| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 2 / 2
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
ODNOS ZAPOSLENIH V VRTCU DO ZDRAVEGA NAČINA ŽIVLJENJA
Anja Cesarec, 2009, undergraduate thesis

Abstract: Diplomsko delo predstavlja temo odnos zaposlenih v vrtcu do zdravega načina življenja. Predstavili smo zdravje, dejavnike, ki vplivajo na stopnjo zdravja in dejavnike, ki vplivajo na življenjski slog, kot so kajenje tobaka, način prehranjevanja, telesno aktivnost, uživanje nedovoljenih drog in alkohola ter stres. Posebno poglavje pa je namenjeno skrbi za zdrav način življenja. V empiričnem delu so predstavljeni rezultati raziskave, narejene v vrtcu Rogaška Slatina, enota Izvir. V raziskavo, ki smo jo izvedli v mesecu decembru 2008, je bilo vključenih 23 zaposlenih v vrtcu. Rezultate smo pridobili s pomočjo anketnega vprašalnika, ki je vseboval 26 vprašanj. Namen raziskave je bil ugotoviti, ali se zaposleni v vrtcu pravilno prehranjujejo, dovolj ukvarjajo s telesnimi aktivnostmi in kakšen odnos imajo do razvad. Ugotoviti smo želeli tudi, kako pogosto se znajdejo v stresni situaciji in ali starost zaposlenih v vrtcu vpliva na zdrav način življenja. Ugotovitve so pokazale, da se zaposleni v vrtcu večinoma pravilno prehranjujejo, da se premalo ukvarjajo s telesnimi aktivnostmi v prostem času, da večinoma ne kadijo in ne uživajo alkohola prekomerno ter da se večina občasno znajde v stresni situaciji. Ugotovitve so pokazale tudi, da starejši od 36 let živijo bolj zdravo.
Keywords: Zaposleni v vrtcu, zdravje, življenjski slog, skrb za zdrav način življenja.
Published: 25.11.2009; Views: 2407; Downloads: 346
.pdf Full text (1,27 MB)

2.
ZAPOSLOVANJE KADROV V VRTCU MURSKA SOBOTA
Petra Zonik, 2016, bachelor thesis/paper

Abstract: V teoretičnem delu predstavljamo sistem predšolske vzgoje, vzgojne programe in njihove značilnosti, cilje in načela, zaposlene kadre, njihovo nagrajevanje in napredovanje in podobno. V empiričnem delu predstavljamo Vrtec Murska Sobota, njegovo organizacijsko in kadrovsko strukturo in postopek pri zaposlitvi novega delavca. Posebno pozornost smo posvetili izobrazbeni in starostni strukturi zaposlenega osebja ter težav, ki se pri tem pojavljajo. Zaključujemo z nekaj predlogi za izboljšanje stanja na področju zaposlovanja.
Keywords: predšolska vzgoja, zaposleni v vrtcu, zaposlovanje, nagrajevanje, napredovanje
Published: 10.10.2016; Views: 450; Downloads: 28
.pdf Full text (1,05 MB)

Search done in 0.02 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica