| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 10 / 101
First pagePrevious page12345678910Next pageLast page
1.
2.
Analiza uporabe pooblastil in prisilnih sredstev v luči utemeljenosti pritožb na Policijski upravi Ljubljana
Ernest Salkič, 2006, published scientific conference contribution

Keywords: policija, policijska pooblastila, prisilna sredstva, pritožbe, PU Ljubljana
Published in DKUM: 29.03.2024; Views: 43; Downloads: 4
.pdf Full text (341,12 KB)

3.
Motivacija in zadovoljstvo z delom kriminalistov Policijske uprave Ljubljana
Leon Keder, Branko Lobnikar, 2005, published scientific conference contribution

Keywords: policija, kriminalisti, motivacija, zadovoljstvo pri delu, PU Ljubljana
Published in DKUM: 21.03.2024; Views: 64; Downloads: 1
.pdf Full text (224,68 KB)

4.
Nekateri vidiki opravljanja policijske dejavnosti v Ljubljani in pojmovanje storilcev kaznivih dejanj
Gorazd Meško, Bojan Dobovšek, 2003, published professional conference contribution

Keywords: kriminaliteta, intervju, policija, vprašalniki, Ljubljana
Published in DKUM: 19.03.2024; Views: 61; Downloads: 5
.pdf Full text (299,24 KB)

5.
Strah pred kriminaliteto v Ljubljani
Gorazd Meško, Igor Areh, 2003, published professional conference contribution

Keywords: kriminaliteta, strah pred kriminaliteto, raziskave, Ljubljana
Published in DKUM: 19.03.2024; Views: 65; Downloads: 5
.pdf Full text (203,05 KB)

6.
Kriminalna žarišča in policijska dejavnost
Gorazd Meško, Anton Dvoršek, 2003, published professional conference contribution

Keywords: kriminaliteta, preprečevanje, analiza kriminalitete, omejevanje kriminalitete, GIS, Ljubljana
Published in DKUM: 19.03.2024; Views: 70; Downloads: 2
.pdf Full text (2,49 MB)

7.
8.
Work of Ljubljana’s Municipal Warden Service – from repression to prevention and collaboration
Tinkara Bulovec, Roman Fortuna, 2023, original scientific article

Abstract: Purpose: This article highlights the work of Ljubljana’s Municipal Warden Service (MWS), emphasizing the application of criminological knowledge in both preventive and repressive efforts. Design/Methods/Approach: We performed both qualitative and quantitative analyses using data from the SUDMR and PowerBI apps, employed by municipal wardens to track preventive actions and map repressive measures. Findings: In recent years, there has been a significant increase in both repressive and preventive actions of municipal wardens, with 115,453 measures implemented and 2,752 hours allocated to preventive work in 2022. The majority of repressive measures targeted road-related offenses. Community-oriented work and engagement were prioritized, especially in the densely populated city centre, focusing on road traffic and vulnerable road users. Integrating the apps used by MWS with criminological knowledge supports future planning, implementation, and justification of measures, as well as urban planning. Besides, mutual cooperation and exchange of information between MWS and other stakeholders are key to comprehensive security provision in the local environment. Research Limitations/Implications: A key limitation is that we only analysed repressive and preventive measures conducted by the MWS Ljubljana in 2022. Practical Implications: Applying criminological findings to municipal warden work is effective. Utilizing hot spot displays supports informed decision-making and preventive strategies. In instances where general prevention methods and misdemeanour procedures prove ineffective in ensuring public safety and preventing violations, particularly findings from the field of prevention, community policing and plural policing, can be useful. Originality/Value: This study is pioneering with a unique approach, utilizing new methodologies and perspectives to explain and validate the work of municipal wardens.
Keywords: Municipal Warden Service, City of Ljubljana, criminological findings, prevention, repression, local safety and security
Published in DKUM: 15.01.2024; Views: 107; Downloads: 7
URL Link to file
This document has many files! More...

9.
Stres in zadovoljstvo na delovnem mestu v Zavodu za prestajanje kazni zapora Ljubljana : diplomsko delo visokošolskega študijskega programa Varnost in policijsko delo
Anže Berra, 2023, undergraduate thesis

Abstract: V diplomskem delu smo ugotavljali stopnjo stresa in zadovoljstva na delovnem mestu v zavodu za prestajanje kazni zapora Ljubljana. Osredotočili smo se tudi na opis kaj je stres, tehnike kako se soočiti s stresom, kakšno je zadovoljstvo z delom in opisali dejavnike, ki vplivajo na zadovoljstvo zaposlenih in opisali Zavod za prestajanje kazni zapora Ljubljana. Rezultati raziskave kažejo, da je glavni razlog za nezadovoljstvo med zaposlenimi preobremenitev. S pomočjo raziskave smo tudi ugotovili, da se zaposleni na delovnem mestu počutijo dobro, ter menijo, da stres na delovnem mestu vpliva na medsebojne odnose. Ugotovili smo tudi, da se zaposleni soočajo s stresom tako, da se pogovorijo z družino, prijatelji, sodelavci. Največ pa jih za soočanje s stresom izvaja športne dejavnosti. Ugotovili smo tudi, da se 23 anketirancev od 50 ne strinja, da so za opravljeno delo primerno nagrajeni. Ugotovili smo tudi, da 17 anketirancev od 50 radi prihajajo na delovno mesto in da se ne strinjajo, da imajo možnost dodatnega izobraževanja in usposabljanja.
Keywords: zadovoljstvo na delovnem mestu, stres na delovnem mestu, zaporski delavci, Zavod za prestajanje kazni zapora Ljubljana, diplomske naloge
Published in DKUM: 05.01.2024; Views: 215; Downloads: 25
.pdf Full text (848,40 KB)

10.
Analiza koristi certifikata "Družini prijazno podjetje" za zaposlene v Zdravstvenem domu Ljubljana
Taja Bricelj, 2023, undergraduate thesis

Abstract: Usklajevanje dela in družine združuje sferi delo in družina, ki morata biti dobro usklajeni, da lahko njuno povezovanje dobro deluje. Posebej je to pomembno v službah, kjer zaposleni opravljajo večizmensko delo, oziroma pri dejavnostih, kot je na primer zdravstvo. V diplomskem delu nas je zanimalo, kako zaposleni v Zdravstvenem domu Ljubljana menijo, da imajo ti sferi urejeni. Na podlagi ankete v omenjeni organizaciji smo preučevali mnenje anketirancev o usklajenosti dela in družine, kakšno vlogo ima certifikat »Družini prijazno podjetje« v organizaciji glede na ukrepe, ki jih ima organizacija. Izkoriščanje ukrepov smo ugotavljali tudi glede na spol. Rezultati raziskave so pokazali, da zaposleni menijo, da imajo razmeroma dobro usklajeno delo in družino, želeli pa bi si ukrepe, ki bi jih lahko zaradi narave dela bolj izkoristili. Družini prijazni ukrepi so pomemben dejavnik pri usklajevanju dela in družine, vendar morajo biti prilagojeni željam zaposlenih ter dejavnostim organizacije. V empiričnem delu diplomskega dela smo tudi podali nekaj predlogov ukrepov, ki bi si jih zaposleni v organizaciji želeli.
Keywords: usklajevanje, delo in družina, certifikat Družini prijazno podjetje, Zdravstveni dom Ljubljana
Published in DKUM: 04.08.2023; Views: 426; Downloads: 80
.pdf Full text (952,06 KB)

Search done in 11.11 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica