Search the digital library catalog

Query:	search in
	search in
	search in
	search in
Work type:	* old and bologna study programme
Language:
Search in:
Options:	Show only hits with full text
	Reset

1 - 2 / 2

NADGRADNJA STREŽNIKOV IN IT STORITEV V IZOBRAŽEVALNI USTANOVI
Klemen Methans, 2014, master's thesis/paper

Abstract: Magistrska naloga obravnava proces analize in ocene nadgradnje strežniške infrastrukture in storitev na Univerzi v Mariboru Fakulteti za organizacijske vede. Predstavljene so programske rešite za vzpostavitev in obvladovanje virtualnega okolja, predstavljeno je trenutno stanje IT strežniške infrastrukture in IT storitev znotraj ustanove. Povzet je načrt konsolidacije in nadgradnje fizičnih kot virtualnih strežnikov. Načrt je bil izdelan v skladu z metodologijo proizvajalcev programske opreme. Projektne naloge obsegajo: konsolidacijo devetih fizičnih strežnikov; migracijo devetih virtualnih slik; ukinitev štirih fizičnih strežnikov; nakup enega fizičnega strežnika za primarni domenski strežnik; nadgradnjo primarnega in sekundarnega domenskega strežnika; konsolidacijo triintridesetih virtualnih strežnikov; ukinitev enajstih neaktivnih in neuporabljivih virtualnih strežnikov; nadgradnjo štirinajstih virtualnih strežnikov; nadgradnjo na Hyper-v in migracija virtualnih strežnikov; Vzpostavitev gruče (HOST1 in HOST2) kot HA sistema; vzpostavitev varnostnega kopiranja na primarni in sekundarni lokaciji; nadgradnjo strežnikov e-pošte; vpeljavo dokumentnega sistema in optimizacijo tiskalniškega okolja. Projekt zaradi ukinjanja in migracije zastarele strežniške infrastrukture ter optimizacije tiskalniške opreme predvideva prihranke, ki bodo uporabljeni za nakup zmogljivejše strojne in programske opreme.
Keywords: nadgradnja, strežniki, IT Storitve, izobraževalna ustanova, virtualizacija
Published in DKUM: 24.12.2014; Views: 1490; Downloads: 220
Full text (2,38 MB)

ODLOČITVENI MODEL ZA NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V LVT ODDELKU PODJETJA VANCEINFO
Klemen Methans, 2010, undergraduate thesis

Abstract: Diplomsko delo obravnava problem izbire najprimernejšega kandidata, ki si na podlagi dobrih rezultatov in pridnega dela zasluži nagrado podjetja. Na izbor najprimernejšega kandidata vpliva veliko različnih kriterijev. Pomembno je, da so izbrani najprimernejši kriteriji, ki zagotavljajo pravično in objektivno nagrajevanje. V diplomskem delu so opredeljeni in obravnavani osnovni pojmi s področja odločanja, nagrajevanja in motivacije. Prikazani so tako teoretični, kot tudi praktični primeri. S pomočjo programa za večparametersko odločanje DEXI je predstavljen odločitveni model nagrajevanja, ki je izdelan z jasno opredeljenimi kriteriji, ki smo jih skupaj s vodstvom oddelka definirali in implementirali. Pridobleni razultati so predstavljeni v programu Dexi in Vredana. S slednjim pa je opravljena tudi analiza kaj-če, ki nam omogoča primerjavo razultatov, ki nastopijo ob morebitnih spremembah vhodnjih podatkov. Iz doblenjih rezultatov lahko ugotavljamo kako velik vpliv imajo določeni kriteriji na končno izbiro kandidata. Izbira kandidatov je kontinuiran proces, zato bo v prihodnje posvečenega še več časa v preučevanje kriterijev in optimizacije procesa nagrajevanja.
Keywords: • Nagrajevanje in motivacija • Odločanje • Večparameterski odločitveni model • Dexi, Vredana
Published in DKUM: 14.01.2011; Views: 1869; Downloads: 160
Full text (1,38 MB)

Search done in 0.07 sec.