1.
Selekcijski postopki v podjetju xNeža Videmšek, 2024, undergraduate thesis
Abstract: Zaključno delo obsega celovit pregled procesa selekcijskih postopkov v podjetju X. V raziskovalnem delu je predstavljena podrobna analiza potreb po novem kadru, kjer so vključeni koraki, kot so analiza trenutnega stanja, identifikacija vrste delovnega mesta in določitev ciljev. Nadalje je opisan proces definiranja poklicnega mesta, ki zajema opis delovnega mesta, določitev zahtevanih kvalifikacij in profil idealnega kandidata.
Uporabljene metode vključujejo kvalitativno analizo obstoječih praks podjetja ter intervjuje z vodilnim kadrom in predstavnico kadrovskega oddelka. Glavni rezultati raziskave so pokazali pomembnost natančnega opisa delovnega mesta in jasno definiranih kvalifikacij za uspešno zaposlitev novega kadra.
Zaključki poudarjajo, da strateško načrtovanje in natančna opredelitev zahtev vodijo k boljši izbiri kandidatov in večji zadovoljnosti zaposlenih. Priporočila za podjetje X vključujejo redno posodabljanje opisov delovnih mest, nadaljnje izobraževanje kadrovskih strokovnjakov in implementacijo digitalnih orodij za učinkovitejše upravljanje selekcijskih postopkov.
Keywords: Selekcijski postopki, kadrovanje, opis delovnega mesta, kvalifikacije, profil kandidata
Published in DKUM: 15.11.2024; Views: 0; Downloads: 22
Full text (632,43 KB)
