61. Grožnje, ki vplivajo na Slovensko vojsko in njene zunanje izvajalceTimotej Virtič, 2014, master's thesis/paper Abstract: Vojska je organizacija, ki je v veliki meri odvisna sama od sebe in od obstoječe hierarhije, preko katere se vzpostavljata red in skrb za opravljeno delo. Vendar pripadniki vojske za vse ne morejo skrbeti sami zaradi velike količine nalog, ki jih je potrebno izpolniti. Zato bomo v nalogi raziskali, katere so tiste storitve vojske, ki jih vojaki opravljajo sami, in katere zaupajo zunanjim izvajalcem. Poiskali bomo probleme, ki nastanejo med povezovanjem dveh organizacij, prav tako nas bo zanimalo, kateri so razlogi za povezovanje in katere storitve zunanji izvajalci opravljajo za Slovensko vojsko. Opisali bomo tudi grožnje po Resoluciji o strategiji nacionalne varnosti ter pregledali, kako bi opisane grožnje lahko vplivale na nemoteno delovanje Slovenske vojske in njenih zunanjih izvajalcev.
Keywords: Slovenska vojska, »outsourcing«, viri ogrožanja
Published in DKUM: 18.11.2014; Views: 1638; Downloads: 181
 Full text (563,51 KB) |
62. STOPNJA ZADOVOLJSTVA V RAZLIČNIH ORGANIZACIJSKIH ENOTAH JAVNE UPRAVETjaša Štritof, 2014, master's thesis Abstract: Cilj magistrskega dela je bil ugotoviti zadovoljstvo na delovnem mestu v dveh različnih organizacijah znotraj Slovenske vojske in dejavnike, ki vplivajo na zadovoljstvo na podlagi raziskav ter končnih ugotovitev podati predloge, ki bi izboljšali in dvignili stopnjo zadovoljstva še na višji nivo.
Naloga je sestavljena iz teoretičnega in empiričnega dela. V teoretičnem delu smo primerjali dela različnih avtorjev, tujih in domačih, ter obširneje opredelili teorijo, ki se navezuje na dejavnike zadovoljstva.
V empiričnem delu je raziskovanje potekalo na podlagi specifične organiziranosti v MORS z anketnim vprašalnikom, ki je bil razdeljen v dve različni organizaciji znotraj SV. Želeli smo potrditi ali ovreči raziskovalna vprašanja ter se na podlagi anketnih odgovorov s pomočjo SPSS analize čim bolj približati realnim razmeram, ki vladajo znotraj širše organiziranosti v SV. Z deskriptivno metodo smo raziskali odklone, frekvence ter aritmetične sredine določenega deleža anketirancev, vse skupaj pa vizualno prikazali v obliki grafov in tabel. S parnim T-testom smo primerjali posamezne trditve z namenom potrjevanja raziskovalnih vprašanj.
S pomočjo analize ankete o zadovoljstvu zaposlenih na delovnem mestu smo prišli do zaključka, da so zaposleni v organizaciji A in organizaciji B zadovoljni na delovnem mestu, prav tako prevladuje mnenje, da je način vodenja dokaj učinkovit ter da je motivacija zaposlenih na visokem nivoju. V obeh organizacijah so prisotni pozitivni medsebojni odnosi, z analizo rezultatov pa smo prišli tudi do nekaj sprejemljivih ugotovitev, pri katerih smo izpostavili področja, kjer so možne izboljšave.
Keywords: Slovenska vojska
MORS
organizacija
management
zadovoljstvo
motivacija
vodenje
medsebojni odnosi
Published in DKUM: 08.04.2014; Views: 1720; Downloads: 194
Full text (2,57 MB) |
63. PRIMERJAVA KARIERNEGA RAZVOJA ČASTNIKA KOPENSKE VOJSKE ZDA S KARIERNIM RAZVOJEM ČASTNIKA SLOVENSKE VOJSKEBorut Cesar, 2014, master's thesis Abstract: Napredovanje častnikov je odraz njegove/njene sposobnosti, uspešnosti dela in kariernega razvoja. Nekateri častniki v Slovenski vojski so redno povišani v činu in razporejeni na višje dolžnosti, spet drugi, navkljub želji in izpolnjevanju zahtevanih kriterijev, ne uspejo napredovati in obtičijo na istem mestu. Razlog za navedeno je sistemski in se izraža na hierarhični ravni sprejetja aktov, ki karierni sistem častnikov opredeljujejo v doslednem izvrševanju sprejetih aktov in v pomanjkanju aktov, ki bi karierni sistem oziroma razvoj častnika Slovenske vojske podrobneje opredelili. V nalogi primerjamo ključne akte, ki opredeljujejo karierni razvoj častnika Slovenske vojske in častnika kopenske vojske Združenih držav Amerike. Z analizo kadrovskih podatkov prikazujemo posledice, do katerih je prišlo zaradi nedorečenosti sistema v Slovenski vojski. Rešitev problema ne-napredovanja je enostavna in izhaja iz zgoraj navedenih razlogov. Večji problem bo predstavljalo odstranjevanje posledic dosedanjega veljavnega sistema.
Keywords: častnik, karierni razvoj, napredovanje, Slovenska vojska in
Kopenska vojska oboroženih sil ZDA.
Published in DKUM: 26.02.2014; Views: 1543; Downloads: 197
Full text (1,70 MB) |
64. |
65. Pripravljenost 18. bataljona na morebitni jedrski, radiološki, kemični ali biološki dogodek : diplomsko delo univerzitetnega študijaLucija Arlič, 2013, undergraduate thesis Abstract: Čeprav se nam na prvi pogled zdi, da je Slovenija mala dežela, ki ne vzbuja večje pozornosti, pa nam to še vedno ne daje zagotovila, da smo varni pred takšnimi in drugačnimi nevarnostmi. V današnjem času vedno več slišimo o novodobnih načinih bojevanja, katerih podlaga ni več strelno orožje, ampak bolj prefinjeni načini bojevanja, in to so ravno jedrski, radiološki, kemični ali biološki dogodki.
V sami diplomski nalogi je predstavljen 18. bataljon za jedrsko radiološko, kemično in biološko obrambo, ki je edina enota v Sloveniji, ki se stalno izobražuje in usposablja na tem področju in sodeluje v NATO-vih odzivnih silah, kar ji daje še dodatno vrednost, da gre za elitno skupino. Bataljon opravlja različne naloge od opazovanja, do alarmiranja in dekontaminacije.
Potrebno je tudi razumeti kaj sploh so jedrske, radiološke, kemične in biološke grožnje oziroma nevarnosti ter kako poteka obramba pred njimi. Sama obramba pa ni učinkovita brez ustrezne opreme. Tako ima 18. bataljon na voljo kar nekaj opreme s katero se lahko učinkovito zoperstavi pred morebitnim jedrskim, radiološkim, kemični ali biološkim dogodkom.
Tako se v sami diplomski nalogi skušamo dotakniti tistih sredstev za množično uničevanje, ki v današnjem času, bolj kot kdajkoli, postajajo zelo pomembni oziroma je tovrstno zavedanje pomanjkljivo, predvsem z mislijo/prepričanjem: »to se nam ne more zgoditi…«
Keywords: vojska, Slovenska vojska, obramba, usposabljanje, jedrsko orožje, radiološko orožje, kemično orožje, biološko orožje, JRKB, diplomske naloge
Published in DKUM: 22.11.2013; Views: 1875; Downloads: 235
Full text (1,10 MB) |
66. Helikopterski transport v Slovenski vojskiRobert Prelec, 2013, master's thesis Abstract: Helikopterski transport je doma in v tujini pogosto zelo pomemben dejavnik v različnih vojaških in humanitarnih operacijah ter nepogrešljiv pri izvajanju nalog zaščite in reševanja, kjer je osnovni namen učinkovit in pravočasen prevoz ljudi, opreme in oborožitve. Ker bodo potrebe po tej vrsti transporta vedno večje, bo treba v prihodnosti nujno razmisliti o povečanju zmogljivosti, se pravi nabaviti takšne helikopterje, ki jih bo moč uporabiti za širok spekter nalog v zvezi s transportom ljudi in sredstev in ki bodo obenem ustrezna zamenjava za enega ali celo oba tipa, ki ju že uporablja Slovenska vojska.
Ker se na trgu pojavlja široka paleta ponudnikov različnih tipov transportnih/ večnamenskih helikopterjev, je cilj raziskave poiskati takšne, ki bi bili najbolj primerni za opravljanje zadanih nalog in obenem kompatibilni z zahtevami zavezništva. Pri izboru je treba upoštevati različne kriterije, predpostavke in omejitve ter na osnovi teh s pomočjo računalniškega programa najti optimalno rešitev.
Keywords: zmogljivosti, helikopterski transport, Slovenska vojska, vzdrževanje, kriteriji
Published in DKUM: 15.11.2013; Views: 2188; Downloads: 137
Full text (2,06 MB) |
67. EVALVACIJA IZVEDBE KURIKULUMA USPOSABLJANJA KANDIDATOV ZA PROFESIONALNE VOJAKEDražen Koštrun, 2013, undergraduate thesis Abstract: Usposabljanje kandidatk in kandidatov za profesionalne vojake je področje, ki je v Slovenski vojski izpeljano na način, ki zahteva od izvajalcev usposabljanja podajanje skupnega jedra veščin, navad in znanj, ki jih potrebuje vsaka kandidatka ali kandidat za vojaka (v nadaljevanju kandidat) za preživetje na bojišču in delo v vojski.
Za izvajanje usposabljanja kandidatov za profesionalne vojake je bil s profesionalizacijo Slovenske vojske leta 2003 ustanovljen Center za usposabljanje v Vipavi, ki vsako leto usposobi določeno število kandidatov za potrebe Slovenske vojske (v nadaljevanju SV). Je edina vstopna točka SV za usposabljanje po programu TVSU, katerega mora opraviti vsak zaposleni v SV, ki ima naziv vojaška oseba.
Diplomsko delo je sestavljeno iz teoretičnega in raziskovalnega dela. V teoretičnem delu predstavljamo oziroma opredelimo pojme izobraževanja in usposabljanja, evalvacije in kurikuluma ter tudi njihove morebitne specifičnosti v slovenski vojski.
V raziskovalnem delu predstavljamo Program temeljnega vojaškostrokovnega usposabljanja ter njegovo ustreznost po dejavnostih kurikuluma.
Evalvirali bomo ustreznost usposabljanja kandidatov za potrebe SV, uspešnost usposabljanja oziroma doseganja ciljev, ustreznost kadrovske postavitve izvajalcev usposabljanja, ustreznost materialnih sredstev za izvedbo izobraževanja in usposabljanja ter možnosti za zmanjšanje obsega birokracije.
V diplomskem delu smo s pregledom literature, analizo Programa temeljnega vojaško strokovnega usposabljanja ter z izvedbo ankete med subjekti usposabljanja ugotovili, da se program nenehno spreminja in dopolnjuje. Ugotovili smo, da izvedba kurikuluma usposabljanja kandidatov za profesionalne vojake poteka po teoretičnih načelih in znanstvenih dognanjih.
Keywords: izobraževanje, usposabljanje, kurikulum, evalvacija, Slovenska vojska
Published in DKUM: 05.07.2013; Views: 1652; Downloads: 112
Full text (608,57 KB) |
68. Vpliv ekstremnih naporov na gibalne sposobnosti in osebnostne značilnosti pripadnikov Slovenske vojske : diplomsko delo univerzitetnega študijaPetra Drame, 2013, undergraduate thesis Abstract: V diplomski nalogi sem predstavila ekstremne obremenitve, s katerimi se pri svojem delu srečujejo slovenske vojakinje in vojaki (v nadaljevanju vojaki), ter se osredotočila na vpliv opisanih ekstremnih pogojev na posameznikove osebnostne lastnosti in gibalne sposobnosti.
V večini vojaških organizacij po svetu sta šport in z njim povezana skrb za dobro telesno pripravljenost na prvem mestu. Z vsakodnevno telesno vadbo se vojaki urijo za delo v najtežjih razmerah, ki jih terja vojaški poklic. Hudi fizični napori, mraz, vročina, stres ipd. so dejavniki, ki jih lahko uspešno premaga le dobro fizično pripravljen in psihično dovolj stabilen vojak.
Podrobneje sem predstavila ekstremne napore v Slovenski vojski, razložila dejavnike, ki vplivajo na preobremenjenost gibalnega sistema, ter opisala, kako ekstremni napori vplivajo na motoriko in osebnost posameznika. Težka bremena so glavni razlog za poškodbe hrbtenice, mišično obremenitev, zvine, zlome ipd. Zaradi nenehnih obremenitev velike intenzitete pa je vojak pod nenehnim stresom, le-ta pa v prevelikem obsegu negativno vpliva na vojakovo zdravje in telesno zmogljivost.
Iz zbrane literature sem predstavila razlike med spoloma. Zaradi funkcionalnih razlik med ženskim in moškim telesom izpostavljenost ekstremnim situacijam ne vpliva enako na oba spola.
Vojaška organizacija mora dejavnikom, ki ogrožajo delo vojaka, nameniti še posebno veliko pozornost. Razumeti je potrebno razlike med spoloma, natančno planirati režime treninga in počitka, razvijati nove rehabilitacijske metode, ki pomagajo zagotavljati zdravje in dobro počutje vojakov v vsaki vojaški organizaciji.
V zadnjem delu sem obravnavala vojake specialnih enot. Ti so še posebej podvrženi delu v ekstremnih razmerah. Njihovo delo terja izvrstno telesno pripravljenost in psihično stabilnost, zato so za delo v specialnih enotah izbrani le najboljši.
Keywords: Slovenska vojska, vojaki, ekstremne razmere, obremenitve, gibalne sposobnosti, osebnostne značilnosti, diplomske naloge
Published in DKUM: 14.05.2013; Views: 1971; Downloads: 259
Full text (416,35 KB) |
69. Vloga Slovenske vojske v Afganistanu : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Varnost in policijsko deloAndraž Krsnik, 2012, undergraduate thesis Abstract: S priključitvijo zvezi NATO leta 2004, je Slovenija vstopila v sistem kolektivne obrambe in se hkrati zavezala, da bo sodelovala v operacijah, potrebnih za vzpostavitev globalne varnosti. Marca 2004 je Ministrstvo za obrambo RS na mirovno misijo ISAF v Afganistan napotilo 1. slovenski kontingent, ki je skrbel za izvidovanje, vojaško navzočnost, zaščito delovanja in podporo mednarodni skupnosti. Do 27. aprila 2012 je MORS v Afganistan na misijo ISAF napotil 17 kontingentov, kateri so vključevali več kot tisoč pripadnikov Slovenske vojske in civilnih strokovnjakov. Afganistan je bil v preteklosti zatočišče teroristične organizacije Al Kaide kar je bil tudi povod, da se je leta 2001 OZN odločila vojaško posredovati in zamenjati vladajoči talibanski režim. Kasneje je OZN organizacijo in poveljevanje silam ISAF predala zvezi NATO. Po načrtih naj bi NATO in pripadniki misije ISAF, s tem pa tudi slovenski vojaki v Afganistanu ostali do leta 2014, saj naj bi se do takrat stanje v državi stabiliziralo, afganistanski državni organi, afganistanska vojska in policija pa naj bi prevzeli skrb za varnost državljanov. Vendar je zaradi varnostne situacije vprašljivo, če se bo to res zgodilo in ali ne bodo mednarodne sile ostale v državi tudi po letu 2014.
Keywords: Slovenska vojska, mednarodno sodelovanje, Afganistan, diplomske naloge
Published in DKUM: 19.03.2013; Views: 3730; Downloads: 316
Full text (664,70 KB) |
70. PROBLEMATIKA PLAČILA STROŠKOV HELIKOPTERSKEGA GORSKEGA REŠEVANJAKlavdija Božič, 2012, undergraduate thesis Abstract: Gorska reševalna služba Slovenije deluje v okviru Sistema varstva pred naravnimi in drugimi nesrečami. Ta sistem sodi v delovno področje Uprave Republike Slovenije za zaščito in reševanje, ki sodi v delovno področje Ministrstva za obrambo. Če pogledamo še natančneje, je pod okriljem Gorske reševalne zveze Slovenije organizirana gorska reševalna služba v okviru 17 društev, ki so locirana lokalno, prostovoljna in neprofitna. Gorska reševalna služba Slovenije pri reševanju s helikopterjem v gorah sodeluje s Slovensko vojsko. Helikopter in dežurna posadka so v gorniški sezoni v vidnem delu dneva v stalni pripravljenosti na Brniku. Ko prejmejo poziv za reševanje, se jim pridružijo tudi gorski reševalci s pristojne gorskoreševalne postaje. Kadar rešujejo gornika, pri katerem je potrebna nujna medicinska pomoč oz. je bila ugotovljena medicinska indikacija, stroške prevoza krije ZZZS, ko pa gre za helikoptersko reševanje nepoškodovanega oziroma je ta zašel v nevarnost zaradi hude malomarnosti, je ta dolžan sam kriti stroške reševanja. V takih primerih lahko pride do dolgotrajnih sodnih postopkov in do neplačila stroškov, saj jasne definicije o tem, kaj je huda malomarnost in kdaj je kdo sem dolžan kriti stroške, ni.
Keywords: helikoptersko reševanje, Gorska reševalna zveza Slovenije, Slovenska vojska, stroški helikopterskega reševanja
Published in DKUM: 17.02.2013; Views: 2529; Downloads: 212
Full text (2,76 MB) |
