| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 2 / 2
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
EVROPSKA DELNIŠKA DRUŽBA
Anja Šrot, 2010, final seminar paper

Abstract: V diplomskem delu smo v drugem poglavju spoznali, kako je potekalo nastajanje Evropske delniške družbe skozi čas, in lahko smo spoznali, da so se zakoni in pravila spreminjali in nadgrajevali dolgo časa. V tretjem poglavju smo lahko videli, na kakšne načine vse se lahko SE ustanovi. Ali se z združitvijo dveh ali več obsotječih delniških družb, ali z utanovitvijo holding družbe, bodisi naj bo to z ustanovitvijo hčerinske SE ali pa s preoblikovanjem. Četrto poglavje nam govori o tem, kakšna je organizacijska struktura SE. Ali se vodi družba po enotirnem ali pa po dvotirnem sistemu upravljanja. Raziskave o SE so opisane v petem poglavju. Zajeto je področje v dveh državah, in sicer v Nemčiji in na Češkem. Predstavljene so tudi države v katerih SE obstajajo, migracije SE in SE razporejene po aktivnostih.
Keywords: evropska delniška družba, ustanovitev SE, prenos sedeža SE, Migracije SE
Published: 28.01.2011; Views: 1788; Downloads: 268
.pdf Full text (573,78 KB)

2.
MOTIVACIJA, ZADOVOLJSTVO IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU PODKRIŽNIK D.O.O.
Anja Šrot, 2014, master's thesis

Abstract: Motiviranost na delovnem mestu je ključnega pomena za končni uspeh podjetja. Le motivirani in zadovoljni zaposleni, seveda tudi primerno nagrajeni, bodo delo opravljali z zanosom in željo po dobro opravljenem delu. Magistrsko delo je razdeljeno na dva sklopa. V prvem smo opisali teoretična spoznanja, v drugem pa smo opravili empirično raziskavo v obravnavanem podjetju Podkrižnik d.o.o. Prvo poglavje zajema motiviranje ljudi na delovnem mestu, kjer smo opisali motivacijo, vrste motivov in motivacijske teorije, v drugem poglavju smo opredelili zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu, v tretjem pa sisteme nagrajevanja. V empiričnem delu smo v raziskovanem podjetju Podkrižnik d.o.o. opravili analizo motivacije, zadovoljstva in nagrajevanja. Med zaposlene smo razdelili vprašalnike ter jih kasneje opisno in statistično analizirali.
Keywords: motivacija, zadovoljstvo, nagrajevanje, motivacijske teorije, sistem plač in nagrajevanja, merjenje zadovoljstva
Published: 22.05.2014; Views: 1452; Downloads: 229
.pdf Full text (1,76 MB)

Search done in 0.06 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica