1. Numerična analiza stiskalne roke krivilnega stroja : magistrsko deloUroš Kovač, 2022, master's thesis Abstract: Magistrska naloga analizira napetosti in pomike, ki se pojavijo v stiskalni roki na hidravličnem krivilnem stroju. Geometrija stiskalne roke je modelirana v programskem paketu SolidWorks. Prav tako je numerična analiza izvedena s pomočjo SolidWorksa po metodi končnih elementov. Najprej je bila opravljena analiza že obstoječe roke, nato so bili analizirani rezultati in preučene možnosti za optimizacijo roke. Optimiralo se je po več korakih z več različnimi modeli. Na koncu je bila izmed vseh rešitev izbrana najboljša. Izbrali smo rešitev, ki ima dosti nižjo skupno maso kakor obstoječa roka. Prav tako ima enakomerneje razporejene napetosti v roki. Izdelana je bila tehniška dokumentacija in roka je bila pripravljena na prototipno izdelavo ter testiranje na krivilnem stroju.
Keywords: stiskalna roka, numerična analiza, metoda končnih elementov, optimizacija
Published in DKUM: 27.10.2022; Views: 633; Downloads: 91
 Full text (3,07 MB) |
2. Naprava za podajanje in pridrževanje pločevine : diplomsko deloUroš Kovač, 2020, undergraduate thesis Abstract: Diplomsko delo opisuje konstruiranje in modeliranje naprave za podajanje in pridrževanje pločevine. Tema dela je iz podjetja Strojegradnja SAS. V podjetju bi želeli izdelati napravo, ki bi iz skladišča 8 pločevin samodejno podajala želeno pločevino v škarje za vzdolžni in prečni razrez. Cilj je bil napravo skonstruirati in zmodelirati v programskem paketu SolidWorks.
Zadali smo si nekaj osnovnih zahtev in ciljev za napravo ter raziskali, kaj na trgu nudijo konkurenčna podjetja. Nato smo predstavili posamezne korake modeliranja. Sledilo je nekaj osnovnih ročnih preračunov ter analiza s pomočjo metode končnih elementov. Na koncu smo analizirali dobljene rezultate in pripravili tehniško dokumentacijo za izdelavo naprave.
Keywords: konstruiranje, pločevina, modeliranje, preračuni, tehnična dokumentacija
Published in DKUM: 01.10.2020; Views: 997; Downloads: 100
Full text (1,56 MB) |
3. NADGRADNJA ČRPALIŠČA HLADILNE VODE V PODJETJU GKN DRIVELINE ZREČEUroš Kovač, 2014, master's thesis Abstract: V okviru magistrske naloge je v celoti analiziran in nadgrajen tehnološki sistem črpališča hladilne vode. V nalogi so opisani in analizirani toplotni izmenjevalci, hladilni stolpi, distribucija hladilne vode ter krmilje sistema proizvajalca Siemens. V osnovi je opisana nadgradnja krmilja črpališča, podrobneje pa so opisane dislocirane meritve temperatur in tlaka ter Siemensove komponente, ki so potrebne za realizacijo meritev. Skozi nalogo je opisan potek realizacije rešitve danega problema nadgradnje črpališča. Projekt je izveden in deluje po zahtevah naročnika.
Keywords: črpališče, hladilna voda, toplotni izmenjevalci, hladilni stolp, SIMATIC ET 200S
Published in DKUM: 25.02.2015; Views: 1636; Downloads: 231
Full text (6,51 MB) |
4. INTEGRACIJA OBRAČALNE MIZE Z ROBOTOM ACMAUroš Kovač, 2012, undergraduate thesis Abstract: V okviru diplomske naloge so načrtovane in izdelane vse potrebne povezave in programska oprema za integracijo obračalne mize, ki sloni na sistemu SIEMENS s sistemom robota ACMA XR 701. Povezave so izvedene tako, da bo možno mizo programirati in voditi direktno s programom za vodenje robota pri posameznem izdelku. V osnovi so opisane komponente Siemensovega sistema. Podrobneje je opisan način delovanje sistema ter načrtovanje in izvedba vseh potrebnih povezav.
Keywords: Obračalna miza, robot, Siemens Sinamics
Published in DKUM: 18.02.2013; Views: 1772; Downloads: 157
Full text (3,91 MB) |
5. TEORIJE IN MODELI ZADOVOLJSTVA PRI DELUUroš Kovač, 2012, undergraduate thesis Abstract: Zadovoljstvo zaposlenih pri delu je pozitivno čustveno stanje zaposlenega, ki je rezultat doživljanja dela, pojmovanja in ocenjevanja stanja delovnega okolja, izkušenj pri delu ter načina občutenja vseh elementov dela in delovnega mesta. Zadovoljstvo v veliki meri vpliva na kakovost življenja posameznika. Zadovoljni zaposleni so ključ do uspešnosti podjetja, saj bo zadovoljni delavec bolj učinkovito opravljal svoje delo. Zaradi zadovoljstva se bo povečala tudi produktivnost podjetja in s tem povezani delovni učinki. Zadovoljstvo zaposlenih lahko označimo kot skupek pozitivnih in negativnih občutkov, ki jih posameznik doživlja o svojem delu. Na zadovoljstvo zaposlenih pri delu vplivajo številni dejavniki, in sicer: vsebina dela, samostojnost pri delu, plača, vodenje in organizacija dela, delovne razmere ter številni drugi dejavniki.
Spoznali smo številne teorije in modele zadovoljstva zaposlenih pri delu, ki se jih podjetja poslužujejo z namenom, da bi povečali stopnjo zadovoljstva zaposlenim ter s tem izboljšali poslovanje podjetja.
Keywords: zadovoljstvo, nezadovoljstvo, organizacijska klima, potrebe, poslovna uspešnost, teorije zadovoljstva pri delu, modeli zadovoljstva pri delu, pravičnost, enakost, motivacija, sodelavci, intervju, anketa.
Published in DKUM: 17.12.2012; Views: 3295; Downloads: 897
Full text (573,02 KB) |
6. |
7. |
