| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


61 - 70 / 113
First pagePrevious page3456789101112Next pageLast page
61.
PRENOVA PROCESA VZDRŽEVANJA OROŽJA FN F-2000S V SLOVENSKI VOJSKI
Gorazd Rakuša, 2011, undergraduate thesis

Abstract: Proces vzdrževanja je pomemben del vojaške logistike. Proces vzdrževanja mora biti učinkovit in kratek. V Slovenski vojski se je leta 2005 pričela zamenjava osnovne oborožitve. Na mednarodnem natečaju je bila izbrana puška FN F-2000S proizvajalca FN Herstal. Nova puška je sestavljena iz veliko majhnih delov, nekateri so iz plastičnih materialov. Veliko najbolj obremenjenih delov v orožju je lahko zamenljivih. Pri uvajanju oborožitve v operativno rabo se je pokazala težava z določenimi sestavnimi deli orožja. Nekateri deli orožja se lomijo in kvarijo, njihova zamenjava pa je dolgotrajna zaradi predolgih birokratskih postopkov in okostenelosti vojaške logistike. Vojaška logistika na področju procesa vzdrževanja oborožitve je strukturno in procesno še vedno enaka kot pri stari puški. S prenovo procesa vzdrževanja se približamo novim tehnologijam in materialom. Proces je poenostavljen in vojaku daje večje možnosti za odpravljanje napak in okvar na svojem orožju. Logistični del je poenostavljen in ne predstavlja birokratskih zapletov.
Keywords: Slovenska vojska, proces vzdrževanja, prenova procesa vzdrževanja, FN F-2000S, logistika rezervnih delov, organizacija procesa
Published: 16.10.2011; Views: 1426; Downloads: 107
.pdf Full text (1,32 MB)

62.
VARNOST PRIPADNIKOV SLOVENSKE VOJSKE PRI UPORABI MOTORNIH VOZIL
Nives Pesjak, 2011, undergraduate thesis

Abstract: V diplomskem delu smo predstavili varnost v cestnem prometu. V praktičnem delu diplomskega dela, smo predstavili obstoječe stanje tečaja varne vožnje, ki so ga opravljali pripadniki Slovenske vojske na poligonu AMZS na Vranskem. Seznanili smo se s potekom teoretičnega in praktičnega dela treninga varne vožnje. Analizirali smo odgovore na anketna vprašanja. Za Slovensko vojsko predlagali Program varnosti cestnega prometa za obdobje 2011 – 2016.
Keywords: Slovenska vojska, varnost cestnega prometa, program varnosti cestnega prometa v Slovenski vojski, šola varne vožnje.
Published: 16.10.2011; Views: 1493; Downloads: 72
.pdf Full text (902,81 KB)

63.
ZAPOSLOVANJE V SLOVENSKI VOJSKI
Ivan Šušnjara, 2011, undergraduate thesis

Abstract: POVZETEK Po prehodu iz sistema splošne vojaške obveznosti (naborniškega sistema) v prostovoljno popolnjevanje oboroženih sil (poklicno vojsko), je Slovenska vojska postala eden največjih delodajalcev v državi. Sprememba je terjala zaposlovanje v bistveno večjem obsegu kot do tedaj. Slovenska vojska je v ta namen uvedla projekt PROVOJ (profesionalna vojska), ki naj bi celovito in učinkovito realiziral zaposlitvene cilje do leta 2010. Nekaj let pozneje pa se je pokazalo, da kljub naporom proces ne poteka gladko in načrtovano. Še več, število zaposlitev je iz leta v leto upadalo, trend zapuščanja pa se je nadaljeval. Tako je leta 2007 prvič bilo število zapuščanj vojske večje od števila zaposlitev. Razlogi za slab interes po zaposlitvi v Slovenski vojski so bili predvsem gospodarska rast v državi, manjša konkurenčnost Slovenske vojske ter pogoji zaposlovanja. Enaki razlogi so povzročali, da je število odhodov iz Slovenske vojske naraščalo. Od vzvodov, ki so v takšnih situacijah na voljo in jih uporabljajo druge članice NATA, Slovenska vojska ni uporabila praktično nobenega (razen povečanja naložb v promocije). Vendar pa se je v naslednjih letih trend obrnil v prid zaposlitev. Razlog za to je zopet in predvsem v gospodarski krizi, ki je zajela državo. Povečalo se je število brezposelnih in posledično iskalcev službe, kar pa je sovpadalo s povečano promotivno dejavnostjo. Vendar bo prej ali slej krize v državi konec in Slovenska vojska mora na to biti pripravljena. Postati mora konkurenčna na trgu delovne sile ter fleksibilna v postavljanju in spreminjanju pogojev zaposlovanja, če se želi izogniti trendom iz preteklosti. V nalogi sem predstavil, kako so se problematike zaposlovanja in zadrževanja kadra lotili v Belgiji, Združenem kraljestvu ter ZDA, ter predlagal nekaj vzvodov, ki bi lahko zagotavljali nemoten proces zaposlovanja in zadrževanje v Slovenski vojski.
Keywords: Slovenska vojska, naborniški sistem, poklicna vojska, PROVOJ, zaposlovanje, zadrževanje.
Published: 28.09.2011; Views: 1798; Downloads: 149
.pdf Full text (679,89 KB)

64.
Zaščita sil : diplomsko delo
Blanka Ličan, 2011, bachelor thesis/paper

Abstract:
Keywords: zaščita sil, NATO, vojska, Slovenska vojska, policija, diplomske naloge
Published: 29.08.2011; Views: 2335; Downloads: 179
.pdf Full text (529,53 KB)

65.
66.
VPLIV STAROSTI IN SPOLA NA VZDRŽLJIVOST PRIPADNIKOV SLOVENSKE VOJSKE
Matej Kostanjevec, 2011, undergraduate thesis

Abstract: Namen diplomskega dela je ugotoviti vpliv starosti in spola na vzdržljivost pripadnikov Slovenske vojske. Do ugotovitev smo prišli s testiranjem teka na 3200 metrov ali hoje na 3800 metrov, ki predstavlja enega od treh testov v sklopu preverjanja gibalnih sposobnosti v Slovenski vojski. Vzorec merjencev je obsegal 6333 pripadnikov Slovenske vojske v starosti od 18 do 60 let. Merjence smo razdelili na sedem starostnih skupin in po spolu. V vzorec spremenljivk smo vključili merske postopke, s katerimi smo ugotavljali čas teka na 3200 metrov in čas hoje na 3800 metrov. Merjenja so bila opravljena spomladi in jeseni leta 2010 v vojašnicah po Sloveniji. Nekaj meritev je bilo izvedenih tudi v Nato bazah po Evropi. Podatki so bili obdelani z osnovno statistiko. Obdelovale so se posamezne starostne skupine, posebej glede na spol v teku ali hoji. Dobljene vrednosti so rezultat mediane. Raziskava je pokazala pričakovan padec vzdržljivosti z večanjem starosti posameznika. Raziskava je pokazala tudi pričakovano porast zdravstveno opravičenih teka z večanjem starosti posameznika. Ti so namesto teka opravljali test hoje. Tukaj se je pojavila razlika med spoloma, saj imajo ženske več zdravstvenih težav kot moški vrstniki.
Keywords: motorične sposobnosti, gibalne sposobnosti, vzdržljivost, Slovenska vojska, tek na 3200 metrov, hoja na 3800 metrov
Published: 21.07.2011; Views: 2837; Downloads: 254
.pdf Full text (386,85 KB)

67.
MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH ZA IZOBRAŽEVANJE V SV
Robert Podlogar, 2011, undergraduate thesis

Abstract: Zaradi hitrega tehnološkega in družbenega razvoja, je nenehno izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v Slovenski vojski (SV) zelo pomembno. Njihova javna izobrazba ter vojaško in drugo znanje so izrednega pomena tako za njihovo delo doma in v tujini ter za njihovo osebno varnost in varnost vseh tistih, ki so kakorkoli povezani z njimi. Za izobraževanje je zelo pomembna motivacija, saj je zadovoljiva motivacija zagotovilo, da bo izobraževanje uspešno. V diplomskem delu smo želeli ugotoviti, kakšna je motiviranost zaposlenih za nadaljnje izobraževanje v SV, v kolikšni meri jim je izobraževanje omogočeno, kdo jih pri tem vzpodbuja ter s kakšnimi ovirami se pri tem srečujejo. Rezultati raziskave so pokazali, da so zaposleni v Slovenski vojski motivirani za nadaljnja izobraževanja, navkljub pomanjkanju časa in denarja. Motiviranost za izobraževanje pa je, žal, največkrat na osebni ravni posameznika. Menim, da bi morala biti ena temeljnih razvojnih usmeritev na področju izobraževanja in usposabljanja v SV ustrezno motiviranje in omogočanje dejavnega vključevanja v procese nenehnega učenja ter izpopolnjevanja strokovnega znanja največjemu številu zaposlenih.
Keywords: izobraževanje, motivacija, Slovenska vojska
Published: 06.07.2011; Views: 1147; Downloads: 82
.pdf Full text (2,21 MB)

68.
69.
70.
Search done in 0.33 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica