| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 10 / 20
First pagePrevious page12Next pageLast page
1.
Besedje iz pomenskega polja sadovnjak in vrt v govoru velike varnice
Elin Kamenšek Krajnc, 2021, master's thesis

Abstract: V magistrski nalogi predstavljamo izsledke raziskave besedja iz pomenskega polja sadovnjak in vrt v govoru Velike Varnice. Območje sodi v panonsko narečno skupino, tamkajšnji prebivalci pa govorijo haloško narečje. V teoretičnem delu smo Veliko Varnico geografsko umestili in opisali, predstavili pa smo tudi zgodovino tega območja. Krajevni govor Velike Varnice smo tudi narečno umestili ter dodali njegov glasoslovni oris. Osrednji del naloge obsega slovarsko urejeno in fonetično zapisano besedje. 162 leksemov, zbranih na terenu s pomočjo Vprašalnice za zbiranje narečnega gradiva Francke Benedik, smo slovarsko uredili in jih analizirali glede na izvor. Ugotavljali smo še zastopanost gradiva v Slovarju slovenskega knjižnega jezika in v Pleteršnikovem Slovensko-nemškem slovarju. Ugotovili smo, da je v krajevnem govoru Velike Vrnice največ besedja slovanskega izvora, med prevzetimi leksemi pa je največ germanizmov. Večina zbranega gradiva je zabeležena v obeh knjižnih slovarjih.
Keywords: dialektologija, Haloze, Velika Varnica, haloško narečje, tematski slovar, sadovnjak, vrt
Published: 11.11.2021; Views: 43; Downloads: 6
.pdf Full text (1,81 MB)

2.
Izvedba indirektnega vektorskega vodenja asinhronskega stroja z uporabo razvojnega orodja Texas Instruments LaunchPad
Tim Kamenšek, 2019, master's thesis

Abstract: Glavni cilj magistrske naloge je bil izvedba vodenja asinhronskega stroja v orientaciji polja s pomočjo uporabe razvojnega orodja Texas Instruments LaunchPad. Podrobneje smo predstavili zgradbo in funkcionalnost izdelanega pretvornika TIDA-00366 in uporabljeno razvojno orodje LaunchPad F28377S. V nadaljevanju magistrske naloge smo podrobneje predstavili vodenje, ki smo ga izvedli s pomočjo blokovnega programiranja v programskem okolju MATLAB/Simulink. Cilj izvedbe vodenja je bil, da smo izdelali pregleden in razumljiv blokovni program, ki bo služil kot pomoč študentom pri študiju predmetov, ki se navezujejo na vodenje električnih strojev. Na koncu magistrske naloge smo izdelan sistem preizkusili in ga primerjali z referenčnim sistemom vodenja. Kot referenco smo uporabili že obstoječ sistem, ki je bil zasnovan z razvojnim orodjem dSPACE. Predstavljeni rezultati testiranja potrjujejo uspešno izdelan eksperimentalni sistem.
Keywords: asinhronski stroj, indirektno vektorsko vodenje, pretvornik, programska izvedba, MATLAB/Simulink, C2000 Delfino F28377S LaunchPad
Published: 01.07.2019; Views: 1022; Downloads: 288
.pdf Full text (8,85 MB)

3.
Sodoben betonski nebotičnik
Zdenko Kamenšek, 2019, diploma project paper

Abstract: Projektna naloga obravnava tematiko sodobnega nebotičnika. Tema je namenoma omejena le na nebotičnike z armiranobetonsko konstrukcijo in stekleno fasado. Zanemarilo se je torej nekatere druge materiale, ki se prav tako pojavljajo pri gradnji sodobnih nebotičnikov, saj bi tako tematika postala preobsežna. Najprej so predstavljene določene lastnosti obeh materialov. Nato so v poglavju o nebotičniku obravnavane različne definicije nebotičnika, nekateri vplivi nanj in prihodnost njihove gradnje. V zadnjem delu sta predstavljena še dva nebotičnika z armiranobetonsko konstrukcijo in stekleno fasado. Oba objekta sta izjemno sodobna in zanimiva z različnih vidikov, zato je prav, da ju na tem mestu predstavimo.
Keywords: Nebotičnik, armirani beton, steklo, fasada
Published: 28.03.2019; Views: 828; Downloads: 101
.pdf Full text (2,31 MB)

4.
Organiziranost logistike v trgovskem podjetju Jagros d.o.o.
Monika Kamenšek, 2017, bachelor thesis/paper

Abstract: V diplomskem delu je predstavljen problem pomanjkanja časa zaposlene v trgovskem podjetju Jagros d. o. o, poslovna enota Majšperk. Prikazan je čas zaposlene, ki ga porabi za določeno aktivnost. V omenjeni trgovini se ukvarjajo z ogromno težavami, ki so podrobneje opisane v diplomskem delu. Težave nastanejo že pri naročanju blaga, dostavi, pomanjkanju prostora v skladišču. Največja težava je ravno nalaganje blaga na police, saj zaposlena dnevno za to aktivnost porabi več kot polovico delovnega časa in ji za delo s strankami ostane dokaj malo časa oz. manj, kot si želimo. S pomočjo analize delovnih dni nam je uspelo najti rešitve in jih podrobneje opisati. Ob izpostavitvi težav smo prišli do rešitev, ki bi zaposleni omogočili več časa in lažje poslovanje. Prikazali smo rešitve, kot so povečanje skladiščnega prostora, manjša popravila po trgovini, uvedba novega programa in večji pregled nad skladiščem. S tem bi omogočili dvig zadovoljstva strank, ki prihajajo v trgovino.
Keywords: trgovsko podjetje, učinkovitost dela, informacijska podpora, zadovoljstvo strank, notranja logistika
Published: 03.10.2017; Views: 869; Downloads: 219
.pdf Full text (1,55 MB)

5.
Nastavljanje temperature s krmiljenim elektronskim termostatom
Tim Kamenšek, 2016, diploma project paper

Abstract: Na osnovi mikrokrmilnika Arduino sem zasnoval in izdelal napravo, ki omogoča merjenje temperature, električne moči, toka in napetosti ter zmore vklopiti in izklopiti električne naprave v gospodinjstvu. Z uporabo izmerjenih trenutnih vrednosti sem izračunal efektivno vrednost napetosti in toka ter delovno moč.
Keywords: krmiljenje temperature, merjenje moči, Arduino
Published: 22.03.2017; Views: 649; Downloads: 157
.pdf Full text (1,43 MB)

6.
Kazniva dejanja zoper delovno razmerje in kazenska odgovornost delodajalca
Mateja Kamenšek Gornik, 2016, master's thesis

Abstract: Pravice delavcev iz delovnega razmerja so pomembna civilizacijska pridobitev, katere je potrebno predvsem v času gospodarske krize, posebej varovati. V zadnjem času smo namreč priča številnim kršitvam temeljnih pravic delavcev s strani delodajalcev, ki imajo znake prekrška, pogosto pa tudi kaznivega dejanja. Zaradi takšnih ravnanj delodajalcev so najbolj prizadeti prav delavci, posredno pa tudi država, ki ne dobi plačanih prispevkov iz socialnih zavarovanj delavcev, s čimer so ogroženi temelji socialne varnosti v državi. Magistrska naloga obravnava normativne značilnosti kaznivih dejanj zoper delovno razmerje, ki so določena v 22. poglavju Kazenskega zakonika (KZ-1), s poudarkom na njihovi blanketni naravi, ki v praksi zaradi obsežnosti predpisov s področja delovne, davčne in socialne zakonodaje, povzroča težave tako organom pregona pri odkrivanju in preganjanju kaznivih dejanj, kot tudi sodiščem pri sojenju ter odločanju o krivdi oziroma kazenski odgovornosti storilca. S tega vidika so v nalogi, v okviru zakonskih znakov in posameznih pojmov v kaznivih dejanjih, prikazane tudi dopolnilne norme iz posameznih področnih zakonov, kjer so temeljne pravice delavcev natančno določene. Ker to področje pokriva tako kazenskopravno kot tudi prekrškovno varstvo, je pri sojenju v posamezni zadevi, potrebno ustrezen poudarek dati tudi ločevanju kaznivega dejanja od prekrška in s tem povezanim načelom „ne bis in idem“.
Keywords: delavec - delodajalec - pogodba o zaposlitvi - delovno razmerje - temeljne pravice delavcev - šikaniranje na delovnem mestu - pravice iskalcev zaposlitve in brezposelnih oseb - zaposlovanje in delo na črno - pravice delavcev do sodelovanja pri upravljanju in sindikalne pravice - varnost in zdravje pri delu - krivda - kazenska odgovornost - blanketne norme - ne bis in idem - prekršek - kaznivo dejanje - sodna praksa
Published: 15.09.2016; Views: 2144; Downloads: 304
.pdf Full text (3,56 MB)

7.
Socotra
Majda Kamenšek-Gajšek, 2012

Abstract: Nekoč je pesnik zapisal pesem o izgubljenem Južnem otoku, ki ga vsak od nas nosi v sebi in je središče našega najglobljega hrepenenja. Južni otok je, pravi pesem. Toda kje? Ali naše skrivne misli in hrepenenja resnično obstajajo tudi v zunanjem svetu potrošništva, vsakdanjega hitenja in neskončnih obveznosti, ki polnijo naš vsakdan? Če obstajajo, potem je to možno samo na pozabljenem, skritem kraju, ki je eone let preživel z ritmi dneva in noči, ritmi morja, ki s svojimi monsuni določa pogoje bivanja in preživetja vsemu živemu. Morda je to Socotra, ki so ji nekoč dali ime Sukhadhara dvipa, kar pomeni dežela blaženosti. Je ime posledica omamnih dišav in kadil, ki so jih pridelovali na otoku?
Keywords: Sokotra, elektronske knjige
Published: 30.12.2015; Views: 590; Downloads: 47
URL Link to full text

8.
ORGANIZACIJA PROJEKTA VODENJA REVIZIJSKIH SLEDI V BANKI
Marko Kamenšek, 2015, bachelor thesis/paper

Abstract: Skladno z vedno večjimi zahtevami za odgovornost podjetij, zahtevami nadzornih institucij in povečanim obsegom delovanja je potrebno uvesti sistematičen pristop k zagotavljanju revizijskih sledi. V Banki, v kateri sem zaposlen (njeno ime je zaradi zahteve banke izpuščeno iz naloge), je zagotavljanje sledljivosti stvar vsakega informacijskega sistema posebej, za definicijo in potrditev ustreznosti načina beleženja dogodkov pa je odgovoren poslovni lastnik procesa. Ker je njihovo število čedalje večje, je nujno postaviti enotne okvirje in pritegniti k sodelovanju tudi tiste poslovne lastnike (in skrbnike ustreznih informacijskih podpor), ki do sedaj niso posvečali dovolj pozornosti ali niso imeli ustreznega znanja ali drugih sredstev, da v svojih sistemih zagotovijo sledljivost. Načrtujemo sistem, ki bi povezal parcialne rešitve in izboljšal sledljivost v tistih sistemih, kjer je ta še pomanjkljiva. Zagotovil naj bi nadzor tako nad podatkom tam, kjer se hrani, kot tudi nad akcijami, ki jih programsko izvajamo s temi podatki po tem, ko jih preberemo. Pri tem moramo seveda upoštevati tudi vse možnosti dostopov z uporabo posebnih pravic, kot so administrativne pravice, sistemska orodja in nadzor nad spreminjanjem aplikativne programske opreme. Ker gre za prepleteno dejavnost, ki zahteva delovanje ljudi iz različnih področij (poslovni lastniki, informacijski skrbniki, pravniki, skrbnik varnosti informacij, revizorji,…) in v različnih procesih (tako v okviru navodil in načina dela, kot tudi ustrezne informacijske organizacije in podpore v posameznem informacijskem sistemu), je logičen pristop k uvedbi prej opisanega sistema v obliki projektnega dela. Organizirati in izpeljati je potrebno projekt v organizaciji, ki do sedaj še ni imela veliko izkušenj s projektnim delom.
Keywords: revizijske sledi, beleženje dogodkov, informacijska podpora poslovnih procesov, projektno delo
Published: 27.02.2015; Views: 836; Downloads: 115
.pdf Full text (1,47 MB)

9.
Kako komunicirajo uspešni managerji : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Varnost in policijsko delo
Natalija Kamenšek, 2013, undergraduate thesis

Abstract: Komunikacija je prisotna vsepovsod okoli nas, brez nje se enostavno ne da živeti. To velja tako za službo in poklic kot tudi za zasebno ter družabno življenje. Že v mladosti se naučimo sporazumevanja, komuniciranja, sporočanja in sprejemanja, nadaljujemo v šoli, ter kasneje ob poklicnem delu. Poslovno komuniciranje je namenjeno postavljanju in doseganju ciljev organizacije. Za uspešne managerje je sporazumevanje ključ do uspešne učinkovitosti in uspešnosti. Organizacijsko komuniciranje lahko poteka navzven (eksterno komuniciranje), ko organizacija komunicira s svojim okoljem; lahko pa poteka tudi znotraj organizacije (interno komuniciranje), takrat govorimo o komuniciranju znotraj organizacije. Managerji imajo zelo pomembno vlogo pri komuniciranju med različnimi ravnmi v organizaciji in pri komuniciranju med organizacijami. Zato mora vsak dober manager poznati komunikacijski proces, biti seznanjen z načini uspešnega komuniciranja in biti sposoben opaziti primeren trenutek za spremembe v poslovnem komuniciranju. Diplomsko delo je razdeljeno na štiri dele. V prvem delu predstavljamo predmete in cilje diplomskega dela ter vprašanja in metode. V drugem delu primerjamo komunikacijske sposobnosti domačih in tujih managerjev. V naslednjem, tretjem delu, se osredotočimo na pomen poslovnega komuniciranja in komunikacijskega procesa, kjer pogledamo ovire pri komuniciranju, do katerih lahko pride v komunikacijskem procesu, ter kako le-te premagamo. Zanimajo nas vrste, načini in metode komuniciranja, ter način kako managerji komunicirajo v organizaciji in z okoljem. V tem poglavju se osredotočimo tudi na vlogo managerjev v komunikacijskem procesu ter na naloge in lastnosti uspešnih managerjev. Zadnji, empirični del naloge bomo opravili s pomočjo poslovnega intervjuja ter zapisali ugotovitve.
Keywords: management, managerji, komuniciranje, poslovno komuniciranje, diplomske naloge
Published: 13.01.2014; Views: 977; Downloads: 90
URL Link to full text

10.
ANALIZA STRESA ZAPOSLENIH V OSNOVNI ŠOLI
Bojana Kamenšek, 2012, undergraduate thesis

Abstract: Stres je vsakdanji pojav tako v zasebnem kot tudi poklicnem življenju. Lahko bi rekli, da stres daje močan pečat našemu življenju in delu. Nesmiselno bi bilo pričakovati, da bi lahko v današnjem času živeli popolnoma brez stresa. Na srečo pa si lahko pri njegovem obvladovanju najbolj pomagamo sami. Poznamo različne tehnike za obvladovanje stresa, kot so joga, fizična aktivnost, upravljanje s časom, zdrava prehrana, avtogeni trening, meditacija, masaža … Človek ne more vplivati na zunanje okolje in dogajanje okrog sebe, lahko pa nadzoruje svoje telo, misli, dihanje in čustva ter tako prepreči negativne učinke stresa. V določenih situacijah pa lahko stres na posameznika deluje tudi spodbudno in pozitivno. Zaradi tega smo lahko bolj ustvarjalni, uspešni in motivirani za delo. Problem nastane, ko začne posameznik zaradi prevelikih pritiskov fizično in psihično odpovedovati. Stopnja stresa je odvisna od vsakega posameznika, največkrat pa se kaže na čustveni, telesni in vedenjski ravni. Stres na delovnem mestu je zelo pogost pojav in je eden glavnih težav danes, zato je pomembno, da organizacija ukrepa pravi čas in pravilno – s programi ali tehnikami za obvladovanje stresa. Raziskava, ki smo jo izvedli v izbrani organizaciji, je pokazala, da zaposleni v večini poznajo tehnike za obvladovanje stresa, vendar jih pogosto ne izvajajo. Zaposleni so največkrat pri delu preobremenjeni, kar pripelje do simptomov, kot so utrujenost, pozabljivost, nespečnost in glavobol. Menijo, da bi organizacija morala storiti več za preprečevanja stresa. Tudi sami menimo, da bi organizacija v veliki meri lahko stanje izboljšala sama, če bi uvedla programe za premagovanje stresa in druge tehnike, ki smo jih predlagali kot rešitve.
Keywords: - stres - simptomi stresa - stres med zaposlenimi - premagovanje stresa - tehnike sproščanja
Published: 20.11.2012; Views: 1256; Downloads: 164
.pdf Full text (1,56 MB)

Search done in 0.18 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica