| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 10 / 31
First pagePrevious page1234Next pageLast page
1.
Vpliv mehkih faktorjev na kakovost programske opreme
Petar Stojkovski, 2020, master's thesis

Abstract: V magistrskem delu bomo najprej razvrstili oz. kategorizirali dejavnike, ki vplivajo na učinkovitost programske opreme, potem jih bomo opredelili in utemeljili njihov vpliv na oblikovanje in kakovost programske opreme glede na uporabljeni model kot npr. McCall, Boehm, CMM, FURPS, Dromey, ISO itd. Prav tako bomo primerjali modele življenjskega cikla in opazovali vpliv mehkih faktorjev na kakovost programske opreme. Posebno pozornost bomo posvetili agilni metodologiji. Ugotovitve te študije namreč kažejo, da so mehki faktorji zelo pomembni pri kakovosti programske opreme in jim moramo v prihodnje posvetiti več pozornosti.
Keywords: mehki faktorji, trdi faktorji, kakovost, programska oprema, upravljanje, modeli kakovosti
Published: 16.02.2021; Views: 86; Downloads: 7
.pdf Full text (1,01 MB)

2.
Reakcija igralcev po izgubljeni žogi in organizacija napada
Gal Pečnik, 2020, undergraduate thesis

Abstract: V vrhunskem nogometu je taktika ena od ključnih dejavnikov, ki vodijo do vrhunskega rezultata. Moštvo, pri katerem je prisotna zgolj improvizacija igralcev, nima veliko možnosti za pozitiven razplet na tekmi. Trend v sodobnem nogometu je dobro poznavanje svojih igralcev in igralcev tuje ekipe, saj s pomočjo teh pridobljenih podatkov pripravi trener oziroma celotni strokovni štab taktične smernice igranja med tekmo. Taktične zamisli pa se ustvarjajo glede na sposobnosti igralcev oziroma taktiko igre moraš prilagoditi glede na lastnosti svojih igralcev. Prav tako je potrebno sistem igranja oziroma postavitev igralcev na terenu prilagoditi sposobnostim svojih igralcev, zato pravimo, da najboljše taktike ni, temveč jo mora vsak trener po svoje ustvariti glede na igralce, ki jih ima na voljo. Za dobro razumevanje taktičnih smernic oziroma taktičnih nalog je potrebno pred tem dobro poznati in razumeti posamično taktiko, da bi kasneje bolje razumeli skupinsko in moštveno taktiko. O taktiki govorimo, ko ima igralec že pridobljena določena nogometna znanja. Poleg ustvarjanje svojega modela igranja pa je pomembno tudi, kako moštvo reagira na igrišču ob spremembi nasprotnikove taktike in glede na situacije na igrišču ob morebitni izgubi žoge. Moštvo reagira ob izgubi žoge glede na položaj, kjer se je žoge izgubila in pa glede na sposobnosti igralcev. Reakcija je lahko takojšen protipritisk z željo ponovno osvojiti žogo, rahlo pomikanje nazaj in obenem zgoščanje sredine igrišče oziroma, če je bila žoga izgubljena nedaleč od naših vrat, zgolj preprečitev neposrednega strela na vrata.   Ob morebitni ponovni osvojitvi žoge igralci organizirajo napad tudi glede na položaj, kjer je bila žoga osvojena. Napad lahko organizirajo na način preskoka igre, torej gre za dolgo podajo globoko na napadalno polovico igrišča, lahko poizkusijo s kontinuiranim napadom oziroma protinapadom. V primeru, da je bila žoga osvojena pred vrati nasprotnika, pa je najbolje, da igralci poskušajo, kar se da hitro streljati na vrata. Na uspeh nogometne igre vplivajo tudi faktorji, ki jih delimo na tri nivoje. Faktorji na prvem nivoju so najbolj pomembni in najbolj vplivajo na uspešnost igralca. Gre za zdravstveni status, ki je od vseh naštetih tudi najbolj pomemben, saj v primeru, da igralec ni sposoben za ukvarjanje z nogometom oziroma mu to zdravje ne dopušča, le stežka izpolnjuje ostale faktorje, ki vplivajo na uspešnost. Poleg zdravstvenega statusa pa sta na prvem nivoju še sistem vrednot in motiviranost igralcev. Na drugem nivoju je predvsem poudarek na kognitivnih dimenzijah in na socialnem okolju. Tretji nivo pa je nivo, na katerega kot trenerji lahko največ vplivamo z ustreznim treningom oziroma z ustreznim izborom vaj za določeno starostno obdobje. Faktorji določajo uspešnost igranja posameznega igralca v primeru, da igralec želi igrati na najvišjem nivoju svetovnega nogometa, mora izpolnjevati praktično vse od navedenih faktorjev.
Keywords: Faktorji uspešnosti, reakcija po izgubljeni žogi, organizacija napada, nogomet.
Published: 11.01.2021; Views: 114; Downloads: 21
.pdf Full text (2,01 MB)

3.
Trendi razvoja erp rešitev
Andraž Peganc, 2019, master's thesis

Abstract: Celovite poslovne rešitve, angleško Enterprise resource planning, s kratico ERP, so dandanes del vsakega podjetja, bodisi malega, srednje velikega ali velikega, saj nudijo podporo poslovanju. Te programske rešitve pomagajo podjetjem postati bolj učinkovita na vseh področjih. Pomagajo pri pregledih zaloge, zaposlenih, prodaje, oglaševanja, potencialnih strank in še mnogo več. V magistrski nalogi smo predstavili ERP rešitve, smiselnost le-teh, ponudnike, načine uvedbe in faktorje, ki jih je treba upoštevati pri uvedbi. Govora je tudi o stroških uvedbe, kakor tudi same ERP rešitve. Predstavljenih je več ERP sistemov, brezplačnih in tudi plačljivih. Odoo, NEXTErp, SAP, NetSuite so le nekateri od predstavljenih. Opisane so tudi direktne primerjave rešitev ERP z različnih vidikov.
Keywords: Celovite poslovne rešitve, ERP, Organizacija, Oracle, Odoo, Dynamics, Microsoft, SAP, NEXTErp, Faktorji uspešnosti.
Published: 24.10.2019; Views: 374; Downloads: 49
.pdf Full text (2,39 MB)

4.
STRES IN METODE OBVLADOVANJA STRESA NA DELOVNEM MESTU V PODJETJU CABLEX - M d. o. o.
Petra Korent, 2019, master's thesis

Abstract: V današnji družbi, ki na ljudi pritiska z vse več zahtevami, je prisotnost stresa zelo visoka. Stres je v sodobnem času postal eden izmed glavnih povzročiteljev bolezni. Stresorje najdemo tako v domačem okolju kot tudi na delovnih mestih v organizacijah (podjetjih). Potencialni vzroki za stres v domačem okolju so lahko že preprosta dnevna opravila, kot sta discipliniranje otrok in opravljanje gospodinjskih opravil. Morebitni razlogi za stres na delovnem mestu so nerazumljiva poklicna vloga, pomanjkanje opore s strani delodajalca ali sodelavcev, razmejitev med delom in nedelom ipd. Poznamo več različnih vrst stresa. Mnogo avtorjev opisuje identične, a hkrati neenake opredelitve stresa. Dokler je prisotnost stresa majhna, govorimo o pozitivnem in koristnem stresu. Kadar pa se stresorji povečujejo in trajajo dlje časa, pa govorimo o negativnem stresu. Negativni stres lahko pušča posledice in povzroča simptome tako na duševni kot tudi na fizični ravni. Znaki stresa se lahko odražajo na fizični (telesni), psihični (čustveni) in vedenjski ravni (obnašanje). Na začetku se morajo ljudje seznaniti z znaki stresa, kar pa ni lahko. Prav zato je o simptomih in posledicah stresa potrebno informirati čim več ljudi in organizacij. Pri preventivnem preprečevanju stresorjev si pomagamo z različnimi metodami in strategijami za obvladovanje stresa. Stres lahko obvladamo na več načinov. Obvladujemo ga lahko že s sprehodi, pogovori, poslušanjem glasbe, pa tudi z nekoliko dražjimi metodami. V raziskovalnem delu magistrskega dela smo prikazali prisotnost stresa na delovnem mestu, pri čemer nam je bilo v pomoč podjetje Cablex - M d. o. o. V podjetju smo zaposlenim razdelili anketne vprašalnike in s tem dobili podatke o prisotnosti stresa na delovnem mestu. V magistrskem delu smo prikazali vrednosti, ki smo jih dobili s pomočjo zbiranja podatkov. S pridobljenimi rezultati smo preverili zastavljene hipoteze. V zaključku magistrskega dela smo na podlagi rezultatov podali splošne ugotovitve in priporočila.
Keywords: stres, faktorji stresa, stresorji, posledice in simptomi stresa, metode in strategije za obvladovanje stresa, stresorji na delovnem mestu.
Published: 20.08.2019; Views: 409; Downloads: 85
.pdf Full text (2,88 MB)

5.
Pametna izbira letališč na območju slovenske regije
Žiga Korent, 2018, bachelor thesis/paper

Abstract: Mobilnost za osebne ali službene namene je gonilna sila današnje globalno povezane družbe. Potreba po premagovanju razdalje od točke A do točke B je vedno večja. Za premagovanje te potrebe uporabljamo različna sredstva, ki jih delimo na tri različne tipe: kopenska mobilna sredstva, morska mobilna sredstva in zračna mobilna sredstva. Najhitrejšo možnost premagovanja daljših razdalj nam ponujajo zračna mobilna sredstva. Najbolj dostopna izmed zračnih sredstev pa so letala. Letala so glavni izbor transportnih sredstev za premagovanje daljših razdalj. Razvoj gospodarstva je omogočil razširitev tega sredstva po celem svetu, kar omogoča skoraj neomejen dostop. Ob tako olajšanem dostopu se lahko zanemarijo ostale pomembne lastnosti sredstva, saj sama dostopnost s svojo izpostavljenostjo zasenči njihov pomen. Z izrecnim izborom najbolj dostopnih sredstev nekatere manj opazne lastnosti postanejo manj pomembne in jih ne opazimo. Določimo lahko torej, katera sredstva bomo uporabili za premagovanje daljših razdalj, vendar te uporabe še nismo optimizirali. Na podlagi narejene raziskave bomo poskušali najti najbolj optimalni let v preučenih pogojih.
Keywords: faktorji izbire, letališča, optimizacija potovanja, široka izbira
Published: 27.02.2019; Views: 228; Downloads: 29
.pdf Full text (1,03 MB)

6.
Analiza človeških faktorjev pri programskem inženirstvu
Marko Karneža, 2018, master's thesis

Abstract: Namen naloge je pridobiti strnjene aktualne in relavantne informacije, z vidika podjetij in posameznikov, o obsegu in pomembnosti upoštevanja človeških faktorjev pri procesih programskega inženirstva. Osredotočili smo se na širše področje človeških faktorjev, njihov vpliv na uspeh projekta in zadovoljstva s službo. Največ raziskav je bilo izvedenih v socialno najrazvitejših državah. Najbolj raziskani faktorji so osebnost, komunikacija, motivacija, sodelovanje, skupinsko delo, vodenje in drugi, ki se v večini raziskav predstavljajo kot najpomembnejši človeški faktorji, ki jih ne smemo prezreti. Rezultatov ni mogoče generalizirati na posamezno področje, saj moramo upoštevati družbeni in ekonomski status države programskih inženirjev ter različne vplive ostalih povezanih faktorjev. Prav tako izbira paradigme ne vpliva na obseg in pomembnost upravljanja človeških faktorjev. Podjetja se zavedajo, da je prepoznava in upravljanje človeških faktorjev lahko ključni element uspeha podjetja. Mehka znanja so prepoznana kot močan moderator uspeha projekta, medtem ko ima na zadovoljstvo pri delu največji vpliv avtonomija, komunikacija, programiranje v parih, uspeh, pošteno plačilo in nagrade. Področje človeških faktorjev pri programskem inženirstvu je še dokaj neraziskano in posledično neimplicirano v praksi. Na številnih področjih prihaja do nasprotujočih si rezultatov raziskav, prav tako se jih večina osredotoča le na en faktor in enoto analize, pri tem pa prezrejo vplive povezanih faktorjev in njihov vpliv na druge enote analize.
Keywords: mehka znanja, programsko inženirstvo, človeški faktorji, analiza, sociološki faktorji, socialna psihologija
Published: 11.07.2018; Views: 423; Downloads: 56
.pdf Full text (1,66 MB)

7.
Sistematična klasifikacija faktorjev uporabnosti mobilnih rešitev
Marko Bedi, 2017, master's thesis

Abstract: Mobilne rešitve zagotavljajo veliko prednosti uporabnikom, ampak se zavedamo številnih omejitev zaradi katerih se mora upoštevati arhitektura in faktorji uporabnosti. Niso vsi modeli uporabnosti prilagojeni za mobilne rešitve. V magistrskem delu smo izvedli sistematično mapiranje in pregled, ter pridobili trenutno stanje faktorjev uporabnosti za mobilne rešitve. Ugotovili smo da so najbolj pogosto raziskani faktorji zadovoljstvo, učinkovitost in uspešnost. Memorabilnost, napake in kognitivna obremenitev imajo trenutno zelo nizko prioriteto pri raziskovanju. Pri vrednotenju mobilne rešitve smo ugotovili da je pomembno izbrati ustrezno ogrodje in metrike z katerimi merimo faktorje uporabnosti. Končna ocena našega vrednotenja mobilne rešitve je 3,3 od 5.
Keywords: faktorji uporabnosti, mobilne rešitve, klasifikacija, vrednotenje uporabnosti
Published: 26.10.2017; Views: 514; Downloads: 90
.pdf Full text (6,53 MB)

8.
Razvoj pametnega individualnega delovnega okolja
Simon Zidar, 2017, undergraduate thesis

Abstract: V diplomskem delu opisujemo razvoj individualnega delovnega okolja. Razvoj poteka pod okriljem projekta Product innovation project. Sledili smo mu vse od faze iskanja problemov, potrebnih rešitve, do izgradnje prototipa razvitega izdelka. Delovno okolje, ki smo ga razvili, pomaga uporabniku aktivno in pasivno delati učinkoviteje s pomočjo optimizacije vplivnih faktorjev svetlobe, zvoka in ergonomske pravilnosti. Namenjeno je ljudem, ki si zaradi različnih razlogov poleg pisarne v službi, pisarne v svojem domu ne morejo privoščiti.
Keywords: razvoj izdelka, delovno okolje, vplivni faktorji, produktivnost, učinkovitost
Published: 13.09.2017; Views: 638; Downloads: 4
.pdf Full text (1,24 MB)

9.
PROJEKTIRANJE IN GRADNJA DOZIDAVE STANOVANJSKE ZGRADBE
Rok Majer, 2016, undergraduate thesis

Abstract: Diplomsko delo opisuje projektiranje in izvedbo gradnje dozidave stanovanjske zgradbe, v okviru katere so izdelani potrebni načrti in dimenzioniranje posameznih elementov objekta. V diplomskem delu je predstavljena potrebna dokumentacija za izvedbo te gradnje. Opisana in narisana je zasnova dozidave objekta ter izvedeno dimenzioniranje po posameznih konstrukcijskih elementih. Opisan je tudi sam potek izgradnje tega objekta.
Keywords: projektna dokumentacija, zasnova enostanovanjske stavbe, analiza obtežb, varnostni faktorji, statični izračun, dimenzioniranje, izvedba gradnje, ...
Published: 17.10.2016; Views: 825; Downloads: 97
.pdf Full text (7,41 MB)

10.
ČLOVEŠKI FAKTORJI PRI RAZVOJU PROGRAMSKE OPREME
Griša Černe, 2016, undergraduate thesis

Abstract: Človeški faktorji pri razvoju programske opreme pridobivajo vedno večji pomen. Sodobne ideologije človeka uvrščajo v središče svojih temeljnih načel. Dosedanje študije na tem področju se večinoma osredotočajo le na posamezne človeške faktorje v povezavi z razvojem programske opreme, primanjkuje pa popolne literature, ki bi ponudila celovit pregled nad vsemi faktorji. V nalogi je bila analizirana obstoječa literatura z namenom predstavitve teh dejavnikov. Raziskani so bili tradicionalni pogledi na razvoj programske opreme in vzroki, ki so privedli do razvoja sodobnih metodologij. Vključeni sta bili analiza različnih metodologij ter njihova uporaba v sodobnih podjetjih. V sklopu projektnega in timskega dela so bili predstavljeni razvoj timov, lastnosti in upravljanje timov ter vpliv človeških faktorjev (npr. osebnostnih lastnosti) na timsko delo, prav tako pa tudi najpomembnejše posledice razvojnega dela na zdravje ljudi in aktualna tehnika upravljanja časa, imenovana pomodoro.
Keywords: človeški, faktorji, razvoj, programska, oprema
Published: 08.09.2016; Views: 584; Downloads: 64
.pdf Full text (1,12 MB)

Search done in 0.25 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica