1. Usklajevanje različnih vlog v življenju profesionalnega športnikaKatra Komar, 2025, undergraduate thesis Abstract: Diplomska naloga raziskuje usklajevanje različnih življenjskih vlog v življenju profesionalnega športnika. Poleg tega smo izpostavili izzive dvojne kariere – usklajevanje vrhunskega športa, šolanja, poklicne poti in ostalih življenjskih vlog. Namen naše raziskave je bil raziskati težave športnikov pri usklajevanju športa, šolanja, dela in privatnega življenja. Poleg tega smo želeli namen preveriti vlogo in podporo narodne panožne zveze svojim vrhunskim športnikom.
V teoretičnem delu diplomske naloge smo opredelili, kaj so vrhunski šport, dvojna kariera, življenjske vloge, pomen izobraževanja in podpora narodne panožne zveze športniku v procesu prehajanja iz športne kariere v normalno življenje. Empirični del je bil izveden s pomočjo ankete in kategoriziranih vrhunskih športnikov v Sloveniji. Anketa je pokazala, da športniki občutijo časovni konflikt med življenjskimi vlogami, še posebej med športom in izobraževanjem. Športniki kljub uradni podpori narodnih panožnih zvez menijo, da je realna podpora neustrezna.
Rezultati raziskave nakazujejo na to, da bi bilo treba izboljšati karierno svetovanje, nuditi več informacij o podpornih programih ter še povečati fleksibilnost nekaterih izobraževalnih in športnih institucij. Diplomsko delo poudarja pomen usklajevanja različnih življenjskih vlog za uspešnost in dobrobit športnika na dolgi rok med aktivno športno kariero in po njej.
Keywords: Usklajevanje življenjskih vlog, profesionalni športnik, dvojna kariera, podpora narodne panožne zveze
Published in DKUM: 17.10.2025; Views: 0; Downloads: 4
 Full text (1,33 MB) |
2. Projekt razvoja izobraževalne platforme za mlade glasbenike: akademija EMARS kot nadgradnja izobraževalnega programa EMARSMasterJuš Emeršič, 2025, undergraduate thesis Abstract: Diplomska naloga obravnava razvoj Akademije EMARS kot celostne izobraževalne platforme za mlade glasbenike, ki dopolnjuje obstoječi program EMARSMaster. V sodobnem glasbenem okolju tehnično znanje ni več dovolj za uspešno profesionalno kariero, zato je naloga usmerjena v integracijo umetniškega mentorstva z dodatnimi vsebinami, kot so psihološka priprava, osebni branding, digitalni marketing in mreženje. Analiza stanja na področju neformalnega glasbenega izobraževanja v Sloveniji in tujini je pokazala, da v domačem prostoru primanjkuje programov, ki bi sistematično razvijali te kompetence. Na podlagi obstoječih dobrih praks in izvedene SWOT analize je bil oblikovan model Akademije EMARS, ki vključuje modularno zasnovo, projektni pristop ter trajnostni finančni okvir. Rezultati raziskave potrjujejo izvedljivost projekta in njegov potencial za dolgoročni vpliv na karierni razvoj mladih glasbenikov.
Keywords: neformalno glasbeno izobraževanje, projektni management, glasbena kariera, Akademija EMARS, kompetence mladih glasbenikov, trajnostni razvoj.
Published in DKUM: 11.09.2025; Views: 0; Downloads: 14
Full text (1,12 MB) |
3. Selitev mladih v tujino zaradi kariernega razvojaKatja Pintarič, 2025, master's thesis Abstract: Vedno več mladih prepoznava večje možnosti za karierni razvoj, napredovanje in strokovno rast v tujini kot v domovini. Ravno zato si številni mladi želijo izkusiti življenje v tujini, da bi ugotovili, kje se zanje odpirajo boljše karierne priložnosti. Cilj dela je bil prepoznati glavne motivacijske dejavnike, ovire in vpliv selitve na nadaljnji karierni razvoj mladih. V teoretičnem delu so predstavljene ključne teorije s področja motivacije, globalizacije, migracij in kariernega razvoja, vključno z Maslowo hierarhijo potreb in konceptom kompetenc.
Empirični del temelji na proučevanju strokovne literature ter kvantitativni in kvalitativni raziskavi, pri čemer je bil izveden spletni anketni vprašalnik, kjer je sodelovalo 82 mladih, ki so se preselili v tujino, in trije intervjuji. Anketa je bila izvedena v slovenskem in angleškem jeziku.
Rezultati raziskave so pokazali, da mlade k selitvi najbolj spodbuja želja po pridobivanju mednarodnih izkušenj, možnosti za strokovno rast in boljše zaposlitvene priložnosti. Med ovirami so anketiranci kot najpomembnejšo izpostavili visoke stroške življenja v tujini. Statistično značilnih razlik med spoloma pri oceni motivacijskih dejavnikov in zaznanih ovir ni bilo.
Večina anketirancev dolgoročno načrtuje ostati v tujini, vendar bi jih k vrnitvi v domovino lahko prepričali osebni razlogi in boljše zaposlitvene priložnosti. V zaključku je podanih nekaj priporočil za organizacije, ki bi lahko z izboljšanjem pogojev za mlade – zlasti na področju plač, kariernega razvoja in stanovanjske politike – pripomogle k zmanjšanju trenda izseljevanja.
Keywords: mladi, selitev v tujino, kariera, karierni razvoj, dejavniki
Published in DKUM: 09.07.2025; Views: 0; Downloads: 52
Full text (1,28 MB) |
4. Ravnovesje med družino in kariero: primerjava med ženskami generacij "baby boom" in "y"Taja Bricelj, 2025, master's thesis Abstract: Vloga žensk v družbi se je skozi čas močno spreminjala, tako na trgu dela kot v družinskem življenju. Medtem ko so ženske iz babyboom generacije pogosto postavljale družino pred kariero, so se ženske iz generacije Y pogosteje soočale z izzivi pri usklajevanju obeh področij. Namen magistrskega dela je bil preučiti, kako so se vrednote žensk v teh dveh generacijah spreminjale, kakšen vpliv so imele njihove karierne ambicije na odločitev za materinstvo in kolikšna je bila njihova prisotnost na vodstvenih položajih. Poseben poudarek smo namenili dejstvu, da ženske zaradi kariernih ambicij odlašajo z načrtovanjem družine. Z opravljeno raziskavo smo ugotovili, da so se ženske iz babyboom generacije v povprečju odločale za materinstvo v starosti med 24 in 28 let, medtem ko so se ženske iz generacije Y za prvega otroka odločale pozneje, v starosti med 29 in 33 let. Obe generaciji sta kot ključne dejavnike pri načrtovanju družine izpostavili finančno stabilnost, stanovanjsko situacijo in osebno željo po materinstvu, pri čemer so ženske iz babyboom generacije večji pomen pripisovale nižjim življenjskim stroškom in lažji dostopnosti do nepremičnine. Pomen družine se je ohranil v obeh generacijah, vendar so ženske iz generacije Y večji poudarek namenile enakopravni razporeditvi družinskih obveznosti med partnerjema. Milenijke prav tako bolj cenijo prilagodljive delovne pogoje, ki jim omogočajo lažje usklajevanja dela in družinskega življenja.
Keywords: ženske, družina, kariera, babyboom generacija, generacija Y
Published in DKUM: 24.06.2025; Views: 0; Downloads: 39
Full text (2,35 MB) |
5. Vpliv neravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem na izgorelostNataša Košir, 2025, master's thesis Abstract: Magistrsko delo obravnava vpliv neravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem na pojav izgorelosti. V sodobnem delovnem okolju je ravnovesje med delovnimi obveznostmi in osebnim življenjem ključno za ohranjanje zdravja in produktivnosti zaposlenih. Cilj raziskave je bil ugotoviti, kako neravnovesje med delom in zasebnim življenjem vpliva na stopnjo izgorelosti glede na starost in število otrok, ter katere dejavnike je mogoče prepoznati kot ključne pri tem procesu.
V teoretičnem delu so predstavljeni ključni koncepti izgorelosti, dejavniki, ki vplivajo na ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, ter posledice neravnovesja za posameznike in organizacije. Opredeljene so različne vrste izgorelosti ter faze njenega razvoja. Raziskava se osredotoča tudi na ukrepe, ki jih podjetja lahko sprejmejo za preprečevanje izgorelosti in izboljšanje delovnih pogojev.
V empiričnem delu je bila uporabljena kvantitativna metoda raziskovanja s pomočjo anketnega vprašalnika. V raziskavi je sodelovalo 120 posameznikov, pri čemer so bili analizirani ključni statistični kazalniki, kot so povprečne vrednosti, standardni odkloni ter regresijska analiza. Rezultati so pokazali, da obstaja statistično pomembna povezava med neravnovesjem poklicnega in zasebnega življenja ter stopnjo izgorelosti. Najbolj izpostavljeni so posamezniki, ki delajo v zahtevnih delovnih pogojih, imajo veliko delovnih obveznosti in hkrati omejene možnosti za sprostitev in regeneracijo.
Raziskava prinaša pomembne ugotovitve za organizacije, ki želijo zmanjšati tveganje izgorelosti med zaposlenimi. Ključni predlogi vključujejo uvedbo fleksibilnih delovnih pogojev, izboljšanje organizacijske kulture ter promocijo zdravih življenjskih navad. Zaključek magistrskega dela poudarja pomen sistematičnega pristopa k obravnavi ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem ter potrebo po dodatnih raziskavah na tem področju.
Keywords: Izgorelost, neravnovesje, posledice, kariera, zasebno življenje
Published in DKUM: 24.06.2025; Views: 0; Downloads: 31
Full text (1,18 MB) |
6. Usklajevanje družine in kariere visokošolske učiteljiceUrška Kovačič, 2025, master's thesis Abstract: Visokošolsko izobraževanje ima ključno vlogo pri oblikovanju kulturnega, gospodarskega in vsesplošnega razvoja države. Kariera visokošolske učiteljice je poleg akademskih zahtev odvisna tudi od širših družbenih dejavnikov. Vpliv družine na kariero visokošolske učiteljice je večplasten in lahko prinaša tako izzive kot priložnosti. Magistrsko delo obravnava izzive usklajevanja družinskega in poklicnega življenja visokošolskih učiteljic. Glavni cilj raziskave je bil preučiti, kako družinske obveznosti vplivajo na karierno pot visokošolskih učiteljic. Pri raziskavi smo uporabljali koncept družine z vidika starševstva. V raziskavo so bile vključene visokošolske učiteljice z nazivom docentka, izredna profesorica in redna profesorica na Univerzi v Ljubljani, Univerzi v Mariboru in Univerzi na Primorskem. Teoretični del naloge opredeljuje ključne pojme, kot so družina, kariera, visokošolsko okolje in ovire za ženske na akademski poti na osnovi deskriptivne metode. Empirični del temelji na podatkih, pridobljenih s kvantitativno metodo, in vključuje analizo anketnega vprašalnika, ki ga je izpolnilo 158 visokošolskih učiteljic. Rezultati raziskave kažejo, da je usklajevanje dela in družine za visokošolske učiteljice zahtevno, še posebej zaradi obsežnih delovnih obveznosti, kot so raziskovalno delo, poučevanje in administrativna opravila. Ugotovljeno je bilo, da družinske obveznosti lahko omejujejo možnosti napredovanja v višje habilitacijske nazive, zlasti pri učiteljicah z mlajšimi otroki. Med ključnimi ovirami so pomanjkanje institucionalne podpore, neredni delovni urniki in visoka pričakovanja glede znanstvene produktivnosti
Keywords: usklajevanje, družina, kariera, visokošolska učiteljica
Published in DKUM: 29.05.2025; Views: 0; Downloads: 17
Full text (1,91 MB) |
7. Zaposlitev športnikov po končani športni karieriNina Klemenčič, 2024, master's thesis Abstract: Cilj vrhunskih športnikov, ki tekmujejo na najvišjih ravneh tekmovanj, so v večini čim boljši rezultati. Kljub načrtovanju pošportnega življenja športnikov, pa športno kariero lahko predčasno povzročijo poškodba ali druge težave športnika (zdravstvene, finančne, psihološke itd.). Na podlagi uspešnih rezultatov so nekateri športniki že med športno kariero zaposleni kot poklicni športniki, nekateri žal ne. Vsem pa je skupno, da bodo po koncu športne kariere morali stopiti na trg dela in poiskati zaposlitev. Velikokrat na čas do prve zaposlitve vpliva tudi dokončana stopnja izobrazbe, ki so jo športniki dosegli že med samo športno kariero. Nekateri se zaposlijo na področju športa, saj imajo na tem področju največ izkušenj in kompetenc, nekateri na področju izobraževanja, spet drugi pa najdejo povsem drugačno področje zaposlitve, ki ni povezano niti s športom niti s področjem izobraževanja.
Namen magistrskega dela je bil ugotoviti področje zaposlitve, ki jo nekdanji športniki opravljajo danes. Zanimalo nas je, ali gre za področje izobraževanja, iz katerega so se izobraževali že med športno kariero, ali gre za področje športa, ali pa so trenutno zaposleni na povsem drugem področju. Magistrsko delo je sestavljeno iz teoretičnega in empiričnega dela. V teoretičnem delu smo opisali področja zaključka športne kariere, poklicne kariere športnika, zaposlitev športnikov v Slovenski vojski in področje iskalcev prve zaposlitve. V empiričnem delu magistrskega dela smo s pomočjo anketnega vprašalnika in dovolj velikega vzorca anketirancev odgovarjali na naslednja raziskovalna vprašanja: Kako športniki sprejemajo dejstva o koncu športne kariere in začetku iskanja zaposlitve, kako je izobrazba povezana s trenutno zaposlitvijo nekdanjih športnikov in kateri dejavniki in na kakšen način vplivajo na zaposlitev športnikov po končani športni karieri. V empiričnem delu smo komentirali in grafično prikazali odgovore anketirancev, ki smo jih med seboj primerjali tudi glede na sekundarno in terciarno stopnjo izobraženosti anketirancev. Prišli smo do ugotovitev, da se je večina nekdanjih športnikov že v času športne kariere dovolj dobro zavedala, da bodo po koncu športne kariere morali čim prej stopiti na trg dela in njihovi dohodki ne bodo več odvisni od športnih rezultatov. Ugotovili smo tudi, da je večina nekdanjih športnikov zaposlena na področju, na katerem so se izobraževali in ne na področju športa. Menimo, da bi se morale Športne zveze in Olimpijski komite Slovenije v prihodnje bolj angažirati in pomagati pri iskanju prve zaposlitve vrhunskim športnikom, ki so zaključili športno pot.
Keywords: zaposlitev, nekdanji športniki, dvojna kariera, poklicna kariera športnika, prva zaposlitev
Published in DKUM: 28.01.2025; Views: 0; Downloads: 26
Full text (805,85 KB) |
8. Dilema sodobne ženske: družina ali kariera?Maruša Rebernik, 2024, master's thesis Abstract: Delo obravnava izzive in dileme, s katerimi se soočajo sodobne ženske pri usklajevanju družinskih in kariernih obveznosti. Namen je bil preučiti dileme, ki se nanašajo na usklajevanje teh dveh sfer, s pomočjo predhodnih raziskav in anketnega vprašalnika. Pri raziskavi je bil poudarek predvsem na starosti žensk, izobrazbi žensk, področju dela in starosti žensk ob rojstvu prvega otroka. Glavni rezultati so pokazali, da je družina ključna vrednota, ki je enako pomembna za ženske vseh starosti. Dejavnik starosti ob rojstvu prvega otroka pa je vpliven in ključen za razvoj in zavzetost kariere žensk. Samo preučevanje teorije pa nakazuje na pomembnost in potrebo po podpori delodajalcev in družbe, da ženske lahko lažje in učinkovito usklajujejo svoje mnoge vloge.
Keywords: materinstvo, kariera, dilema, diskriminacija, usklajevanje
Published in DKUM: 18.11.2024; Views: 0; Downloads: 103
Full text (1,96 MB) |
9. |
10. Vpliv poškodb na karierno pot slovenskih športnikovHaris Velić, 2024, undergraduate thesis Abstract: Povečana telesna dejavnost, ki je ključna značilnost športa, pomembno vpliva na zdravje in razvoj človeškega organizma, vendar lahko tudi privede do športnih poškodb, ki imajo resne posledice. Športne poškodbe so stalno tveganje, še posebej v kontaktnih športih, ki lahko vplivajo na uspeh športnikov. Najpogostejše športne poškodbe vključujejo udarce, zvine, zlome in pretrese v nekaterih primerih pa tudi smrtno nevarne poškodbe. Športne poškodbe se razvrščajo glede na resnost, pri čemer ločimo smrtne, težke, srednje težke, lahke in neznatne poškodbe. Večina športnih poškodb so blage poškodbe, vendar se število poškodb zmeraj povečuje, saj športniki pogosto doživijo več kot eno poškodbo v svoji karieri. Pogoste so udarnine sklepov, mišični nategi in zvini. Poleg akutnih športnih poškodb, ki se zgodijo ob trenutnem delovanju tuje sile, se pojavljajo tudi kronične poškodbe, ki izhajajo iz ponavljajočih se mikro poškodb zaradi preobremenitve tkivnih struktur. Te poškodbe se razvijajo postopoma in so lahko dolgotrajne, kar lahko privede do prekinitve športne kariere ali invalidnosti. Športne poškodbe imajo pomemben vpliv na športnikovo kariero.
Keywords: vpliv poškodb na športnike, stres in duševne težave, preprečevanje športnih poškodb, okrevanje po poškodbah, športna kariera.
Published in DKUM: 08.04.2024; Views: 310; Downloads: 52
Full text (499,16 KB) |
