| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 5 / 5
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
UPORABA RAZLIČNIH SOCIALNIH ZVRSTI JEZIKA UČENCEV V IZBRANIH GOVORNIH POLOŽAJIH
Nataša Čavničar, 2010, undergraduate thesis

Abstract: Slovenski knjižni jezik je zvrst jezika, ki se ga moramo naučiti. Slovenci se v domačem okolju najprej srečamo s krajevnim narečjem in šele kasneje, predvsem v osnovni šoli, spoznamo knjižni jezik. Zaradi tega je učencem lažje, če učitelj za učenje knjižnega jezika izhaja iz narečja. Učenci se knjižnega jezika naučijo s poslušanjem, z branjem in govornim izražanjem. Naloga učitelja v osnovni šoli je, da učence pouči in tudi postopoma navaja na različne načine govorjenja glede na okoliščine sporočanja in glede na sogovorca. Zaradi tega morajo spoznati narečje tudi kot eno izmed socialnih zvrsti jezika. Kajti šele ko imajo znanje o značilnostih knjižnega jezika in o značilnostih narečja, lahko izberejo pravilno zvrst jezika glede na sogovorca in okoliščine sporazumevanja. S tem je dosežen tudi cilj Učnega načrta za osnovno šolo, ki od učencev tretjega triletja zahteva, da ločijo knjižni in neknjižni jezik ter praktično obvladajo okoliščine, ki narekujejo rabo prvega ali drugega. V diplomski nalogi smo se odločili, da bomo naše teoretično znanje podkrepili tudi z empirično raziskavo, kjer smo natančneje predstavili krajevni govor Šentilj v Slovenskih goricah in krajevni govor Hoče. Raziskavo smo izvedli na osnovni šoli Rudolfa Maistra Šentilj in na osnovni šoli Dušana Flisa Hoče, ki je pokazala, da se učenci obeh osnovnih šol v domačem kraju največkrat sporazumevajo narečno. Knjižnega jezika se učijo v šoli, in sicer največkrat pri urah slovenščine s pisanjem, branjem in govornim izražanjem. Pri ostalih urah in pri sporazumevanju z ostalimi zaposlenimi delavci šole pa uporabljajo nadnarečno obliko govora. Zaključimo lahko, da je za govorno sporazumevanje res bistven govorni položaj govorca oziroma okoliščine sporočanja.
Keywords: Sporazumevanje, govorni položaj, narečje, knjižni jezik, učenci, govor Šentilj v Slovenskih goricah, govor Hoče …
Published: 28.07.2010; Views: 2613; Downloads: 184
.pdf Full text (1,39 MB)

2.
IGRALNIŠTVO IN MANAGEMENT V IGRALNIŠTVU NA PRIMERU HIT ŠENTILJ, D.D.
Maja Alja Križman, 2010, final seminar paper

Abstract: Igralništvo kot dejavnost, ki se ukvarja z nudenjem zabave in sprostitve za ljudi v okviru njihovega prostega časa, se je razmahnilo tudi v Sloveniji. Eden večjih koncesionarjev na območju Slovenije je podjetje Hit d.d. s svojimi hčerinskimi podjetji. Z gradnjo igralnic in igralniško—zabaviščnih centrov se je že pred leti začel kazati njihov vpliv na lokalno in širšo družbeno skupnost. Večje igralnice v regiji namreč pomembno vplivajo na njen razvoj predvsem zaradi koncesijskih dajatev. Denar od koncesijskih dajatev občine uporabijo za razvoj turistične infrastrukture in prebivalcem prijaznejše okolje. Davek od posebnih iger na srečo, ki se steka v državni proračun, pa je namenjen razvoju in promociji turizma. Igralnica v regiji bi naj tako pomembno prispevala k razvoju regije in k njeni turistični prepoznavnosti. V nalogi smo predstavili teoretične osnove igralniškega turizma, podali teoretična izhodišča za management in managerje v turističnih organizacijah in podali značilnosti destinacijskega managementa. Nato smo predstavili igralnico Mond v Šentilju ter vključevanje v okolje, v katerem posluje. Na koncu smo podali ugotovitve, ki se navezujejo na podjetje in okolje, v katerem posluje.
Keywords: Ključne besede: turizem, igralništvo, management v igralništvu, destinacijski management, Hit Šentilj, d.d.
Published: 27.01.2011; Views: 1544; Downloads: 189
.pdf Full text (560,52 KB)

3.
MOTIVACIJA ZAPOSLENIH V PODJETJU HIT ŠENTILJ D.D.
Matej Škodič, 2011, undergraduate thesis

Abstract: V diplomskem delu smo želeli preučiti zadovoljstvo in motiviranost zaposlenih v podjetju Hit Šentilj d. d. Ugotavljali smo, kateri so tisti motivacijski dejavniki, ki zaposlene najbolj motivirajo, predstavili smo nekaj motivacijskih teorij in preverili, kako so dejavniki motivacije urejeni v omenjenem podjetju. S pomočjo rezultatov, pridobljenih v empiričnem delu raziskave smo ugotovili, da večina zaposlenih prihaja z veseljem na delo in delo opravlja z veliko zavzetostjo. Nadalje smo ugotovili, da so zaposleni z delom zadovoljni, čeprav obstaja nekaj dejavnikov motiviranja, kjer bi si zaposleni želeli izboljšav. Za zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu in uspešno motiviranje je pomembno, da vodstvo podjetja prepozna potrebe delavcev, jih ustrezno nagradi in jasno opredeli cilje njihovega dela. Ključno je, da management vzpostavi sistem nagrajevanja, ki bo temeljil na uspešnosti posameznika oziroma skupine ter zaposlenim zagotovi povratne informacije. Skozi različne opredelitve motivacije smo ugotovili, da gre v osnovi za proces usmerjanja, bolje rečeno vzpodbujanja ljudi k določenemu načinu dela z različnimi dejavniki motivacije, pri čemer bodo zaposleni opravljali svoje delo dosledno, uspešno in predvsem iz lastnih interesov. V zadnjem času pogosto zasledimo, da so zaposleni največje bogastvo podjetja. Pri tem velja poudariti, da so zadovoljni oziroma motivirani delavci pri delu učinkoviti, uspešni in predstavljajo temelj doseganja in ohranjanja konkurenčne prednosti podjetja. Gre za miselnost, ki jo morajo v svoje delovanje implementirati vsa podjetja, da bodo v poslovnem okolju delovala konkurenčno.
Keywords: Zadovoljstvo, motiviranost, zaposleni, motivacijski dejavniki, nagrajevanje, podjetje Hit Šentilj d. d.
Published: 11.07.2011; Views: 1510; Downloads: 195
.pdf Full text (1,16 MB)

4.
PREUREDITEV OBMOČJA MEJNEGA PREHODA ŠENTILJ - SPIELFELD
Tadej Junger, 2016, master's thesis

Abstract: Naloga predstavlja idejno rešitev zasnovane nove tipologije, s katero želimo revitalizirati degradirano območje. Prinaša sodoben pristop in zagotavlja kvalitetne bivanjske pogoje. Zagovarjamo, da z novo tipologijo prinesemo kakovost in razgibano arhitekturo, ki se lahko spreminja ter prilagaja glede na območje, ki ga obdelujemo. Dokazujemo, da se zaradi svoje fleksibilnosti primerno vključuje v okolico.
Keywords: eksperimentalno naselje, tranzicijsko naselje, plug in naselje, degradirano območje, prenova, vrtljiva tipologija, katalog enot, revitalizacija, mejni prehod Šentilj-Spielfeld
Published: 31.05.2016; Views: 411; Downloads: 129
.pdf Full text (55,70 MB)

5.
Organizacija zimske službe vzdrževanja cest v občinah Šentilj in Strass - Spielfeld
Andreja Maček, 2016, undergraduate thesis

Abstract: Namen diplomskega dela je podrobneje predstaviti delovanje zimske službe v občini Šentilj in v občini Strass - Spielfeld. V ta namen so najprej predstavljene zakonske podlage, ki so osnova za izvajanje zimske službe pri nas in v Republiki Avstriji. Nadalje je v diplomskem delu izpostavljena organizacija in sama izvedba zimske službe v obeh občinah. Podrobneje je predstavljena primerjava v načinu izvajanja zimske službe, uporaba posipnih materialov, mehanizacije in sistema obveščanja. Na osnovi primerjave med obema občinama so v zaključku diplomskega dela podani predlogi za izboljšanje organiziranosti zimske službe v občini Šentilj.
Keywords: ceste, organizacija, zimska služba, mehanizacija, posipni materiali, optimizacija, Občina Šentilj, Občina Strass - Spielfeld
Published: 05.10.2016; Views: 415; Downloads: 71
.pdf Full text (4,81 MB)

Search done in 0.16 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica