| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 2 / 2
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
PROCES ZAPOSLOVANJA KADROV V MANJŠEM PODJETJU
Nataša Zupančič, 2009, undergraduate thesis

Abstract: Zaposlovanje kadrov v manjšem podjetju ima pogosto številne posebnosti. Del teh posebnosti izhaja že iz zakonskega okvira, ki omogoča majhnim podjetjem prilagojene rešitve, povezane z naravo njihovega poslovanja. V tem diplomskem delu predstavljamo splošen oris procesa zaposlovanja kadrov in posebej značilnosti za manjša podjetja (zakonsko ureditev, vsebinske značilnosti in podobno). V empiričnem delu podrobno analiziramo ta proces v manjšem podjetju, ki se ukvarja z igralniško dejavnostjo in gostinstvom — od načrtovanja obsega in strukture potrebnih kadrov do dejanske zaposlitve in praktičnega usposabljanja na delovnem mestu. Na osnovi te analize predlagamo nekaj rešitev, s katerimi bi izboljšali delovanje na tem področju. Vsebina empiričnega dela je zasnovana na neposrednih praktičnih izkušnjah, saj je avtorica diplomskega dela v tem podjetju zadolžena za izvajanje kadrovske dejavnosti.
Keywords: KLJUČNE BESEDE: proces zaposlovanja kadrov, manjše podjetje, licenca, igralniška dejavnost
Published: 07.01.2010; Views: 2913; Downloads: 466
.pdf Full text (307,15 KB)

2.
ZAPOSLOVANJE KADROV V TRGOVINSKI DEJAVNOSTI
Olivera Lukić, 2011, undergraduate thesis

Abstract: V diplomskem delu predstavljamo zaposlovanje kadrov v trgovinski dejavnosti v Sloveniji.V teoretičnem delu bolj podrobno opisujemo trgovinsko dejavnost,poklice,ki so za to dejavnost značilni ter proces zaposlovanja kadrov.V empiričnem delu izhajamo iz prevladujočih stališč v javnsti,po katerih je bila rast zaposlenosti v trgovini glede na celoto bistveno višja.Raziskujemo gibanje celotne zaposlenosti oziroma delovno aktivnega prebivalstva v Sloveniji od leta 2000 do 2009 in to gibanje primerjamo s trgovinsko dejavnostjo.Zavrnemo hipotezo,da je bila rast zaposlenosti v trgovinski dejavnosti bistveno večja.Z drugo hipotezo preverjamo,kolokšen delež objavljenih prostih delovnih mest v trgovinski dejavnosti je bil poleg klasičnih izobrazbenih profilov primeren tudi za druge oziroma alternativne izobrazbene profile.Ugotovili sm,da je delež sorazmerno visok...
Keywords: KLJUČNE BESEDE -trgovinska dejavnost -zaposlovanje -proces zaposlovanja -prodajalec
Published: 05.01.2012; Views: 1279; Downloads: 121
.pdf Full text (419,05 KB)

Search done in 0.04 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica