| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 2 / 2
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
Optimizacija montažne linije za sesalne enote v podjetju Domel d.o.o.
Jure Kavčič, 2019, undergraduate thesis

Abstract: V diplomski nalogi smo obravnavali optimizacijo montažne linije za sesalne enote v podjetju Domel d.o.o. s spremljanjem zastojev na liniji in iskanjem vzrokov zanje. Pri montaži nastajajo zastoji, kar pomeni večji strošek na sesalno enoto. Da bi se temu izognili, je bilo potrebno izdelati računalniško simulacijski model, ter z njim izvesti eksperimente, ter ugotoviti ali bi bilo moč del proizvodnega procesa optimirati. Na podlagi ugotovitev, povezanih z zvišanjem učinkovitosti, smo prišli do spoznanja, da bo potrebno zmanjšati zastoje, da se bomo lahko približali planirani delovni normi. Iz opažanj smo spoznali, da z zastojem na delovnem mestu, posledično prihaja do zastojev tudi na prejšnjih delovnih mestih. Na določenem delovnem mestu z največjim številom zastojev bi bilo potrebno vpeljati novo programsko rešitev, katera je namenjena izboljšavi doziranja lepila na spojne točke sestava sesalne enote. Za najprimernejšo izbiro programske rešitve smo uporabili program za pomoč pri večkriterijskem odločanju DEXi. S pomočjo večkriterijskega odločitvenega modela smo se na podlagi skupne pomembnosti atributov odločili za najkoristnejšo varianto, kjer je najpomembnejši atribut bil čas implementacije programske rešitve. Z implementacijo izbrane programske rešitve pričakujemo zmanjšanje izmeta na omenjenem delovnem mestu, posledično pa tudi malce krajši čas operacije.
Keywords: modeliranje, simulacija, proizvodni proces, optimizacija, montažna linija
Published: 22.10.2019; Views: 419; Downloads: 28
.pdf Full text (2,77 MB)

2.
IZBOLJŠANJE FUNKCIJE VODENJA
Jure Kavčič, 2011, final seminar paper

Abstract: Dober vodja mora znati svoje zaposlene motivirati. V diplomskem seminarju bomo predstavili tipe motivacij ter predstavili zakaj je za podjetje dobro, da so njegovi zaposleni dobro motivirani. Največjo odgovornost pri motiviranju zaposlenih ima vodja, ki mora vedeti kako najbolje motivirati svojega podrejenega kot posameznika ter kot del skupine. Sama vsebina diplomskega seminarja je razdeljena na dva dela. V prvem je predstavljena teorija iz področja managementa, vodenja ter motiviranja. V drugem delu so predstavljeni rezultati anketnega vprašalnika, ki sem jih razdelil med zaposlene v podjetju Granit. Dobljene rezultate anketnega vprašalnika sem v drugem delu diplomskega seminarja tudi analiziral in v sklepnih poglavjih tudi predstavil svoje ugotovitve, predloge in rešitve.
Keywords: vodenje, management, timsko delo, komuniciranje, motiviranje
Published: 28.11.2011; Views: 2065; Downloads: 232
.pdf Full text (775,43 KB)

Search done in 0.06 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica