11. Etika v bančništvuMaja Tihole, 2017, undergraduate thesis Abstract: Med pisanjem diplomskega projekta smo se osredotočali na pomen in problem etičnosti znotraj finančno-bančnega poslovanja. Spoznali smo pojem etike in nove informacije glede etičnega bančništva, kako deluje, kakšen je njegov pomen in kje lahko najdemo etične banke.
V izhodišču se zastavlja vprašanje, ali je banka kot finančna institucija sploh lahko etična glede na odgovornost bank pri nastanku in razvoju globalne finančne krize. Načeloma lahko trdimo, da ne, saj bi morala biti torej banka, kot taka etična vselej in povsod, pri vsaki odločitvi, na vsakem koraku. Bančne prakse pred krizo pa v velikih primerih niso bile. Tu se pojavi dilema, ali lahko tem bankam ljudje oziroma skupnost sploh kdaj zaupa in pozabi na dosedanjo morebitno neetično in nemoralno prakso. Toda, kljub vsemu bančni sektor še vedno uživa veliko stopnjo zaupanja, saj etičnost bančnega delovanja ni le politika naložb v bankah in njihovih poslovnih odločitev, ampak jo lahko razumemo precej širše. Tudi v kontekstu družbene odgovornosti.
Etika v bankah se tako nanaša na vključevanje skupnosti, podpiranje trajnostnih projektov, zagotavljanje štipendij, sponzoriranje kulture, športnih društev in upoštevanje okoljskih vprašanj. Skratka, družbeno odgovorne banke delujejo tudi etično.
V okviru dela si zastavljamo tri hipoteze, in sicer (H1), da v slovenskem bančnem sistemu ne deluje etična banka oziroma banka, temelječa na etičnih načelih, kot jo opredeljujeta združenji FEBEA in GABV in (H2), da banke v slovenskem bančnem sistemu pojem etike uporabljajo v javno dostopnih dokumentih. V okviru druge hipoteze smo preverjali še dve podtezi: H2a – Banke v slovenskem bančnem sistemu v svojih javno dostopnih dokumentih omenijo pojem etike, H2b – Banke v slovenskem bančnem sistemu v svojih javno dostopnih dokumentih definirajo pojem etike in H2c – Banke v slovenskem bančnem sistemu imajo svoje etične kodekse.
Do zastavljenih tez smo se opredelili s pomočjo javno dostopnih dokumentov, ki so nam podali točne informacije. Za boljšo predstavo smo uporabili tabelarični prikaz, ki nam je potrditev ali ovržbo tez in podtez oljašal.
Keywords: etika, etika v bankah, etične banke, etični kodeks
Published in DKUM: 07.11.2017; Views: 2191; Downloads: 410
 Full text (1001,12 KB) |
12. Vloga in pomen etičnih kodeksov v organizacijahKatja Sambolec, 2017, master's thesis Abstract: V magistrskem delu bomo razložili kakšna je vloga in pomen etičnih kodeksov v organizacijah. Osredotočamo se na pomen etike in etičnih kodeksov v poslovnem okolju. Poslovanje podjetja ni odvisno le od kakovosti proizvodov in/ali storitev, ki jih ponujajo, temveč tudi od načina delovanja in vedenja, ki se kaže preko poslovanja.
Magistrsko delo je razdeljeno na dva dela in sicer na teoretični in aplikativni del. V prvem delu bomo skozi teorijo predstavili in razložili pomen pojmov etika, poslovna etika, etični kodeks, etičnost poslovanja, idr. Oblikovali bomo teoretično zasnovo, ki nam bo kot osnova služila v aplikativnem delu kjer se bomo ukvarjali s primerjalno analizo izbranih primerov etičnih kodeksov. S pomočjo analize bomo oblikovali smernice za vsebinsko oblikovanje etičnih kodeksov ter pojasnili zakaj je pomembno, da ima organizacija sprejet etični kodeks.
Kljub temu, da ima veliko podjetij že sprejet etični kodeks, je takšnih ki tega ne prakticirajo še vedno veliko. Ker so postavke vsebinsko razpršene po celotnem področju etike, se velikokrat zgodi, da so zaradi tega etični kodeksi oblikovani vsebinsko pomanjkljivo. Da lahko razumemo čemu služi in kako je sestavljen etični kodeks je potrebno predhodno preučiti različne vidike teorije, ki so posredno ali neposredno povezane z etičnim kodeksom.
Keywords: etika, poslovna etika, etični kodeks, organizacija
Published in DKUM: 27.10.2017; Views: 2460; Downloads: 597
Full text (3,97 MB) |
13. Obravnava poslovne etike na podlagi sodobnih organizacijTomaž Podlesnik, 2017, master's thesis Abstract: V poslovnem svetu se okolje in pogoji, nenehno spreminjajo. Zato je nujno za ljudi, ki so aktivni na področju poslovanja, da nenehno spremljajo spremembe, ter se jim prilagajajo. Predvsem je imela pomemben vpliv na načine poslovanja zadnja gospodarsko - finančna kriza, ki je izbruhnila leta 2008. Od začetka krize in vse do danes, smo lahko bili priča številnim nemoralnim in ne-etičnim dejanjem na področju poslovanja. Nekateri so izkoristili gospodarsko – finančno krizo v svoj prid, nekateri oz. veliko ljudi pa je občutilo njene negativne posledice.
Ni samo gospodarsko - finančna kriza tista, ki je imela močan vpliv. Zraven nje, je bil nenehno prisoten tudi vpliv kapitalizma in globalizacije. Ker ljudje, po svoji naravi, v obdobjih stiske in neugodja hitro popustimo, smo se pripravljeni prepustiti »neizbežni usodi«. Ne glede na stanje v kakšnem se ljudje nahajamo ali nas obdaja, ne bi smeli izgubiti občutka za pravilne in etične odločitve. To je še predvsem pomembno v poslovnem svetu, kjer lahko etične odločitve zaposlenim zagotavljajo delovna mesto ali plače, ter poslovnim partnerjem poštene pogoje in uspešno sodelovanje. Torej govorimo o etiki, natančneje o poslovni etiki, ki je danes nujno potrebna v poslovnem svetu. Da bi si lahko zagotovili uspešno in zdravo okolje na področju poslovanja, je potrebna prisotnost poslovne etike.
V magistrski nalogi smo se osredotočili na moderna podjetja, ter na njihovo poslovno etiko. Obravnavali smo osnovne pojme: globalizacija, kapitalizem, družbena odgovornost in etični kodeks. Da bi se lahko približali ciljem naše raziskave, smo preučili etične kodekse izbranih modernih podjetij. Ugotovili smo, da določena izbrana podjetja ne spoštujejo vseh določil lastnih etičnih kodeksov, ter, da poslovna etika lahko vpliva na poslovne rezultate podjetja. Zaradi določenih omejitev, kot sta npr. časovna in geografska omejitev, nekaterih področij poslovne etike nismo mogli podrobneje raziskati.
Keywords: poslovna etika, etični kodeks, moderna podjetja, globalizacija, kapitalizem, družbena odgovornost.
Published in DKUM: 13.07.2017; Views: 1348; Downloads: 327
Full text (1,16 MB) |
14. PRAVNI VIRI ZA VZPOSTAVITEV IN DELOVANJE FUNKCIJE SKLADNOSTI IN ETIČNOSTI POSLOVANJA V GOSPODARSKI DRUŽBIUrška Zupančič, 2016, master's thesis/paper Abstract: Naloga se nanaša na eno izmed temeljnih vprašanj pri vzpostavitvi in delovanju funkcije skladnosti in etičnosti poslovanja, kot novi funkciji upravljanja oziroma funkciji sistema notranjih kontrol v gospodarski družbi, in sicer opredelitvi ustreznih virov, ki so podlaga za njeno vzpostavitev in delovanje. Z zadnjimi spremembami zakonodaje s področja zavarovalništva, bančništva in trga vrednostnih papirjev so bile v slovenski pravni red prenesene določbe zakonodaje EU, ki družbam iz omenjenih panog nalagajo dolžnost vzpostavitve funkcije skladnosti poslovanja oziroma organiziranje službe za skladnost in etičnost poslovanja. Iz analize zadevne zakonodaje izhaja, da le ta ne opredeljujejo vseh elementov, ki naj bi skladno z domačimi in tujimi avtonomnimi viri, dobro prakso ter teorijo predstavljali ključne elemente sistema skladnosti in etičnosti poslovanja. Zakonodajalec za gospodarske družbe iz drugih panog izrecno ne zahteva vzpostavitve funkcije skladnosti in etičnosti poslovanja, je pa na podlagi določb Zakona o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju, posredno v okviru zahteve, da družba izvaja ukrepe upravljanja s tveganji, možno posredno izpeljati dolžnost vzpostavitev funkcije skladnosti poslovanja. Zagotavljanje oziroma nadzor nad zakonitostjo poslovanja v ožjem smislu skladnosti poslovanja, pa je naloga članov organov vodenja oziroma nadzora, ki izhaja iz splošne dolžnosti delovanja organov s skrbnostjo vestnega in poštenega gospodarstvenika.
Pri konkretni opredelitvi katere vire mora posamezna družba uporabiti kot pravni okvir za vzpostavitev in delovanje funkcije skladnosti in etičnosti poslovanja, se skladno s teorijo uporabi različne dejavnike kot so velikost družbe, panogo v kateri deluje družba, pravnoorganizacijska oblika, stopnjo internacionalizacije ter pomembnejša tveganja, ki jim je izpostavljena. Enoznačnega odgovora za vse družbe namreč ni, saj ne obstojijo univerzalni pravni viri, z upoštevanjem katerih bi bile izpolnjene dolžnosti družbe oziroma članov organov vodenja in nadzora, glede vzpostavitev in delovanja učinkovitega sistema skladnosti poslovanja. Regulatorni okvir in vire za funkcijo skladnosti in etičnosti poslovanja se lahko razvrsti v dve kategorij, in sicer na zakonske obveze, kršitev katerih se sankcionira s strani sodnih in nadzornih organov ter prostovoljne zaveze, ki povečujejo ugled družbe ter znižujejo tveganje za neskladnost. Najbolj splošni so različni nacionalni in mednarodni standardi s področja skladnosti in etičnosti poslovanja, kot je to mednarodni standard ISO Compliance management systems – Guidelines (19600:2014) ter avtonomni viri kot so Slovenske smernice korporativne integritete. Sklepno je opredeljenih sedem glavnih elementov učinkovitega sistema skladnosti poslovanja, ki po mnenju avtorice, ne glede na sektor gospodarske družbe štejejo za temeljne. Opredeljeni so s pomočjo obravnavnih zakonskih virov s finančnega področja, mednarodnih standardov s področja skladnosti in etičnosti poslovanja, slovenskih in tujih avtonomnih virov s področja skladnosti in etičnosti poslovanja ter korporativnega upravljanja.
V povezavi z viri je obravnavno še vprašanje pomena učinkovitega sistema skladnosti in etičnosti poslovanja z vidika odškodninske in kazenske odgovornosti gospodarske družbe oziroma članov organov vodenja in nadzora, v zvezi s čimer je izrecno izpostavljen standard potrebne skrbnosti članov organov vodenja in nadzora glede dolžnosti, ki jih le ti imajo v povezavi z vzpostavitvijo in delovanjem funkcije skladnosti poslovanja in tako lahko predstavlja tudi razlog za razbremenitev njihove odgovornosti. V povezavi z razbremenitvijo odškodninske odgovornosti članov organov vodenja oziroma nadzora je analizirana tudi možnost uporabe pravila podjetniške presoje, in sicer presoja odločitve organa vodenja oziroma nadzora glede načina vzpostavitvi funkcije oziroma sistema skladnosti in obsega njenih nalog.
Keywords: skladnost in etičnost poslovanja, pravni viri, sistem notranjih kontrol, trden in zanesljiv sistem upravljanja, kodeks ravnanja, etični kodeks
Published in DKUM: 16.02.2017; Views: 2738; Downloads: 266
Full text (2,34 MB) |
15. Poslovna etika v trgovskem podjetju AFP d.o.o. na lokaciji CeljeMirjana Lazarevič, 2016, master's thesis/paper Abstract: Podjetja, ki želijo biti uspešna na dolgi rok, se morajo zavedati pomena poslovne etike. Ta pa je definirana kot pošten odnos do potrošnikov, dobaviteljev in drugih udeležencev na trgu. Predmet magistrskega dela je etika poslovanja z vidika potrošnika. Zanimalo nas je, kako potrošniki vidijo etično ravnanje prodajalca.
Magistrsko delo smo razdelili na dva dela, in sicer na teoretični in empirični del. V teoretičnem delu smo najprej definirali etiko, potem pa natančneje opredelili še poslovno etiko. Opisali smo proces osebne prodaje, v zadnjem poglavju pa smo prikazali etiko v osebni prodaji. Tu smo predstavili Evropski kodeks ravnanja v odnosu do potrošnikov na področju direktne prodaje in opisali varstvo potrošnikov. V empiričnem delu smo na podlagi teoretičnih izhodišč pripravili anketni vprašalnik zaprtega tipa. Ciljna skupina v anketnem vprašalniku so bili potrošniki podjetja AFP, d. o. o., na lokaciji Celje v obdobju od 25. 4. do 8. 5. 2016.
Proučevano podjetje AFP, d.o.o., je bilo ustanovljeno leta 1990 in se ponaša s 40 let družinske tradicije podjetništva v tekstilni panogi. Maloprodajna mreža vključuje 12 lastnih prodajnih enot po Sloveniji, med katerimi je tudi proučevana poslovalnica v Celju.
Keywords: poslovna etika, osebna prodaja, prodajno osebje, kupec, potrošnik, varstvo potrošnikov, etični kodeks
Published in DKUM: 16.11.2016; Views: 1783; Downloads: 170
Full text (757,92 KB) |
16. OPREDELITVE ETIKE POSLOVANJA V MEDNARODNIH ORGANIZACIJAHNuša Pačnik, 2016, master's thesis Abstract: Opredelitev etike v mednarodnih podjetjih je zelo pomembna, saj s takšnim načinom podjetja izkazujejo pripadnost svojim ciljem in kar je najbolj pomembno svojim zaposlenim, kupcem in dobaviteljem. To, da je etika podjetja normativno opredeljena tudi v poslanstvu in viziji podjetja, pa pomembno vpliva tudi na uspešno poslovanje organizacije, saj s tem povezuje zaposlene med seboj in jih motivira pri skupnem doseganju zadanih ciljev. Etika v poslovanju vedno obstaja, od podjetij pa je odvisno, v kolikšni meri bodo etiko normativno opredelili in vodili v poslovanju. Etika v podjetju predstavlja ozaveščenost o etičnem ravnanju, saj si vsak želi biti moralno in etično obravnavan. Večina podjetij zato izda kodeks etičnega poslovanja podjetij, da si zaposleni, dobavitelji in kupci oziroma poslovni partnerji lažje predstavljajo, kakšno naj bi bilo obnašanje zaposlenih ter poslovnih partnerjev v podjetju in kakšnih pravil se morajo držati, da bo podjetje lažje dosegalo zastavljene cilje in uspešno poslovalo.
Opredelitev norm in pravil podjetja postaja vse pomembnejši dejavnik, saj si lahko le s tem podjetja zagotovijo pošteno poslovanje, kar pa vpliva na njihovo uspešnost. Poleg pričakovanega upoštevanja norm in pravil zaposlenih in poslovnih partnerjev organizacije zaposleni od podjetja pričakujejo poslušnost za njihove probleme oziroma vprašanja, če jih imajo, saj na ta način podjetje izkazuje pripadnost njihovim zaposlenim.
Vsaka organizacija pa se mora zavedati, da ima pravilno opredeljena poslovna etika v njej pomemben vpliv na motivacijo zaposlenih, zato je pomembno, da organizacije etiko večkrat omenjajo, jo spremljajo in po potrebi spreminjajo.
Magistrsko delo je sestavljeno iz šestih delov. V prvem so opisani namen, cilj ter teze in omejitve magistrskega dela. V drugem in tretjem delu smo opisali poslovno etiko in etiko mednarodnih organizacij, kamor spadajo temeljni pojmi etike, etične dileme ter družbene odgovornosti organizacij, v četrtem poglavju smo podrobneje opisali normativno zagotavljanje poslovne etike, v petem poglavju pa smo teoretično opisali etične kodekse, njihove prednosti in slabosti ter samo uporabo le-teh, saj smo nato v šestem poglavju obravnavali etične kodekse štirih naključno izbranih organizacij po lestvici Fortune 500 (Fortune 2015) ter jih na koncu primerjali med seboj in podali sklepne ugotovitve.
Keywords: poslovna etika, neetično ravnanje, moralna načela, etični kodeks
Published in DKUM: 26.10.2016; Views: 1298; Downloads: 291
Full text (1,43 MB) |
17. ETIKA MANAGEMENTA V MEDNARODNEM OKOLJUFranc Zapečnik, 2016, master's thesis Abstract: V današnjem času sta globalno in multikulturno poslovanje neločljivi in tesno povezani enoti. Zaradi tega dejstva je vse pomembnejša kultura kot razsežnost in dejavnik uspešnosti mednarodnega poslovanja podjetja. Posebno pozornost je treba nameniti komunikaciji in etiki poslovanja, saj je poslovanje na mednarodni ravni nedvomno zahtevnejše kot na domači ravni.
Danes se od organizacij zahteva in pričakuje odgovorno ravnanje, ne samo glede ekonomskih učinkov iz poslovanja, temveč tudi glede njihovega širokega in strukturiranega ravnanja v družbi. Pri iskanju učinkovitih odgovorov za zadovoljevanje vedno večjega obsega zahtev in potreb se mora vsaka organizacija zavedati dejstva, da v okviru produkcijskih ciklov in razvijajočih produktov vpliva ne samo na stranke/kupce, ki želijo zadovoljiti neko ekonomsko potrebo, ampak tudi na pripadnike družbe, v kateri deluje. Te potrebe so povezane z ohranitvijo našega naravnega okolja, zdravja, zaposlitve, prihodnosti, blaginje celotne družbe in z zaščito sistema socialnih odnosov v družbi. Z obsegom in raznovrstnostjo delovanja podjetja narašča tudi število oseb, ki so v odnosu z gospodarsko družbo in je potrebno z njimi vzdrževati odnose − deležnike. Kot deležnike je potrebno opredeliti vse notranje in zunanje posameznike, ki so kakorkoli povezani s poslovanjem gospodarske družbe, bodisi ker na kakršenkoli način prispevajo k njenemu izpolnjevanju ciljev ali ker poslovanje organizacije pomembno vpliva na njihovo blaginjo in s tem posamezniki prevzemajo del tveganja poslovanja organizacije. Med deležnike spadajo stranke/kupci, delničarji, zaposleni, dobavitelji, okolje in nenazadnje celotna skupnost. Kot smo že omenili, podjetja vedno pogosteje poslujejo istočasno na različnih geografskih področjih ter se tako soočajo z različnimi ureditvami in predpisi. Zaradi navedenega je zelo pomembna samodisciplina organizacije, saj si mora le-ta ob upoštevanju veljavnih predpisov in pravil postavljati vedno višje standarde poslovanja in le-te tudi spoštovati. Gre za etična merila in standarde, torej vrednote, v katere podjetje verjame in se jim zavezuje.
Magistrsko delo tako predstavlja analizo etičnih meril, postavljenih etičnih standardov in etičnih kodeksov v desetih analiziranih mednarodnih (multinacionalnih) podjetjih.
Keywords: kultura, mednarodna kultura, etika, etični standardi, etični kodeks.
Published in DKUM: 21.10.2016; Views: 1562; Downloads: 188
Full text (1000,28 KB) |
18. Univerzalne vrednote multikulturnega sveta kot osnova za globalni novinarski etični kodeksVerena Belužić, 2016, undergraduate thesis Abstract: Hitre tehnološke spremembe so povzročile, da naš svet postaja vedno manjši. V preteklosti je novinarski etični kodeks segal do mej države v kateri je bil sprejet, danes teh mej ni več, zato se je pojavila potreba po globalni novinarski etiki, ki bi lahko pomenila rešitev za uspešno medkulturno novinarsko poročanje. Na osnovah idej kozmopolitizma in univerzalizma poskušajo nekateri strokovnjaki opredeliti globalno novinarsko etiko. Rezultat te diplome je primerjava novinarskih etičnih kodeksov in iskanje podobnosti, ki določajo, katere vrednote se ponavljajo v vseh kodeksih, in bi lahko bile kot osnova za globalni novinarski etični kodeks.
Keywords: medkulturno komuniciranje, kozmopolitizem, univerzalizem, novinarski etični kodeks, vrednota
Published in DKUM: 08.09.2016; Views: 1819; Downloads: 102
Full text (1,54 MB) |
19. Družbeni status poklicnega prevajalca na slovenskem trguMojca Šijanec, 2016, undergraduate thesis Abstract: Prevajanje je profesionalna dejavnost strokovnjakov in izvedencev določenega jezikovnega in medkulturnega področja, ki prenašajo in ustrezno preoblikujejo izvirno besedilo v ciljno. Žal, dandanes vlada splošno mišljenje, da je vsakdo, ki zna nekaj besed tujega jezika, lahko tudi prevajalec. Pričujoče diplomsko delo skuša analizirati aktualni družbeni status prevajalca v Republiki Sloveniji s profesionalnega vidika, ki ga določajo trije med seboj povezani dejavniki – ekonomski položaj, družbena moč in družbeni ugled. Pogojujejo ga izobrazba, zaposlitev, ambicioznost in cilji, ki si jih zastavi posameznik oziroma določena stroka.
Teoretični del naloge poskuša opredeliti prevajalski poklic na slovenskem trgu, status prevajalca, sodobne kompetence, ki označujejo strokovno izobraženega prevajalca, zaposlitvene možnosti ter poudarja kodeks prevajalske etike.
V empiričnem delu smo s pomočjo analize spletnega anketnega vprašalnika poskušali ugotoviti trenutno stanje med slovenskimi prevajalci, kakšno stopnjo izobrazbe imajo in kako pridejo do prevodnih naročil. S primerjalno analizo cenovne politike ter strokovnega in splošnega besedila smo na podlagi povpraševanj pri agencijah, samozaposlenih in anketiranih prevajalcih pridobili vpogled v ponudbe le-teh, jih primerjali in prikazali t. i. dumping cene na slovenskem trgu. Ugotovili smo, da je regulacija prevajalskega poklica nujna za ohranitev stabilnega družbenega statusa prevajalca, saj v Sloveniji prevladujeta samozaposlitev in delo preko avtorske pogodbe, ki ju razumemo kot posledico zasičenosti trga in nelojalne konkurence.
Keywords: družbeni status poklicnega prevajalca, dumping cene, samozaposlitev, etični kodeks prevajanja, nelojalna konkurenca
Published in DKUM: 31.08.2016; Views: 1503; Downloads: 155
Full text (73,55 MB) |
20. Zavarovalniška etikaSuzana Kraner, 2016, undergraduate thesis Abstract: Zavarovalnice s svojo dejavnostjo prodajajo zaupanje v svojo storitev. S sklenitvijo zavarovanja ne morejo dati ničesar oprijemljivega, razen obljube, da bodo v primeru nastanka zavarovalnega primera izplačale dogovorjeno zavarovalno vsoto. Da lahko delujejo na trgu, si morajo pridobiti zaupanje širšega okolja, v katerem delujejo, predvsem pa strank. Poleg tega, da upoštevajo vse zakonodajne vidike, se morajo ravnati in delovati tudi po standardih etike, saj postaja etičnost delovanja in vedenja eden pomembnejših dejavnikov, ki lahko vpliva na oblikovanje zaupanja strank do zavarovalnice. Etika zagotavlja stabilnost, integriteto, zaupanje in dolgoročno uspešnost organizacije.
V nalogi smo opredelili osnovne pojme iz področja etike, morale, poslovne etike, etičnih dilem, etičnega kodeksa in se podrobneje usmerili na poslovno etiko v zavarovalništvu. V okviru izbranega področja smo podrobneje pojasnili problem etičnih dilem, njihove vloge in pomena, vzrokov za nastanek ter jih nekaj tudi našteli in analizirali. Cilj naloge je bil izpostaviti tipične možne etične dileme v zavarovalništvu in poudariti, da se neetično ravnanje ne izplača in da je možna tudi drugačna pot, ki je v korist zavarovalnice in stranke. V tem okviru smo preučili, kako etični kodeksi izbranih zavarovalnic rešujejo tipično izpostavljene etične dileme v zavarovalništvu, navedli smo nekaj le-teh, ki se nanašajo na vsebino kodeksov, hkrati pa predstavili možne izboljšave za dvig ravni etičnosti delovanja in vedenja zavarovalnic, na osnovi podajanja predlogov za izboljšanje etičnih kodeksov.
Zavarovalnice, ki etično ravnajo na vseh nivojih svojega poslovanja, so uspešnejše od tistih, ki jim primanjkuje etične zavesti. Posledično uživajo večje zaupanje okolja, saj je etično ravnanje s spodbujanjem realnih pričakovanj ključno za zagotavljanje stabilnosti, integritete in zaupanja v zavarovalništvo.
Keywords: Etika, etični kodeks, vrednote, etične dileme, zavarovalnica, zavarovalniška storitev.
Published in DKUM: 08.08.2016; Views: 1806; Downloads: 165
Full text (885,02 KB) |
