1. Terensko delo v geografskem izobraževanju v SlovenijiEva Konečnik Kotnik, Igor Žiberna, 2025, original scientific article Abstract: Ker je terensko delo kot oblika neposrednega stika s predmetom geografskega preučevanja, pokrajino, zelo pomembno v raziskovalnem in v učnem smislu (tako pri geografskem raziskovalnem delu in pri študiju geografije, kot tudi pri učenju geografije na različnih izobraževalnih nivojih), so v prispevku opredeljeni širši izobraževalni konteksti geografskega terenskega dela, predstavljena njegova zastopanost na nivoju primarnega, sekundarnega in terciarnega geografskega izobraževanja v Sloveniji ter na podlagi empirične raziskave realnega kurikuluma opisana pojmovanja sodelujočih učiteljev geografije o terenskem delu, koristi in problematike njegove izvedbe v (geografskem) izobraževalnem procesu ter nekatere druge realnosti njegove izpeljave.
Keywords: geografsko izobraževanje, učenje na prostem, terensko delo
Published in DKUM: 16.01.2026; Views: 0; Downloads: 0
 Full text (591,45 KB)
This document has many files! More... |
2. Povezava med usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja, zadovoljstvom pri delu in izgorelostjoTjaša Novak Rome, 2025, master's thesis Abstract: V magistrski nalogi smo raziskovali povezavo med usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja, zadovoljstvom pri delu in izgorelostjo. Namen naloge je bil ugotoviti, kako so ti trije dejavniki med seboj povezani ter kakšen vpliv imajo na zaposlene in organizacije. Področje raziskave je zelo aktualno, saj so zaposleni vse pogosteje podvrženi pritiskom hitrega tempa dela, kar otežuje doseganje ravnovesja med službenimi in zasebnimi obveznostmi ter povečuje tveganje za izgorelost.
V teoretičnem delu smo predstavili ključne pojme, opredelili zadovoljstvo pri delu in izgorelost ter opisali različne pristope k usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja. Poudarili smo tudi posledice, ki jih ima neravnovesje na posameznika in organizacijo, ter predstavili ukrepe, ki jih lahko delodajalci uporabijo za zmanjšanje negativnih učinkov.
V empiričnem delu smo izvedli kvantitativno raziskavo s pomočjo anketnega vprašalnika. Na osnovi pregleda literature smo oblikovali tri hipoteze: da usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja pozitivno vpliva na zadovoljstvo pri delu, da boljše usklajevanje zmanjšuje izgorelost in da višje zadovoljstvo pri delu zmanjšuje izgorelost. Rezultati so pokazali, da so vse tri hipoteze potrjene. Najmočnejša povezava se je izkazala med zadovoljstvom pri delu in izgorelostjo, kar potrjuje, da je zadovoljstvo eden ključnih zaščitnih dejavnikov pred negativnimi posledicami dolgotrajnega stresa.
Na podlagi rezultatov lahko zaključimo, da je usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja pomemben pogoj za zadovoljstvo zaposlenih in za preprečevanje izgorelosti. Organizacije bi zato morale zaposlenim omogočiti več fleksibilnosti pri opravljanju dela, spodbujati kulturo razumevanja in zagotavljati pogoje, ki krepijo zadovoljstvo pri delu. Takšni ukrepi so pomembni ne le za dobro počutje posameznika, temveč tudi za dolgoročno uspešnost organizacij.
Naloga tako prispeva k boljšemu razumevanju povezanosti obravnavanih dejavnikov in potrjuje, da so ti odnosi močni tudi v slovenskem delovnem okolju. Rezultati nudijo uporabne smernice za prakso in izhodišče za nadaljnje raziskave, ki bi lahko poglobile razumevanje razlik med panogami in poklicnimi skupinami ter prispevale k oblikovanju še bolj učinkovitih ukrepov za zmanjšanje izgorelosti in povečanje zadovoljstva zaposlenih.
Keywords: delo, družina, usklajevanje, zadovoljstvo, izgorelost
Published in DKUM: 15.01.2026; Views: 0; Downloads: 3
Full text (1,76 MB) |
3. Vpliv ustavne odločbe U-I-144/19-51 na delo policije : diplomsko delo visokošolskega študijskega programa Varnost in policijsko deloSandi Barkovič, 2025, undergraduate thesis Abstract: V diplomskem delu je obravnavan vpliv Ustavne odločbe U-I-144/19-51 z dne 6. 7. 2023 na delo policije pri uporabi prikritih preiskovalnih ukrepov. Ustavno sodišče je ugotovilo neskladnost več določb Zakona o kazenskem postopku z Ustavo RS, saj so preveč posegale v pravico do komunikacijske in informacijske zasebnosti. Posledično je bil spremenjen dokazni standard za odreditev posameznih prikritih preiskovalnih ukrepov iz »razlogov za sum« v višji dokazni standard »utemeljeni razlogi za sum«, kar je bistveno spremenilo prakso policijskega dela. V diplomskem delu je predstavljen zgodovinski razvoj prikritih preiskovalnih ukrepov, katere prikrite preiskovalne ukrepe poznamo in katere dokazne standarde poznamo. Poseben poudarek je namenjen vplivu Ustavne odločbe na učinkovitost policijskega dela, kjer se kaže povečana potreba po natančnejši obrazložitvi predlogov za odreditev ukrepov in tesnejšem sodelovanju z državnim tožilstvom. Na podlagi analize sodne prakse in statističnih podatkov je ugotovljeno, da nove zahteve otežujejo delo policije, saj so pogoji za odreditev ukrepov strožji, kar posledično zmanjšuje hitrost dela policije pri raziskovanju hujših kaznivih dejanj. Pri tem vidimo, da se policija prilagaja na nove višje zahteve in uporablja druge ukrepe za pridobitev potrebnih dokazov. Kljub temu spremembe prispevajo k večji pravni varnosti posameznikov, krepitvi načela sorazmernosti in zagotavljanju ustavne skladnosti kazenskega postopka.
Keywords: policijsko delo, sodbe ustavnega sodišča, diplomske naloge
Published in DKUM: 24.12.2025; Views: 0; Downloads: 8
Full text (884,92 KB) |
4. Projektno delo pri pouku tehnike in tehnologije : magistrsko deloTjaša Poredoš, 2025, master's thesis Abstract: Magistrsko delo opredeljuje in obravnava vlogo projektnega dela pri pouku tehnike in tehnologije v osnovni šoli. V teoretičnem delu magistrskega naloge so izpostavljeni trije ključni teoretični okviri oziroma tematike in sicer STEM, mladostniki in družba ter zelo pomembne življenjske kompetence. Predvsem so izpostavljeni inovativni pristopi poučevanja ter podrobneje predstavljen pristop projektnega dela pri pouku tehnike in tehnologije. V empiričnem delu naloge so predstavljene ugotovitve raziskave, s katero smo s pomočjo polstrukturiranih intervjujev učiteljev ugotavljali smiselnost projektnega dela pri pouku tehnike in tehnologije. Analiza podatkov je pokazala, da učitelji tehniko in tehnologijo projektnega dela pogosto uporabljajo, namreč trdijo, da so že same vsebine učnega načrta tehnike in tehnologije naravnane za to obliko poučevanja. Sam pristop omogoča in veliko prispeva k razvoju učenčeve spretnosti, natančnosti, ustvarjalnosti in h kritičnemu mišljenju.
Keywords: STEM, kompetence, projektno delo, tehnika in tehnologija
Published in DKUM: 23.12.2025; Views: 0; Downloads: 6
Full text (1,28 MB) |
5. Zadovoljstvo občanov s policijskim delom v občini Jesenice : diplomsko delo visokošolskega študijskega programa Varnost in policijsko deloRok Jerše, 2025, undergraduate thesis Abstract: V diplomskem delu je bilo obravnavano zadovoljstvo občanov Občine Jesenice s policijskim delom. Raziskava je bila izvedena z namenom ugotavljanja, v kolikšni meri je lokalna skupnost zadovoljna s prisotnostjo in delovanjem Policije ter kako občani doživljajo njeno učinkovitost, strokovnost in odzivnost. Policijsko delo v skupnosti je bilo predstavljeno kot sodoben pristop k zagotavljanju varnosti, kjer se sodelovanje med policijo in prebivalci lokalnega okolja postavlja v ospredje. V teoretičnem delu so bili predstavljeni pojmi, kot so organiziranost in pooblastila Policije, pomen preventivnega delovanja in razvoj filozofije policijskega dela v skupnosti. V empiričnem delu je bila izvedena kvantitativna raziskava z uporabo anketnega vprašalnika, ki je bil sestavljen preko spletnega orodja in je zajel 101 anketiranca. Ugotovljeno je bilo, da so občani z delom Policije v povprečju zadovoljni, še posebej pri obravnavi naravnih in drugih nesreč, najmanj pa na področju preiskovanja kaznivih dejanj. Poleg ankete je bil izveden tudi intervju z vodjo policijskega okoliša PP Jesenice, s katerim so bile pridobljene dodatne kvalitativne informacije o sodelovanju s skupnostjo. Hipoteze, ki so se nanašale na vpliv spola, starosti in splošno zadovoljstvo občanov s policijskim delom, so bile večinoma potrjene. Ugotovljeno je bilo, da lokalno prebivalstvo policijo zaznava kot zakonito in korektno, vendar se izraža potreba po večji vključenosti mnenj občanov v oblikovanje varnostnih prioritet. Na koncu je bilo poudarjeno, da je dolgoročni uspeh policijskega dela v skupnosti odvisen od obojestranskega zaupanja, kakovostne komunikacije ter skupnega prizadevanja za izboljšanje varnostne kulture.
Keywords: policija, policijsko delo v skupnosti, zadovoljstvo občanov, varnost, lokalna skupnost, diplomske naloge
Published in DKUM: 22.12.2025; Views: 0; Downloads: 14
Full text (936,37 KB) |
6. Izzivi managementa talentov2025 Abstract: Znanstvena monografija Izzivi managementa talentov obravnava ključne vidike razvoja in upravljanja s talenti v sodobnih organizacijah. Avtorji skozi sedem poglavij osvetlijo povezanost med trudom, talentom, osebnostnimi lastnostmi, timskim delom, staranjem zaposlenih in validacijo kadrovskih orodij. Publikacija povezuje psihološke, organizacijske in vodstvene pristope ter prikazuje, kako lahko organizacije oblikujejo lastne strategije razvoja in zadrževanja talentov. Namen monografije je spodbuditi razmislek o pomenu človeškega kapitala za dolgoročno uspešnost, družbeno odgovornost in inovativnost organizacij. Delo je rezultat sodelovanja šestnajstih avtorjev iz različnih akademskih in raziskovalnih okolij ter predstavlja pomemben prispevek k razvoju teorije in prakse managementa talentov.
Keywords: management talentov, razvoj talentov, človeški kapital, vodenje in motivacija, organizacijsko vedenje, kadrovski management, timsko delo, staranje zaposlenih
Published in DKUM: 03.12.2025; Views: 0; Downloads: 10
Full text (8,57 MB)
This document has many files! More... |
7. Primerjava usposabljanja policijske konjenice med Slovenijo in zvezno državo New York (ZDA) : diplomsko delo visokošolskega študijskega programa Varnost in policijsko deloInti Puš Treven, 2025, undergraduate thesis Abstract: Diplomska naloga se je osredotočala na primerjavo usposabljanja policijske konjenice v Republiki Sloveniji in zvezni državi New York (ZDA). Konjeniške enote, kot posebne enote policije, opravljajo naloge vzdrževanja javnega reda, nadzora množic in patruljiranja na težko dostopnih območjih in v mestih. Namen naloge je bil ugotoviti, kako se usposabljanje konj in policistov konjenikov razlikuje glede na okolijske, pravne in organizacijske razmere v obeh okoljih, ter kakšen vpliv imajo te razlike na operativno učinkovitost in vlogo enot v skupnosti.
Primerjalna analiza je temeljila na kvalitativni in kvantitativni analizi sekundarnih virov, zakonodaje ter strokovne literature. Vključevala je tudi analizo zgodovinskega razvoja konjeniških enot, tehničnih zahtev za izbiro konj in kadrov, strukturiranih postopkov usposabljanja ter vsakodnevnega operativnega delovanja.
Ključen empirični prispevek naloge je predstavljal strukturiran intervju z inštruktorjem slovenske policijske konjenice, ki osvetljuje konkretne prakse in izzive na terenu.
Ugotovitve so pokazale, da konjeniške enote v Sloveniji delujejo v mešanem okolju (urbano–naravnem), zato je njihovo usposabljanje bolj vsestransko, s poudarkom na taktiki, preživetju v naravi in odzivanju na različne dražljaje. NYPD pa je specializiran za gosto urbano okolje, kar zahteva intenzivno senzorično navajanje konj ter poudarjeno psihofizično pripravljenost policistov. V Sloveniji policisti za konje skrbijo in jih trenirajo sami, v NYPD pa sodelujejo tudi civilni pomočniki. Pravno gledano je razlika predvsem v statusu konja – v Sloveniji kot sredstvo, v ZDA pa kot pravno zaščitena »službena oseba«.
Zaključki so pokazali, da je možno določene pristope prenesti na oba sistema. Priporočamo nadaljnjo standardizacijo usposabljanja, večjo institucionalno podporo konjeniškim enotam in več mednarodnega sodelovanja. Rezultati prispevajo k razumevanju pomena policijske konjenice v sodobnem času, kjer konj ni le orodje, temveč del varnostnega sistema z edinstveno funkcijo vzpostavljanja stika z javnostjo in simbolne prisotnosti varnosti v prostoru.
Keywords: policijsko delo, policijske konjeniške enote, primerjalna analiza, Slovenija, New York, diplomske naloge
Published in DKUM: 13.11.2025; Views: 0; Downloads: 13
Full text (1,05 MB) |
8. Poučevanje čustvene inteligence kot kompetence čustvenega dela : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študijaIva Živković, 2025, undergraduate thesis Abstract: Čustvena inteligenca predstavlja ključno kompetenco za uspešno opravljanje čustvenega dela v turizmu. Njena prisotnost zmanjšuje negativne posledice, ki lahko izhajajo iz dolgotrajnega čustvenega angažiranja na delovnem mestu, ter hkrati prispeva k boljšemu počutju delavcev in učinkovitejšemu delovanju organizacij v turistični panogi. V diplomskem delu smo ugotovili, da je čustveno inteligenco mogoče razvijati in nadgrajevati z različnimi oblikami učenja. Predstavili smo načine poučevanja čustvene inteligence kot kompetence, pri čemer smo se osredotočili na pouk na spletni strani Coursera ter višje in visokošolskih javnih institucijah formalnega izobraževanja v Sloveniji. Teoretični del temelji na pregledu literature o čustvih, čustvenem delu ter čustveni inteligenci, medtem ko empirični del ponuja vpogled v izvajanje pouka teh vsebin v izobraževalnem procesu. S tem smo predstavili trenutno stanje pouka na tem področju ter podali predloge za nadaljnje raziskave in nadgradnjo pedagoških pristopov na področju turizma.
Keywords: čustvena inteligenca, čustveno delo, izobraževanje, proces pouka, turizem
Published in DKUM: 28.10.2025; Views: 0; Downloads: 5
Full text (1,37 MB) |
9. Usmeritve varuha človekovih pravic policiji v obdobju 2019-2024 : diplomsko delo visokošolskega študijskega programa Varnost in policijsko deloJulija Mohorič, 2025, undergraduate thesis Abstract: V diplomskem delu smo preučevali tematiko usmeritve Varuha človekovih pravic Republike Slovenije policiji v obdobju 2019ꟷ2024, s posebnim poudarkom na analizi priporočil in usmeritev v zvezi z uporabo prisilnih sredstev in spoštovanjem človekovih pravic pri izvajanju policijskih nalog. Spoštovanje človekovih pravic je temelj zaupanja med policijo in družbo. Problematika zaupanja družbe v policijo je skozi zgodovino neprestano nihala, a še vedno ostaja prisotna v sodobnem času. Zato je pomembna vloga varuha, ki daje letna priporočila MNZ in policiji, da se zavzemata za doseganje teh ciljev za nadgradnjo strokovnosti in spoštovanja človekovih pravic v policijskih postopkih. Pri tem je pomembno poudariti, da je nadaljnje izobraževanje in spremljanje novih trendov ključno za ohranitev zaupanja javnosti v delo policije.
V diplomskem delu smo obravnavali razvoj slovenske policije od prehoda iz centraliziranega vodenja k osamosvojitvi leta 1991. Skozi zgodovinska obdobja smo predstavili razvoj in uporabo prisilnih sredstev v slovenski policiji, s poudarkom na zakonodajni osnovi ter ureditvah, ki so urejale uporabo prisilnih sredstev. V času pandemije covid-19 se je povečalo število primerov, ko so bili posamezniki ter večja množica ljudi izpostavljeni nepotrebni uporabi sile in prisilnih sredstev, kar je pogosto vodilo v kršitve pravice do osebne nedotakljivosti in prepovedi mučenja ali drugih oblik nečloveškega ravnanja. S tem namenom smo analizirali končno poročilo varuha o policijskih postopkih pri izvajanju nalog vzdrževanja javnega reda v okviru spremljanja neprijavljenega shoda v Ljubljani, ki preučuje pravne in etične vidike uporabe prisilnih sredstev, skupaj z referencami na pomembne raziskave in publikacije.
Keywords: policijsko delo, prisilna sredstva, diplomske naloge
Published in DKUM: 28.10.2025; Views: 0; Downloads: 7
Full text (1,47 MB) |
10. Organizacija dela na daljavo v podjetju x: analiza izzivov in priložnostiAlen Bešić, 2025, undergraduate thesis Abstract: Diplomsko delo z naslovom Organizacija dela na daljavo v podjetju X: analiza izzivov in priložnosti obravnava aktualno problematiko dela na daljavo, ki je v zadnjih letih, predvsem zaradi digitalizacije in pandemije COVID-19, postalo pomemben del sodobnega poslovnega okolja. Glavni poudarek je namenjen kadrovskemu vidiku, s posebnim ozirom na motivacijo zaposlenih, kakovost komunikacije in spremembe v organizaciji dela. Namen naloge je bil raziskati vpliv dela na daljavo na učinkovitost in zadovoljstvo zaposlenih ter ugotoviti, kako podjetje X obvladuje izzive in izkorišča priložnosti, ki jih ta oblika dela prinaša. Teoretični del predstavlja ključne pojme s področja fleksibilnih oblik dela, digitalne podpore in kadrovskega upravljanja na daljavo, empirični del pa temelji na kvantitativni raziskavi z anketnim vprašalnikom. Rezultati kažejo, da delo na daljavo prinaša številne prednosti, kot so večja prilagodljivost in boljše ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, obenem pa razkriva izzive na področju timskega sodelovanja in občutka pripadnosti. Naloga ponuja konkretna priporočila, kot so krepitev digitalne podpore, usposabljanje vodij in uvedba hibridnega modela dela. Zaključki poudarjajo potrebo po strateškem pristopu k delu na daljavo, ki temelji na zaupanju, jasni komunikaciji in prilagodljivosti delovnih procesov.
Keywords: delo na daljavo, organizacija dela, kadrovski vidik, motivacija zaposlenih, komunikacija na daljavo
Published in DKUM: 24.10.2025; Views: 0; Downloads: 14
Full text (1,83 MB) |
