| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 1 / 1
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
PROCES ZAPOSLOVANJA KADROV V PODJETJU OBS D.O.O.
Borut Ficko, 2011, undergraduate thesis

Abstract: Diplomsko delo obravnava proces zaposlovanja v podjetju OBS d.o.o., ki sodi med mala oziroma mikro podjetja, ta podjetja pa bi po mnenju mnogih morala biti gradnik novega slovenskega razvojnega preboja. Podjetje je po naravi svoje dejavnosti usmerjeno na tuje trge in potrebuje tudi kadre iz teh okolij. V teoretičnem razdelku prikazujemo prevladujoče usmeritve za delovanje kadrovske funkcije, posebej opisujemo normativni okvir oziroma predpise pri zaposlovanju tujcev v Sloveniji. V empiričnem razdelku na osnovi poglobljenega intervjuja z zaposlenimi tujci v podjetju raziskujemo njihova stališča o zadovoljstvu z delom v podjetju in o njihovih osebnih izkušnjah pri procesu zaposlovanja in bivanja v Sloveniji. Odgovori kažejo, da so z večino stvari, na katere lahko neposredno vpliva podjetje, sorazmerno (zelo) zadovoljni, mnogo manj pa s postopki, ki so jih bili deležni pri različnih opravilih z državnimi, upravnimi in drugimi organi. Čeprav majhno število anketiranih ne dovoljuje posplošitev, pa vseeno nakazuje, da bo morala Slovenija kot država še marsikaj postoriti zlasti na praktični ravni, če želi, da se bodo tuji delavci bolje integrirali v okolje in da bo njihov splošni vtis o delu in življenju v Sloveniji boljši.
Keywords: Proces zaposlovanja kadrov, kadrovska funkcija, zaposlovanje tujcev, EURES
Published: 15.12.2011; Views: 1594; Downloads: 152
.pdf Full text (743,71 KB)

Search done in 0.04 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica