SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 10 / 143
First pagePrevious page12345678910Next pageLast page
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ustvarjalnost kot nuja uspešnosti podjetja : diplomsko delo univerzitetnega študija
Betka Prosenc, 2006, undergraduate thesis

Keywords: uspešnost podjetja, ustvarjalnost, inovativnost
Published: 31.03.2008; Views: 1759; Downloads: 186
.pdf Full text (616,50 KB)

8.
9.
ANALIZA INOVACIJSKE MOČI IN UPORABE VREDNOSTNE ANALIZE V SLOVENSKIH PODJETJIH
Ana Penca, 2009, undergraduate thesis

Abstract: Inovativnost bo v slovenskih podjetjih vse bolj pomembna za obstanek med tako veliko konkurenco. Diplomsko delo prikazuje, kakšno je trenutno stanje inovacijske moči med izbranimi anketiranci ter kako pogosto uporabljajo vrednostno analizo, če sploh jo. Pri raziskavi sem obdelala podatke s programoma iScan in statističnim programom SPSS in pri tem ugotovila, da bi morala biti Slovenija bolj 'živahna' na področju inovativnosti in zniževanju stroškov z metodo vrednostne analize, saj se stanje glede na prejšnja leta zelo počasi spreminja na bolje.
Keywords: inovativnost, vrednostna analiza, inovacijski menedžment, ideja, statistični kazalniki
Published: 14.04.2009; Views: 1730; Downloads: 160
.pdf Full text (1,41 MB)

10.
MOTIVACIJSKI DEJAVNIKI ZA POVEČANJE USPEŠNOSTI POSLOVANJA V PODJETJU GORENJE, D.D.
Vladimira Tiselj, 2009, undergraduate thesis

Abstract: V nalogi je predstavljen način motivacije in nagrajevanja zaposlenih v Gorenju d.d.. Podrobno smo preučili stanje motiviranja zaposlenih v proizvodnem programu Mekom Rogatec. Opisano je obstoječe stanje in pričakovane izboljšave in načrt nadaljnjega uvajanja ostalih metod za dvig motivacije med zaposlenimi s ciljem povečati produktivnost, inovativnost ter kvaliteto dela v proizvodnem obratu Mekom Rogatec v skladu s pričakovanji in željami zaposlenih ter s čim manjšimi dodatnimi stroški.V nalogi je predstavljen način motivacije in nagrajevanja zaposlenih v Gorenju d.d.. Podrobno smo preučili stanje motiviranja zaposlenih v proizvodnem programu Mekom Rogatec. Opisano je obstoječe stanje in pričakovane izboljšave in načrt nadaljnjega uvajanja ostalih metod za dvig motivacije med zaposlenimi s ciljem povečati produktivnost, inovativnost ter kvaliteto dela v proizvodnem obratu Mekom Rogatec v skladu s pričakovanji in željami zaposlenih ter s čim manjšimi dodatnimi stroški.
Keywords: motivacija, zadovoljstvo, motivacijski dejavniki, motiviranje zaposlenih, nagrajevanje, inovativnost, kvaliteta dela
Published: 02.12.2009; Views: 2634; Downloads: 409
.pdf Full text (4,27 MB)

Search done in 0.28 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica