražem, 2022, undergraduate thesis Abstract: Uvod: Medicinske sestre so zaradi narave svojega dela izpostavljene težkim fizičnim obremenitvam, kot so dvigovanje in prestavljane pacientov, dolgotrajno stanje in opravljanje dela z nagnjeno pozicijo telesa. Tak način dela predstavlja dejavnik tveganja za nastanek mišično-skeletnih bolečin. Mišično-skeletne bolečine spodnjega hrbta so zelo pogoste pri medicinskih sestrah. Zato je namen zaključnega dela ugotoviti, ali vpliva izvajanje vaj za krepitev mišic na pojavnost bolečin spodnjega hrbta pri medicinskih sestrah.
Metode: Izvedli smo pregled znanstvene literature. Znanstveno literaturo smo iskali na naslednjih podatkovnih bazah: PubMed, CINAHL, Medline, Cochrane library in iskalnik Google Scholar. Iskalno strategijo smo oblikovali na temelju PIO-vprašanja. Raziskave smo razvrstili po ravneh glede na hierarhijo dokazov.
Rezultati: V končno analizo smo vključili osem raziskav. Raziskave kažejo, da ima Izvajanje vaj za krepitev mišic zdravilen in preventiven učinek, zmanjšuje stopnjo bolečine in izboljša mišično moč ter stabilnost trupa. Posledično zmanjša bolniško odsotnost medicinskih sester.
Razprava in zaključek Z izvajanjem vaj za krepitev mišic se lahko preprečijo ali zdravijo bolečine spodnjega hrbta pri medicinskih sestrah. Z izvajanjem vaj se izboljšajo mišična moč, vzdržljivost mišic in posledično stabilizacija trupa, kar blagodejno vpliva na bolečine spodnjega hrbta. Izboljšana stabilizacija trupa se povezuje z izboljšanjem moči in velikosti trebušnih mišic.
Keywords: bolečine, mišično-skeletne, medicinska sestra, spodnji hrbet, krepitev mišic
Published in DKUM: 24.11.2022; Views: 579; Downloads: 104
Full text (667,98 KB) |
7. Ferdo se uči o sebi in drugih : Socialno in čustveno učenje s pomočjo likovne umetnostiSara Irman Kolar, 2020, dictionary, encyclopaedia, lexicon, manual, atlas, map Abstract: Priročnik je sestavljen iz teoretičnega dela in dvajsetih praktičnih aktivnostih. Teoretični del zajema opredelitev modela SEL, navodila za uporabo priročnika in smernice za spodbujanje socialnega in čustvenega učenja pri otrocih. Izhodišča za aktivnosti predstavljajo likovna dela iz zbirke Umetnostne galerije Maribor. Ob ogledovanju likovnih del, pogovoru ob njih in praktičnih likovnih dejavnostih se otroci učijo izražati svoja čustva in občutke. Priročnik je rezultat Študentskega inovativnega projekta za družbeno korist 2016–2020 z naslovom Socialno in čustveno učenje s pomočjo likovne umetnosti – SELUM.
Keywords: Socialno in čustveno učenje (SEL), socialne in čustvene spretnosti, krepitev in razvijanje spretnosti, likovna umetnost, likovne aktivnosti
Published in DKUM: 23.12.2020; Views: 1267; Downloads: 118
 Link to file |
8. Vpliv nanosa alternativnih sredstev v nasadu čebule na stopnjo razkroja ostankov fitofarmacevtskih sredstevTadej Iršič, 2019, master's thesis Abstract: Zmanjšanje količine ostankov fitofarmacevtskih sredstev (FFS) v pridelkih je trend, ki je zaradi pritiska potrošnikov vse bolj prisoten v kmetijstvu. V letih 2016 in 2017 sta bila na Ptujskem polju v nasadu čebule izvedena dva poljska poskusa z namenom proučevanja vpliva različnih alternativnih sredstev na stopnjo razkroja ostankov FFS v čebuli. V poskusu s sredstvom RezFree® (2016) je bil v nasadu čebule izveden klasični škropilni program z vmesnimi aplikacijami testiranega pripravka. V poskusu s sredstvi EM 5™ in Naturalnie Aktywny™ (2017) je bil klasični škropilni program razširjen z dodatnimi termini aplikacije več različnih FFS, vmes so bile prav tako izvedene aplikacije testiranih alternativnih sredstev. Vzorčenje za analizo ostankov FFS je bilo opravljeno v obdobju spravila čebule. Rezultati analiz so pokazali, da imajo testirana alternativna sredstva potencial za znižanje koncentracij ostankov nekaterih FFS. Največji upad koncentracij ostankov FFS je bil opažen pri kontaktnih fungicidih in insekticidih na osnovi naravnih snovi. Manjši vpliv je bil zaznan na ostanke sistemsko in pol sistemsko delujočih FFS ter sredstev, ki se močno vežejo v rastlinske kutikule. Na ostanke herbicidov proučevana sredstva niso imela vpliva. Glede na rezultate naših poskusov lahko preizkušenim alternativnim sredstvom pripišemo potencial zmanjšanja količine ostankov FFS v pridelku.
Keywords: alternativna sredstva, sredstva za krepitev rastlin, ostanki fitofarmacevtskih sredstev, RezFree®, Efektivni mikroorganizmi™, čebula
Published in DKUM: 26.07.2019; Views: 1545; Downloads: 119
Full text (1,47 MB) |
9. Uspešnost zdravstveno vzgojne delavnice »Zdravo hujšanje«Nataša Kolar, 2017, master's thesis Abstract: Teoretična izhodišča: Čezmerna hranjenost in debelost pridobivata epidemiološko razsežnost. Zaradi porasta deleža čezmerno hranjenih in debelih ljudi želita Evropa in nacionalna politika s svojimi preventivnimi pristopi zmanjšati delež ljudi s tovrstno problematiko. V ta namen je v Sloveniji izoblikovan nacionalni program za hujšanje, ki se izvaja na primarni ravni. Zato smo z raziskavo želeli ugotoviti uspešnost delavnice »Zdravo hujšanje« in dejavnike za uspeh ter neuspeh po zdravstveno vzgojni delavnici.
Raziskovalna metodologija: V teoretičnem delu magistrskega dela smo uporabili deskriptivno metodo dela, v empiričnem delu magistrskega dela pa smo uporabili kvantitativni in kvalitativni pristop raziskovanja. Raziskava je potekala v Centru za krepitev zdravja Celje. Za analizo podatkov smo uporabili računalniški program Microsoftov Excel z vrtilno tabelo, SPPS in sistematično metodo za analizo kvalitativnih podatkov.
Rezultati: Zdravstveno vzgojna delavnica je uspešna, saj je bilo le 14 % udeležencev neuspešnih na vseh področjih spreminjanja življenjskega sloga. Na uspeh udeležencev zdravstveno vzgojne delavnice ne vplivata starost in izobrazba, saj v analizi nismo zaznali, da bi obstajale statistično pomembne razlike (p > 0,05). Ugotovili pa smo, da je padec motivacije glavni vzrok za ponovni porast telesne mase po končani zdravstveno vzgojni delavnici.
Sklep: Ugotavljamo, da je v obravnavi udeležencev v procesu hujšanja pomemben timski pristop. Posamezniki po zdravstveno vzgojni delavnici zdravo hujšanje izgubijo motivacijo, zato priporočamo, da se v proces hujšanja vključujejo tudi bližnji.
Keywords: zdravje, javno zdravje, primarno zdravstveno varstvo, Center za krepitev zdravja, kronično nenalezljive bolezni, debelost, hujšanje
Published in DKUM: 18.10.2017; Views: 3702; Downloads: 442
Full text (1,33 MB) |
10. PROMOCIJA ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU ZA USPEŠNEJŠE DELOVANJE ORGANIZACIJEJanja Lipec, 2016, bachelor thesis/paper Abstract: V diplomskem delu raziskujemo zdravje in počutje zaposlenih na delovnem mestu. V izbrani organizaciji skozi analizo bolniških odsotnosti ugotavljamo vzroke za odsotnosti in načine za zmanjšanje le-te. Na temeljih promocije zdravja na delovnem mestu gradimo in načrtujemo aktualne aktivnosti, ki bi bile zanimive za vse zaposlene.
Teoretični del diplomskega dela zajema obširen pregled zakonodaje in teoretičnih izhodišč, ki podrobno urejajo področje promocije zdravja na delovnem mestu v mednarodnem in domačem okolju. Skozi pregled literature in drugih virov ugotavljamo pozitivne učinke promocije zdravja.
Empirični del zajema raziskavo v izbrani organizaciji (delovnem okolju). Z anketnim vprašalnikom smo pridobili informacije o zdravju zaposlenih, o delu in delovnem okolju in nenazadnje o interesih zaposlenih za vključevanje v aktivnosti za krepitev zdravja na delovnem mestu.
Z raziskavo smo dokazali, da je zdravje za zaposlene pomembna vrednota in ga v splošnem ocenjujejo kot »dobro«. Za zaposlene so zelo pomembni tudi dobri medsebojni odnosi na delovnem mestu. Aktivnosti za promocijo zdravja na delovnem mestu, ki so za zaposlene najbolj zanimive pa so: sprehodi in izobraževanja o zdravem življenjskem slogu.
Z raziskavo smo, v nasprotju s pričakovanji, zavrnili hipotezo, da je »ocena zdravja« povezana z vrednotenjem določenih aspektov promocije zdravja na delovnem mestu (zdrava hrana, telesna aktivnost idr.) in hipotezo, da je »ocena zdravja« povezana s pripravljenostjo zaposlenih za vključevanje v športne aktivnosti.
V zaključnem delu smo na podlagi rezultatov ankete podali predloge za aktivnosti za promocijo zdravja v izbrani organizaciji.
Keywords: zdravje, delovno mesto, zaposleni, promocija zdravja, aktivnosti za krepitev zdravja
Published in DKUM: 29.06.2016; Views: 1920; Downloads: 342
Full text (2,04 MB) |
