| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 2 / 2
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
2.
STILI VODENJA IN NJIHOV VPLIV NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH IN STANOVALCEV V SOCIALNO VARSTVENIH INSTITUCIJAH
Marija Plajnšek, 2013, master's thesis

Abstract: Namen magistrskega dela je bilo ugotoviti zadovoljstvo zaposlenih in stanovalcev v socialno varstvenih institucijah glede na prevladujoči stil vodenja. Zaposleni v socialno varstvenih institucijah s svojim delom, odnosom in osebnostnimi značilnostmi pomembno vplivajo na starostnika in njegovo počutje v domu, od česar pa je nadalje odvisna kakovost življenja starostnika. Vodstvo in zaposleni v socialno varstvenih institucijah se morajo zavedati dejstva, da so starostniki ena od najranljivejših starostnih skupin, zato je še posebej pomemben odnos, ki se v instituciji razvija ter nadalje vpliva na zadovoljstvo tako zaposlenih kot tudi stanovalcev v domovih.
Keywords: Stili vodenja, vodja, vodenje, delovna klima, zadovoljstvo zaposlenih in stanovalcev, socialno varstvene institucije
Published: 25.02.2013; Views: 1355; Downloads: 354
.pdf Full text (950,09 KB)

Search done in 0.06 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica