| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 1 / 1
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
PROCES ZAPOSLOVANJA KADROV V PODJETJU TUŠ D.D.
Ramiza Pračalić, 2010, undergraduate thesis

Abstract: Delodajalci se vedno bolj zavedajo, kako pomembni so za doseganje ciljev zaposleni delavci, zato je kvalitetna izbira novih ljudi za zaposlitev pomembna poslovna odločitev, prav tako procesi, s katerimi se ustrezni kadri usposabljajo, nagrajujejo, motivirajo, napredujejo in obdržijo. Vse to lahko neposredno vpliva na uspešnost poslovanja. V tem diplomskem delu je osrednja pozornost namenjena zaposlovanju kadrov v podjetju Tuš, posebej v njegovi Poslovni enoti Jesenice. Po splošni predstavitvi podjetja in njegova razvoja, organizacijski in kadrovski strukturi se v empiričnem delu osredotočamo na gibanje zaposlenih ter postopkom pri pridobivanju, izbiri in uvajanju novih delavcev. Postopke, ki jih izvaja podjetje, primerjamo s prevladujočimi teoretičnimi izhodišči na tem področju. Posebej prikazujemo pregled pravic zaposlenih delavcev po kolektivni pogodbi dejavnosti in zaključujemo z nekaj predlogi za izboljšave v procesu zaposlovanja kadrov.
Keywords: zaposlovanje, trgovina, izbor kandidatov
Published: 23.02.2010; Views: 3230; Downloads: 493
.pdf Full text (383,01 KB)

Search done in 0.03 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica