| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


61 - 70 / 101
First pagePrevious page234567891011Next pageLast page
61.
ANALIZA STRESA V ORGANIZACIJI SPL
Anita Pirc Gorenc, 2012, undergraduate thesis

Abstract: Zaradi načina življenja ter ekonomskih in gospodarskih razmer, postaja stres vse bolj pogost pojav v našem življenju. Vpliva na kvaliteto življenja, na zdravje posameznika ter na njegove psihične in telesne sposobnosti. Daljša izpostavljenost stresu je lahko tudi vzrok resnim boleznim. Največji povzročitelji stresa so najpogosteje stresorji, ki izhajajo iz našega delovnega okolja. Raziskava, ki smo jo opravili v organizaciji SPL je pokazala, da so zaposleni na delovnem mestu operativnega upravnika stresu najbolj izpostavljeni pri delu s strankami, delu izven delovnega časa, zaradi slabe organiziranosti dela, neenakomerne porazdelitve dela, ter komunikaciji znotraj organizacije. Iz ankete je razvidno, da so zaposleni zaradi stresa bolj razdražljivi, pozabljivi, se težje koncentrirajo, pogosto čutijo preobremenjenost in izčrpanost. Menimo, da mora delovna organizacija problematiki stresa posvetiti več pozornosti. Poskrbeti mora za odpravo dejavnikov povezanih z njeno organiziranostjo, ki povzročajo stres, ter se aktivno vključiti v programe za premagovanje stresa.
Keywords: stres, stresorji, delovno okolje, problematika stresa, program za premagovanje stresa
Published: 15.11.2012; Views: 1318; Downloads: 181
.pdf Full text (811,61 KB)

62.
63.
64.
65.
Sociološki vidiki doživljanja verbalnega nasilja zaposlenih v delovnem okolju
Jana Goriup, 2008, published scientific conference contribution

Keywords: nasilje, mobing, žalitve, nadlegovanje, delovno okolje, sociološki vidik
Published: 04.06.2012; Views: 1444; Downloads: 106
URL Link to full text

66.
Policijski stres
Adil Huselja, 2009, published professional conference contribution

Abstract: Predstavitev specifičnih dejavnikov stresa, ki jih doživljajo policisti pri svojem delu, saj so zaradi narave dela izpostavljeni drugačnim dejavnikom stresa kot pri drugih poklicih. Hkrati pa želim nakazati na nekatere rešitve na organizacijskem in individualnem nivoju za zmanjšanje in odpravo negativnih posledic.
Keywords: policija, policisti, stres, stresorji, delovno okolje, način življenja, posledice stresa
Published: 04.06.2012; Views: 1450; Downloads: 206
.pdf Full text (119,45 KB)
This document has many files! More...

67.
Uživanje alkohola na delovnem mestu
Jasmina Pajtler, 2012, undergraduate thesis

Abstract: V diplomskem delu smo predstavili problem uživanja alkohola na delovnem mestu. Opisani so vplivi alkohola na človekove psihofizične sposobnosti in s tem povezano problematiko na delovnem mestu. Posebno poglavje smo namenili dejavnikom, ki vodijo v alkoholizem ter posledicam dolgotrajnega uživanja alkohola z vidika varnosti pri delu, do ukrepov delovne organizacije. Temu sledi predstavitev ovir in načinov odkrivanja alkoholiziranosti na delovnem mestu, ki so pomembna za nadaljnje aktivnosti zmanjšanja pitja alkohola ter skrbi za lastno zdravje. V empiričnem delu smo predstavili rezultate raziskave, ki smo jo izvedli v Psihohigienski posvetovalnici Dravograd v letu 2011. Rezultate smo pridobili z anonimnim anketnim vprašalnikom, ki je vseboval 29 vprašanj zaprtega, polodprtega in odprtega tipa, v katerem je sodelovalo 19 zdravljenih alkoholikov. Želeli smo ugotoviti kako pogosto so anketiranci uživali alkohol na delovnem mestu in s kakšnimi ukrepi delovne organizacije so se soočali. Zanimalo nas je tudi kateri so razlogi za uživanje alkohola na delovnem mestu in v kakšni meri so bili anketiranci deležni aktivnosti za ohranjanje zdravja. Rezultati raziskave so pokazali, da se je pri več kot polovici anketirancih pojavljalo uživanje alkohola na delovnem mestu. Odvisnosti od alkohola je vzpodbujalo nezadovoljstvo z delovnim mestom, stresne in napete situacije ter lahka dostopnost do alkohola, kar pa je vplivalo na varnost in kakovost dela. Vzrok uživanja alkohola je bila tudi slaba osveščenost delavcev o zdravstveno vzgojnih ukrepih.
Keywords: alkohol, delovno okolje, posledice odvisnosti, zdravljenje odvisnosti, promocija zdravja, zdravstvena vzgoja
Published: 04.07.2012; Views: 2176; Downloads: 436
.pdf Full text (2,44 MB)

68.
Zagotavljanje poklicnega zdravja in varnosti pri delu na osnovi standarda OHSAS 18001 v gospodarskih družbah skupine Impol d.o.o. : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Varnost in policijsko delo
Boštjan Leva, 2012, undergraduate thesis

Abstract: Zdravje ima neprecenljivo vrednost in je temeljna vrednota, za katero bi moral človek, katerega koli družbenega sloja, skrbeti vse življenje. Iz naslova zdravja izhajajo biološke, družbene ali z eno besedo eksistenčne osnove za življenje. Ljudje smo živa bitja, ki v vsaki stvari iščejo neko varnost, bodisi doma, na področju financ, na delovnem mestu, ipd. Varnost je tesno povezana z zdravjem in pripomore k ohranjanju le tega. Varnost je nekaj, kar omogoča razvoj družbe in posameznika, da uživa v svojem življenju, svoji svobodi in se hkrati počuti varnega. Varnost in zdravje pri delu je pojem, s katerim se sreča vsakdo ki je zaposlen v neki družbi, korporaciji, kot samostojni podjetnik in še bi lahko naštevali. Skrb vsakega izmed nas je, da za varnost in zdravje skrbimo po svojih najboljših močeh, kajti tako vodilni kader kakor, tudi vsak zaposleni na nižjih in najnižjih delovnih mestih ima svojo vlogo pri zagotavljanju celovitega sistema za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu. Delodajalce (korporacije, koncerne, gospodarske družbe, podjetja itd.) zavezujejo zakoni in podzakonski akti, ki urejajo področje varnosti in zdravja pri delu. Delodajalec mora izdelati oceno ogroženosti in varnostnih tveganj na vseh delovnih mestih, ter na podlagi te ocene delovna mesta ustrezno zaščititi, da se nevarnosti zmanjšajo ali izničijo. Delojemalci (delavci/zaposleni) so dolžni spoštovati navodila za varno delo, uporabljati varnostna sredstva, varnostne naprave, ter osebno varovalno opremo, skladno z njihovim namenom in navodilom ki so predpisana. Tako kot v drugih članicah EU se je tudi v Sloveniji okrepila skrb za zaposlene. S Standard OHSAS 18001 razumemo kot okvir za vodenje sistema, ki zaposlenim nudi varno, zdravo in prijetno delovno okolje. Prav tako standard OHSAS 18001 podjetjem prinaša večjo konkurenčnost na trgih, saj podjetja dokazujejo da so njihovi sistemi vodeni celovito. Skozi raziskavo, ki smo jo izvedli, smo prišli do zanimivih podatkov s katerimi se potrjuje dejstvo, da je varnost in zdravje pri delu zelo pomembno. Rečemo lahko tudi, da se vedno več poudarka daje na zdravje zaposlenih, kar se kaže z manjšimi izgubami delovne sile zaradi bolniških odsotnostih in posledično uspešnejše rezultate poslovanja.
Keywords: podjetja, delovno okolje, varnost pri delu, zdravje pri delu, pravna ureditev, standardi, primeri, diplomske naloge
Published: 02.08.2012; Views: 1081; Downloads: 113
.pdf Full text (1,12 MB)

69.
PRILAGODITEV DELOVNEGA MESTA OPREMLJANJA VRAT V PROGRAMU HLADILNIH APARATOV GORENJE D.D.
Sebastjan Novosad, 2015, bachelor thesis/paper

Abstract: Diplomsko delo obsega raziskavo s področja ergonomije in ureditve delovnega mesta v proizvodnji hladilnih aparatov v podjetju Gorenje, d. d., z metodama OWAS in GA-KA-99. Glavni namen je z omenjenima metodama analizirati delovno mesto in pomanjkljivosti ter jih z izboljšavo odpraviti. Na ta način se izboljša zdravje in učinkovitost delavcev na obravnavanem delovnem mestu. Izvedena je bila analiza gibov pri opravljanju dela na delovnem mestu »opremljanje vrat«, ki je bilo predhodno urejeno univerzalno in ni omogočalo prilagoditve dela glede na višino delavca. Rezultati so pokazali, da je obravnavano delovno mesto treba prilagoditi zahtevam delovnega procesa, da bo primerno za zaposlene glede na njihovo višino.
Keywords: • prilagodljivost delovnega mesta, ergonomija, metoda OWAS, GA-KA 99, delovno okolje.
Published: 24.04.2015; Views: 836; Downloads: 92
.pdf Full text (1,49 MB)

70.
ERGONOMSKA USTREZNOST ŠOLSKEGA POHIŠTVA OD PRVEGA DO PETEGA RAZREDA
Andrej Bolarič, 2012, undergraduate thesis

Abstract: V diplomski nalogi raziskujemo kakovost delovnega okolja šolarjev, ustrezno velikost miz in stolov zavoda Osnovna šola Cerkno, prve triade (od 1. – 3. razreda) in del druge triade (od 4. – 5. razreda). Pouk poteka večinoma v matičnih učilnicah, kjer učenci preživijo vsaj štiri ure dnevno. Učenci 4. in 5. razreda občasno uporabljajo specialne učilnice za predmete s področja umetnosti. V diplomski nalogi proučujemo ustreznost opreme šolskih učilnic s stoli in mizami (šolske garniture) glede na telesno višino učencev, ISO standard 5970 ter Navodila za graditev osnovnih šol Ministrstva za izobraževanje, znanost, kulturo in šport (2007). Spremembe na področju izobraževanja (devetletka) je pogojevala nova šolska zakonodaja, novi učni načrti, predmetnik ter spremenjeni načini poučevanja in učenja. Še prav posebno pozornost so šole posvečale zgodnejšemu vstopu otrok v šolo, novi organiziranosti devetletne osnovne šole (triletja) ter izvajanju pouka na več zahtevnostnih ravneh. Didaktična priporočila posameznih učnih načrtov po predmetih v prvem vzgojno - izobraževalnem obdobju so narekovala premišljeno opremo učilnic, ki omogoča učitelju, da poučuje s konkretnimi materiali ter uporablja različne oblike in metode dela. Kakovostno opremljena učilnica omogoča, da se pohištvo premika, sestavlja in sproti prilagaja učni situaciji. Učilnice so se v prvih letih uvajanja devetletke opremljale postopoma. Načrtovanje in opremljanje šolskih objektov je interdisciplinarni proces, ki poleg strokovnjakov različnih strok vključuje tudi uporabnike šolskega prostora in nosilce šolske politike. V praksi se pokaže, da sodelovanje ni dovolj usklajeno. Pri opremljanju učilnic od 1. do 5. razreda priporočamo upoštevanje dosedanje opremljanje učilnic s šolskim programom, ki se je izkazal kot primeren in vsestransko uporaben. Omogoča, da se v učilnici upoštevajo različne velikosti učencev in dopušča fleksibilnost pri opremljanju učilnic z različnimi velikostmi šolskih miz in stolov, kar se pokaže kot ergonomska nujnost in nenazadnje rentabilna naložba. Učence je potrebno ozaveščati o pravilni drži pri sedenju za mizo. Premestitve miz in stolov iz učilnice v učilnico, prilagajanje opreme višini generacije, tudi otrokom, ki izstopajo po velikosti, niso povezane z velikimi finančnimi stroški, imajo pa posreden vpliv na zdrav razvoj otrok.
Keywords: učenci, šolske mize in stoli, učilnice, ergonomija, delovno okolje
Published: 11.01.2013; Views: 2846; Downloads: 156
.pdf Full text (1,78 MB)

Search done in 0.25 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica