Search the digital library catalog

Abstract: Etika je v poslovnem procesu zelo pomembna, njeni glavni nosilci pa so menedžerji. Ti morajo poskrbeti, da so zaposleni seznanjeni z etiko in jo upoštevajo. Če podjetje želi biti uspešno, mora graditi na svojem ugledu, znanju in dobrih odnosih v okolju, v katerem deluje. Glavna vrednota mora biti uspešnost podjetja, in ne osebni interes posameznika. Etika in morala seveda nista obvezni, sta pa priporočljivi. Vplivata na uspešnost podjetja ter na odnose med zaposlenimi znotraj podjetja. Zelo je tudi pomembno, da je etika zaposlenih usklajena z etiko podjetja. Etično obnašanje je zelo pomembno za naš obstoj danes in tudi za prihodnje generacije. Nekateri se tega zavedajo, spet drugi pa o etiki in etičnosti nočejo niti slišati. Ker se dandanes veliko govori o etiki in morali, kaj hitro prihajajo na dan zgodbe o neetičnem delovanju, kar vrže slabo luč na podjetje. Podjetja se zato vse bolj pogosto odločajo za kodekse, ki pa so lahko različni; lahko vsebujejo zgolj nekaj preprostih pravil, ki veljajo v poslovnem svetu, lahko pa so napisani zelo podrobno. Ti kodeksi so v pomoč zaposlenim, kadar se pri svojem delu srečajo z etičnimi dilemami. Na področju zavarovalništva so najpogostejše goljufije. Iz meseca v mesec jih je več, najpogostejši razlog pa je seveda vedno večja finančna stiska ljudi, ki želijo na ta način izboljšati svoj finančni položaj. Zavarovalnica Triglav, d. d., se uspešno bori proti goljufijam. Večino goljufij odkrijejo že škodni cenilci v škodnem centru, ki nato škodnega zahtevka ne posreduje naprej. Seveda pa imajo tudi strokovno podkovan kader, ki se ukvarja z odkrivanjem goljufij.
Keywords: etika, morala, etika v zavarovalništvu, goljufije, etični kodeks
Published in DKUM: 12.11.2015; Views: 1612; Downloads: 290
Full text (806,10 KB)

Abstract: Delo diplomskega projekta se nanaša na analizo etike v računovodskem oddelku srednje velikega podjetja. Poudarek je na etiki, poslovni funkciji računovodstvo in podjetju Gorenje Orodjarna, d.o.o., katerega oddelek financ in računovodstva smo analizirali. Teoretični del diplomskega projekta smo začeli s preučevanjem etike in etike podjetja, kamor smo vključili vse njune pomembne dejavnike. Nadaljevali smo s poslovno funkcijo računovodstvo, kjer je bila najpomembnejša predstavitev dveh kodeksov etike, ki se v računovodstvu uporabljata. Praktični del diplomskega projekta temelji na analizi etike v oddelku financ in računovodstva srednje velikega podjetja Gorenje Orodjarna, d.o.o. S predstavitvijo podjetja smo prikazali vse pomembne lastnosti podjetja, s poudarkom na oddelku financ in računovodstva, kjer smo analizirali predvsem organizacijo, delo in uporabljene računovodske funkcije. Zadnji, najpomembnejši del diplomskega projekta so ugotovitve o etiki v oddelku financ in računovodstva srednje velikega podjetja Gorenje Orodjarna, d.o.o., in priporočila za prakso. Glavni vir informacij o etiki v oddelku financ in računovodstva je bil intervju z vodjo oddelka. Ugotovili smo, da ima Skupina Gorenje oblikovan Kodeks ravnanja z vsemi potrebnimi načeli, ki omogočajo etično ravnanje. Vse ugotovitve so bile pozitivne, zato lahko podjetje Gorenje Orodjarna, d.o.o., zagotovo štejemo med podjetja, ki imajo dobre etične navade in so lahko za zgled drugim.
Keywords: etika, računovodstvo, oddelek financ in računovodstva, etični kodeks
Published in DKUM: 27.10.2015; Views: 1245; Downloads: 233
Full text (763,87 KB)

Abstract: Elitni managerji so kreatorji uspeha podjetja, ki ga vodijo in predstavljajo. Njihova specifika je, korak pred konkurenco v javnosti nastopajo prepričljivo, karizmatično, poistovetijo se s podjetjem, predvsem pa ne prenehajo prodajati storitev oz izdelkov in posledično tudi sebe, saj so venomer v ospredju. Uspešno krmarijo med zahtevami okolja in lastniki podjetja, katerih cilj je rast in dobiček. Zavedajo se, da je uspeh odvisen od vizije, organizacijske kulture, vrednot podjetja, moralnih in etičnih načel, družbene odgovornosti, spoštovanja, zaupanja do sebe – sodelavcev in lastnikov. Managerji so prešli iz obdobja industrijske družbe v družbo znanja, hitrih sprememb v katerem se okolje zelo hitro odziva na njihove napake. Danes podjetje ne more delovati v izolaciji s prikrivanjem podatkov, zaradi razširjenosti interneta, socialnih omrežij, medijev, kateri so zelo občutljivi glede na nemoralno vodenje oz obnašanje podjetja do okolja. Managerji ne vodijo po pravilu hierarhije, kar je veljalo v industrijski dobi, danes velja pravilo kaosa, prepletenosti in zaupanja v zaposlene. Zaposleni imajo tako imenovano kreativno svobodo, s svojim delovnikom samostojno razpolagajo za ceno tehnološke dovršenosti. Pomembna je postala kreativnost, izvirnost, inovativnost, preprostost, učinkovitost. Dodana vrednost, ki uporabniku prinaša zadovoljstvo, podjetju pa prodajni uspeh in prvo mesto na trgu. V magistrskem delu proučujemo najbogatejše managerje in tudi solastnike podjetij po oceni revije Forbes. Predstavljene so značilnosti devetih najbogatejših managerjev – milijarderjev, ki so podjetje ustanovili sami ali pa ga podedovali. Med proučevanimi so Larry Page in Sergey Brin, ustanovitelja Google z največjim vplivom na globalnem trgu, Mark Zuckerberg, ki se je na lestvico uvrstil, kot najmlajši milijarder vseh časov in Steve Jobs, ki je svoje izdelke spremenil v kult in velja za enega izmed največjih vizionarjev preteklega stoletja. Iskali smo njihove skupne značilnosti, karakteristike in tudi razlike, predvsem pa nas je zanimalo ali postavljajo smernice, kako se bo managament razvijal v prihodnosti. Proučevani elitni managerji, kot smo jih v nalogi poimenovali vsekakor kreirajo prihodnost, še več, so predmet strokovne javnosti, ki proučujejo njihovo delo in na osnovi njihovega dela tudi postavljajo nove teorije managementa. Predstavljeni managerji so zaželeni gosti elitnih fakultet, da študentom predajo svoje znanje, za svoj prispevek v okolju pa so velikokrat tudi prejemniki častnih doktoratov.
Keywords: Ključne besede: Management, manager, podjetnik, karierna rast, vrednote, karakteristike, družbena odgovornost, etika in morala, Huntova in Vitellova teorija etike, Farelov, Greshamov, Trevinin, Jonesov model etike, karizmatičnost, vizionar, strateg, etični kodeks, inovativnost.
Published in DKUM: 25.07.2014; Views: 3308; Downloads: 317
Full text (1,65 MB)

Abstract: Etika je danes velikokrat omenjena in razlagana beseda, ki pa jo malokdo od nas v celoti upošteva v vsakdanjem življenju. Za obravnavo etike so posebej zanimivi poklici, katerih delovanje v veliki meri temelji na doslednem upoštevanju etike. Ali to dejstvo drži in v kolikšni meri etika vpliva na delovanje sodnikov smo želeli preveriti z našo raziskavo. Izbrano področje naloge smo usmerili na profesionalno etiko sodnikov. Gre za pregled stanja upoštevanja vrednot, načel in norm v delovnem okolju na primeru pravosodja. To je področje, ki je v naši državi že kar nekaj let tarča kritike s strani javnega mnenja. Ali so te kritike utemeljene ali ne, smo preučili z analizo rezultatov ankete o etičnem delovanju sodnikov. Magistrska naloga je razdeljena na dva dela. V prvem teoretičnem delu opisujemo in razlagamo delo sodnikov, njihovo delovno okolje in vpliv ter pomen njihovega delovanja na družbo. Nadalje razlagamo vsebino pojmov etika in morala ter njuno vpletenost v človekov vsakdanjik. Predstavljamo zavezujoče moralne in etične kodekse sodnikov slovenskega pravosodja ter pomen normativno opredeljene etike v njihovem delovanju. V primeru neupoštevanja zakonodaje ali etičnih kodeksov, sodnikom pretijo sankcije in uveljavljanje disciplinske odgovornosti. Vse navedeno je del nalog, ki jih morajo sodniki upoštevati pri svojem delu zaradi ohranitve lastne nepristranskosti in neodvisnosti, kar je predstavljeno v zadnjem delu teoretične razlage. V drugem aplikativnem delu magistrske naloge je opravljena raziskava na zgoraj omenjeno temo. Najprej smo raziskavo opredelili, predstavili njene cilje, zastavljene hipoteze, omejitve in potek raziskave ter metode dela. Naše ugotovitve so, da sodniki menijo, da normativna etika vpliva na njihovo delovanje in si v prihodnje želijo še izboljšati etiko svojega delovanja. Skozi raziskavo smo ugotovili tudi, da sodišče kot organizacijska enota deluje skladno z normativno etiko, zato bi utegnilo biti izboljšanje na področju sodniške etike časovno hitro doseženo. Problem naše družbe ali družbenega sistema pa je, da ima popolnoma porušen sistem vrednot. Ker ima zunanje okolje napačne predstave o vsebini etike kot ima oz. kot bi jo moralo imeti delovno okolje in sodniki, se pojavijo neskladja v razlagah izrečenih sodb in kritike na njihovo delovanje. Menimo, da si sprememb želimo prav vsi državljani, vendar je za rešitve učinkovitega pravosodja in dobre pravne države potrebno nekoliko več kot samo (dobro) zapisani zakoni in prijazne besede ministrov. Najprej bo potrebno vzpostaviti v družbi pravičen in enakopraven sistem vrednot, ki ga bodo sprejeli prav vsi. Rešitve težav bodo potem lažje dosegljive in uresničljive.
Keywords: etika, morala, javna uprava, etični kodeks, sodniško presojanje, odnosi, zadovoljstvo, učinkovitost
Published in DKUM: 18.10.2013; Views: 2117; Downloads: 269
Full text (1,45 MB)

Abstract: Diplomska naloga obravnava etiko na kapitalskem trgu. Področje etike je predmet različnih razprav. V začetku 21. stoletja so svet pretresli različni škandali, kot so npr. Enron, Worldcom. Investitorji po vsem svetu so zastopali stališče, da je potrebno na področje kapitalskega trga vnesti več morale. Udeleženec kapitalskega trga se pri svojem delovanju opira na zakon, ki mu predstavlja temeljni smerokaz njegovega pravilnega postopanja. V samem zakonu so zajeta etična pravila, vendar le v manjšem obsegu, saj so etična načela kompleksnejša, zato se zahtevana stopnja morale ne more vnesti v zakon sam. Tako sam zakon, čeprav obravnava enako tematiko – kaj je prav in kaj narobe, ne predstavlja dovolj za uvrščanje v kategorijo etičnosti in moralnosti. Moralen udeleženec trga kapitala je tisti, ki uresničuje temeljne usmeritve organizacije in ki se ne osredotoča samo na dovoljeno, sprejemljivo, temveč tudi na dostojno. Delovati etično pomeni, da se nečemu odpoveš za večji doprinos družbi. Etika ni nadležna ovira, temveč je elementarna predpostavka za trajen gospodarski uspeh. Zaradi moralnega ravnanja so udeleženci na trgu nagrajeni z ugledom in zaupanjem.
Keywords: etika, morala, menedžerska etika, poslovna etika, neetična ravnanja, borzno poslovanje, Enron, etični kodeks, whistle-blowing, borzni posredniki
Published in DKUM: 14.12.2012; Views: 2013; Downloads: 303
Full text (1,03 MB)