1. How to reduce discrimination in the workplace : the case of Austria and Taiwan (R.O.C.)Vito Bobek, Anita Maček, Sarah Anna Bradler, Tatjana Horvat, 2018, original scientific article Abstract: To intervene against discriminatory in the workplace is tremendously important because discriminatory practices have an enormous economic impact, along with a severe impact on psychological health, which can result in illnesses such as depression and burnout. Such intervention requires a multidimensional approach, including the whole organization and a systematic procedure. The aim of this paper is to offer suggestions on how to reduce discrimination in the workplace in Austria and Taiwan. To reach this aim, a qualitative study was conducted. It showed that education, active positioning of companies, leadership and diligent selection of employees, discussion and analysis, psychological support, governmental policies, and aspects of language and talking gender-wise are the most important steps to decrease or eliminate discrimination in the workplace.
Keywords: discrimination, business practices, leadership, workplace
Published in DKUM: 10.10.2018; Views: 1271; Downloads: 168
 Full text (738,53 KB)
This document has many files! More... |
2. Cultural foundations of female entrepreneurship in Mexico : challenges and opportunitiesMartha Cantú Cavada, Vito Bobek, Hazbo Skoko, Anita Maček, 2018, original scientific article Abstract: This paper analyses possible challenges and opportunities that Mexican female entrepreneurs face during the establishment of new enterprises. Based on in-depth interviews with female entrepreneurs and entrepreneurship experts, authors researched opportunities in the form of governmental and non-governmental institutional support, growing entrepreneurship, social awareness and women empowerment. However, lack of credibility, fear of vulnerability to criticism and social pressure are some challenges associated with gender egalitarianism. In such, the authors proved that Mexican culture impacts women in some ways more than the others. Institutional collectivism was the cultural dimension with higher positive impact on women, followed by gender egalitarianism with a neutral to positive impact and the power distance with a neutral influence on women.
Keywords: female entrepreneurship, culture, Mexico, challenges, opportunities
Published in DKUM: 03.05.2018; Views: 1237; Downloads: 174
Full text (764,53 KB)
This document has many files! More... |
3. |
4. Stilizirana dejstva o učinkih čezmejnih združitev in prevzemov na gospodarsko rast in razvoj v evropskih državahAnita Maček, Rasto Ovin, 2008, published scientific conference contribution Abstract: Navkljub velikemu številu študij na temo vpliva tujih neposrednih investicij in znotraj njih čezmejnih združitev in prevzemov na gospodarsko rast in razvoj, enotnega mnenja o njem ni mogoče podati. Rezultati študij so namreč zelo različni in dajejo celo nasprotujoče si ugotovitve. Vpliv tovrstnih tokov kapitala na omenjeni kategoriji je zato treba raziskati na drugačen način: s povezavo načel makroekonomskih in mikroekonomskih raziskav, kjer je izpostavljena t. i. totalna analiza. Prispevek prikazuje totalno analizo o učinkih, ki jih je moč povezati z ocenami vpliva teh procesov na gospodarsko rast v evropskih razvitih in tranzicijskih državah.
Keywords: kapital, prevzemi podjetij, združitve podjetij, gospodarska rast, gospodarski razvoj
Published in DKUM: 10.07.2015; Views: 934; Downloads: 43
 Link to full text |
5. Čezmejne združitve in prevzemi kot dejavnik tranzicije v EU : doktorska disertacijaAnita Maček, 2009, doctoral dissertation Abstract: Naraščanje obsega mednarodnih tokov kapitala in znotraj njih čezmejnih združitev in prevzemov je prineslo nove priložnosti za podjetja, ki so udeležena v tovrstnih mednarodnih transakcijah. Po drugi strani pa z vnašanjem strukturnih sprememb v gospodarstvu čezmejne združitve in prevzemi povzročajo tudi določen pritisk na ekonomsko politiko države prejemnice tujih investicij. Slednji se je v zadnjih letih dodatno povečal predvsem zaradi poseganja tovrstnih procesov v strateške panoge držav prejemnic, poleg tega pa so se v vlogi tujih investitorjev pojavili tudi t.i. skladi državnega premoženja, ki lahko v primeru večjih nakupov ogrozijo ekonomske cilje
posamezne države – prejemnice tuje investicije.
Študije, ki bi raziskovale zgolj posledice procesov čezmejnih združitev in prevzemov na gospodarstvo države prejemnice, predvsem zaradi težav s pridobivanjem podatkov v literaturi niso tako pogoste kot študije, ki zajemajo celotne neposredne tuje investicije. Dodatno pa so osredotočene predvsem na analizo posameznih makroekonomskih in finančnih posledic tovrstnih procesov ali pa se nanašajo na skupino podjetij ali panog. Medtem ko so prve preširoke, da bi lahko prepoznale razlike med posameznimi skupinami držav, so slednje preozke, da bi lahko pojasnjevale in ugotavljale stilizirana dejstva. Za raziskovalce in realno ekonomsko politiko so ta gotovo zanimiva, saj omogočajo vpogled v realna dogajanja na omenjenem področju. ...
Keywords: tranzicija, združevanje, mednarodno podjetje, gospodarstvo, ekonomska politika, Evropska unija, neposredne tuje investicije, institucionalizem, liberalizacija, konvergenca, EU, ekonomika prehoda, mednarodni tokovi kapitala, keynesianizem, podjetje, investicije, razvoj, globalizacija, ekonomske teorije, prevzemi podjetij, združitve podjetij, makroekonomija, matematična ekonomija, matrike, empirične raziskave
Published in DKUM: 30.05.2012; Views: 2318; Downloads: 181
Full text (1,21 MB) |
6. Nacionalna presoja čezmejnih združitev in prevzemov : diplomsko deloAnita Maček, 2005, undergraduate thesis Keywords: prevzemi podjetij, združevanje, združitve podjetij, gospodarstvo, narodno gospodarstvo, neposredne tuje investicije, strateško planiranje, povezanost, mednarodno poslovanje, zmogljivost
Published in DKUM: 28.09.2007; Views: 2180; Downloads: 226
Full text (903,09 KB) |
