| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 1 / 1
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
ANALIZA KORELACIJ MED ZADOVOLJSTVOM S KOMUNICIRANJEM V ORGANIZACIJI IN STRESOM
Samo Matjan, 2011, undergraduate thesis

Abstract: Namen diplomske naloge je bilo ugotoviti ali obstajajo korelacije med zadovoljstvom s komuniciranjem v organizaciji in stresom. Z raziskavo smo želeli prispevati k boljšemu razumevanju tesne povezanosti med zadovoljstvom s komuniciranjem v organizacijah in stresom. V teoretičnem delu diplome analiziramo pojem stresa in njegove posledice na posameznika in organizacijo v kateri je zaposlen. Analizirali smo pojem komuniciranja, vrste in načini komuniciranja,tehnike in metode komuniciranja, komunikacijski proces, pomen zadovoljstva zaposlenih, komunikacijske klime, itd… V empiričnem delu je bila opravljena anketna raziskava, v katero so bili vključeni mimoidoči v centru Ljubljane. Odgovarjali so na devet anketnih vprašanj dveh različnih sklopov in sicer: • prvi sklop vprašanj se je nanašal na demografska vprašanja, • drugi sklop vprašanj so bila vprašanja na temo stres in komuniciranje v organizaciji. V zaključnem delu diplomske naloge smo se prizadevali ugotoviti ali obstajajo korelacije med zadovoljstvom s komuniciranjem v organizaciji in stresom v različnih okoliščinah. Postavili smo šest hipotez, s pomočjo katerih smo ugotavljali ali obstaja odvisnost med stopnjo doživljanja negativnega stresa na delovnem mestu in splošnim zadovoljstvom s komuniciranjem v organizaciji,med zadovoljstvom s komuniciranjem z nadrejenimi in stopnjo doživljanja negativnega stresa na delovnem mestu, med komunikacijsko klimo v organizaciji in stopnjo doživljanja negativnega stresa, med pretočnostjo informacij na delovnem mestu in zadovoljstvom s komuniciranjem v organizaciji, med zadovoljstvom s komuniciranjem in uspešnostjo pri delu, med pretočnostjo informacij na delovnem mestu in stopnjo doživljanja negativnega stresa na delovnem mestu. S pomočjo anketnih vprašalnikov in s pomočjo Pearsonovega koeficienta smo prišli do ugotovitev, da obstajajo korelacije med zadovoljstvom s komuniciranjem v organizaciji in stresom.
Keywords: stres, komuniciranje, zadovoljstvo pri delu, organizacijska klima
Published: 03.08.2011; Views: 1224; Downloads: 118
.pdf Full text (585,72 KB)

Search done in 0.03 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica