| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 1 / 1
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE V DRUŽBI HARVEST D.O.O.
Marija Erman, 2010, undergraduate thesis

Abstract: V diplomskem delu smo proučevali učečo se organizacijo ter njene elemente, predvsem pa trenutno stanje usposabljanja kadrov v podjetju Harvest d.o.o. Diplomska naloga je poleg uvoda in sklepa razdeljena na tri dele. V uvodu je nakazan izbran problem, namen diplomske naloge in metode dela. V prvem delu so predstavljene temeljne razsežnosti učeče se organizacije. Opisan je pomen učenja in znanja v organizaciji ter lastnosti, ki opredeljujejo učečo se organizacijo. Obrazloženi so bistveni pojmi, vloga in pomen izobraževanja in usposabljanja. V drugem delu smo pridobljeno teoretično znanje iz prvega dela opredelili na podlagi podjetja Harvest d.o.o. Ugotavljali smo, kakšna je organizacija izobraževanja, in ali so zaposleni zadovoljni z izobraževanjem. Na podlagi teoretičnih spoznanj, rezultatov opravljene raziskave in lastnih izkušenj v družbi Harvest smo oblikovali predloge za izboljšanje izobraževanja in usposabljanja. Pridobivanje in prenos znanja, ki jih potrebujemo za svoje delo in uspešno poslovanje podjetja danes in jutri, je namreč lahko velika prednost in eden od ključnih dejavnikov uspeha.
Keywords: Učeča se organizacija, Izobraževanje, Usposabljanje, Znanje, Učenje
Published: 17.01.2011; Views: 1790; Downloads: 176
.pdf Full text (2,13 MB)

Search done in 0.04 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica