| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 9 / 9
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
Svobodna volja managerjev pri uveljavljanju etike podjetja
Petra Aleksić, 2021, master's thesis

Abstract: Etika je filozofska disciplina, s katero razčlenjujemo, proučujemo in vrednotimo odnose med ljudmi ter tako opisujemo realnost, pravila obnašanja in ravnanja v odnosih med ljudmi. Stremi k pozitivnemu in moralno nespornemu vedenju. Etika je povezana z moralo, ki predstavlja celoto sestavljeno iz predpisov, vrednot, načel, idealov ipd. in obsega ravnanje, ki je skladno z etiko. V magistrski nalogi se bomo posvetili poslovni etiki podjetja, ki vključuje etiko notranjih in zunanjih okolij. Poslovna etika v okolju podjetja govori o družbeni odgovornosti managementa, ki tvorijo in ohranjajo odnose z drugimi udeleženci in posamezniki v okolju podjetja. Poslovno etiko znotraj podjetja, ki zadeva razmerja managerjev s vsemi sodelavci v organizaciji (tako s podrejenimi kot tudi z nadrejenimi), vključuje pogoje dela, osebni razvoj, nagrajevanje ipd. Oblikovanje poslovne etike podjetja temelji na sinergijskem delovanju tako splošnih kot specifičnih dejavnikov, pri tem je vredno poudariti, da na njo vpliva tudi sinergijska celota splošnih in specifičnih etičnih dejavnikov. Za poslovno etiko lahko rečemo, da je osnova za etiko managenta v podjetju, ki zadeva vse dejavnosti, ravni, funkcije, vse skupine in posameznike iz notranjega okolja ter skupine in posameznike iz zunanjega okolja, ki so v kakršnem koli smislu povezani z dejavnostjo in delovanjem podjetja. Etično ravnanje v podjetju se pričakuje od vseh deležnikov, tako lastnikov in managerjev, kot tudi poslovnih partnerjev. Etičnega presojanja in moralnega delovanja managerjem ne moremo vsiliti, temveč jim v podzavesti lahko vzbudimo občutek za etiko in moralo v kolikor etično ravna večina vpletenih v podjetje. Managerji so primarno zadolženi za področje poslovne etike in etike v njeni najsplošnejši obliki in posledično za širjenje moralne zavesti med zaposlenimi in ostalimi deležniki podjetja. Prizadevajo si za uspešno delovanje podjetja, ta prizadevanja pa so neposredno povezana s pojavnimi oblikami kulture podjetja in okolje v katerem podjetje deluje. Pomembno vlogo ima tudi etično odločanje managerjev, saj je pomembnost njihovega odločanja za podjetje prvotnega pomena. Managerji se morajo zavedati, da tako kot se razlikujejo vrednote med različnimi kulturami, se razlikujejo vrednote med udeleženci v podjetju. Smiselno je poudariti, da se managerji mnogokrat znajdejo v situaciji, kjer se mora odločati med raznimi vrednotami ne le drugih udeležencev podjetja, temveč tudi med lastnimi osebnimi vrednotami.
Keywords: etika, morala, manager, podjetje, poslovna etika, vrednote
Published in DKUM: 06.07.2021; Views: 475; Downloads: 133
.pdf Full text (1,54 MB)

2.
Vloga in pomen komuniciranja v vodenju
Petra Aleksić, 2018, undergraduate thesis

Abstract: Diplomski projekt z naslovom »Vloga in pomen komuniciranja v procesu vodenja«, je nastal z namenom analiziranja vloge in pomena vodenja v okviru bodrilnega in avtoritativnega stila vodenja ter delegiranja. Projekt je v celoti sestavljen iz teoretičnega vidika in obsega opredelitev vodenja ter komuniciranja, pri čemer smo se v sklopu vodenja osredotočili na izbrane stile vodenja ter lastnosti vodij glede na posamezen stil, v sklopu komuniciranja pa na načine komuniciranja, pomembnost reševanja konfliktov in vpliv komuniciranja na uspešno vodenje.
Keywords: vodenje, komuniciranje, delegiranje, stili vodenja.
Published in DKUM: 13.11.2018; Views: 949; Downloads: 153
.pdf Full text (468,38 KB)

3.
Examining determinants of leadership style among Montenegrin managers
Anđelko Lojpur, Ana Aleksić, Sanja Vlahović, Mirjana Pejić Bach, Sanja Peković, 2015, original scientific article

Abstract: As a leader’s behavior can have a strong impact on different employee work- related outcomes, various approaches have been put forth in an effort to determine the most effective form of leadership and determinants of individuals’ choice of leadership style. This paper analyzed whether one’s choice of leadership style is due more to personal or organizational characteristics. We used survey data to investigate the determinants of leadership style among Montenegrin managers. Our analysis showed that, although demographic characteristics such as gender, age, and education do not influence the choice of leadership style, internal organizational characteristics such as hierarchical level, managerial orientation to tasks/people, and decision-making characteristics such as decision- making style and decision-making environment are positively associated with the choice of democratic leadership style. This contributes to recent research in leadership that shows how some personal characteristics are considered to be less important in developing certain styles and that the choice of style is more dependent and contingent on external influences and situations.
Keywords: decision-making characteristics, demographic characteristics, internal organizational characteristics, leadership style, Montenegro
Published in DKUM: 03.05.2018; Views: 650; Downloads: 44
.pdf Full text (1,66 MB)
This document has many files! More...

4.
Vpliv motivacijskih dejavnikov na zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih v podjetju Žima d. d. : diplomsko delo univerzitetnega študijskega programa Varstvoslovje
Nastasija Aleksić, 2017, undergraduate thesis

Abstract: Kako motivirati zaposlene? To je verjetno vprašanje, ki si ga postavljajo mnoge organizacije. Dandanes ni več dvomov o tem, ali naj zaposlene motiviramo ali ne, kajti motiviranje je nujno potrebno, saj brez zadovoljnih in zavzetih zaposlenih ni uspešne organizacije. Dobri motivacijski dejavniki in učinkovito motiviranje pripeljejo do dobrega počutja v podjetju ter do želenih rezultatov. Motivirati ne pomeni samo zagotavljati ključnih motivacijskih dejavnikov, temveč pomeni tudi razumeti zaposlene, kaj jih spodbuja in motivira pri opravljanju dela. Naš cilj v diplomski nalogi je bil ugotoviti, kateri so tisti najpomembnejši motivacijski dejavniki, ki vplivajo na zadovoljstvo in zavzetost. Želeli smo preveriti predvsem, kateri dejavniki so tisti, ki jim zaposleni pripisujejo največji pomen, čemu bo v prihodnosti potrebno nameniti več pozornosti, in ugotoviti stopnjo zavzetosti pri delu. V teoretičnem delu smo opredelili posamezne motivacijske teorije, zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih. V empiričnem delu smo izvedli raziskavo o vplivu motivacijskih dejavnikov na zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih v podjetju Žima d.d. Ugotovili smo, da motivacijski dejavniki močno vplivajo na stopnjo zadovoljstva in zavzetosti v podjetju. Stalnost zaposlitve je dejavnik, ki zaposlene najbolj spodbuja in motivira pri opravljanju dela, prav tako so z njim najbolj zadovoljni v podjetju. Nedenarne nagrade so dejavnik, ki zaposlene najbolj motivira, hkrati pa je to eden izmed najboljših načinov motiviranja, saj ga uporabljamo za nagrajevanje dobro opravljenega dela.  
Keywords: podjetja, zaposleni, motivacija, zadovoljstvo, zavzetost, diplomske naloge
Published in DKUM: 21.11.2017; Views: 1079; Downloads: 144
.pdf Full text (1,39 MB)

5.
Hydroxyapatite coatings on Cp-Titanium Grade-2 surfaces prepared with plasma spraying
Rebeka Rudolf, Dragoslav Stamenković, Zoran Aleksić, Monika Jenko, Igor Đorđević, Aleksandar Todorović, Vukoman Jokanović, Karlo Raić, 2015, original scientific article

Abstract: Thin hydroxyapatite coatings were produced on Cp-Titanium Grade-2 samples, with new high-voltage pulse-power equipment PJ-100 (Plasma Jet, Serbia) in order to get a more stable implant structure appropriate for further clinical applications. A comparative analysis of differently prepared surfaces of the Cp-Titanium Grade-2 samples was done before the hydroxyapatite was applied. Microstructural observation of the modified hydroxyapatite/implant surface was done using scanning-electron-microscopy imaging and Auger electron spectroscopy, with the aim of detecting the morphology and the elements contained in the new surfaces of the samples. The results confirmed that the surface of Cp-Titanium Grade-2 modified with hydroxyapatite is very similar to the bone structure.
Keywords: Cp-Ti2 material, hydroxyapatite, plasma, characterization
Published in DKUM: 16.03.2017; Views: 898; Downloads: 77
.pdf Full text (1,94 MB)
This document has many files! More...

6.
Aspects of titanium-implant surface modification at the micro and nano levels
Iva Milinković, Rebeka Rudolf, Karlo Raić, Zoran Aleksić, Vojkan Lazić, Aleksandar Todorović, Dragoslav Stamenković, 2012, original scientific article

Abstract: The shape and chemical composition, as well as the macro- and microtopography, of an implant surface have been studied widely as the major factors that positively influence implant osseointegration. Titanium and titanium alloys have been used extensively over the past 20 years as biomedical materials in orthopedic and dental surgery because of their good mechanical properties, corrosion resistance, no cell toxicity, and very poor inflammatory response in peri-implant tissue, which confirms their high biocompatibility. Their favorable biological performance is attributed to a thin native oxide film that forms spontaneously on the titanium surface. It is well established that surface roughness plays an important role in implant fixation. Accordingly, some authors have indicated the existence of an optimal range of surface roughness. The titanium surface can be either chemically or physically modified, or both, in order to improve biomaterial-tissue integration. Different treatments are used to modify the titanium surface. Hydroxyapatite coatings, preceded or not by acid etching, are used to create a rough, potentially bioactive surface. Oxide blasting treatments, either with or without chemical etching, are used to develop roughsurfaces. Thick oxide films obtained by anodic or thermal oxidation have been used to accelerate the osseointegration process. The ideal microtopography of the surface is still unknown, however, because it is very difficult to associate surface properties with clinical results. As more accurate knowledge is required, several Ti surfaces have been analyzed and the endosseous implant surface modified on the micro level has been thoroughly studied. Additionally, the production of gold (Au) nanoparticles to be added to the micron-scale modified surface has been performed. In this respect, an appropriate overview of our results is given.
Keywords: Ti implant, Au nanoparticles titan alloys, surface modification, microstructure
Published in DKUM: 10.07.2015; Views: 1137; Downloads: 88
.pdf Full text (624,72 KB)
This document has many files! More...

7.
RAZVOJ MATEMATIČNEGA MODELA ZA SPROŠČANJE OGLJIKOVEGA DIOKSIDA MED PROIZVODNJO PROBIOTIČNEGA PRODUKTA
Severina Aleksić, 2013, undergraduate thesis

Abstract: V diplomskem delu opisujemo postopek razvoja matematičnega modela za sproščanje ogljikovega dioksida med nastajanjem probiotičnega produkta. Eksperimentalni del je potekal v šaržnem reaktorju pri dveh optimalnih procesnih pogojih (vrtilna frekvenca mešala, temperatura). Šaržni reaktor smo opremili z merilnikom CO2, kateri je meril količino ogljikovega dioksida v plinu, ter z iono selektivno CO2 elektrodo, s katero smo določali vsebnost ogljikovega dioksida v tekočem mediju. Vsi eksperimenti so potekali 24 h. Eksperimenti so bili sestavljeni iz treh sklopov. V prvem smo proučevali vpliv temperature fermentiranja na prirast kefirnih zrn, proizvodnost CO2, maksimalno končno koncentracijo CO2 in dolžino lag faze. S spreminjanjem vrtilne hitrosti mešanja smo nato v drugi fazi raziskav ugotavljali njen vpliv na že prej omenjene kinetične parametre. V zadnjem sklopu smo na osnovi eksperimentalnih podatkov izbrali najprimernejši kinetični model. Ugotovili smo, da lahko hitrost in količino proizvedenega CO2 najbolje opišemo z Gompertzovim modelom. Te ugotovitve nam omogočajo dimenzioniranje industrijskega biofermentorja.
Keywords: kefir, kefirna zrna, fermentacija, CO2, kinetika, šaržni bioreaktor
Published in DKUM: 26.09.2013; Views: 1843; Downloads: 137
.pdf Full text (1,53 MB)

8.
Pravni viri za skladiščenja zdravil : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Predrag Aleksić, 2010, bachelor thesis/paper

Abstract: Skladiščenje je zahteven pravno logistični proces, ki skrbi, da je blago, tovor, material ali predmeti v takšnem stanju, kot jih je poloţnik pustil, in so namenjeni za nadaljnjo proizvodnjo, transport, prodajo ali porabo… Skladiščenje surovin ali končnih izdelkov v tovarni zdravil je specifika po svojem značaju, pravni podlagi in uporabnosti. Ker gre za človeka in človekovo zdravje pomembno vsebino, je toliko bolj s formalnimi in pravnimi viri regulirano ravnanje z zdravili. Skladiščenje smo obravnavali kot pravno logistični proces ter opisali postopke in pogoje skladiščenja, vodenja evidenc, postopke sprejema in izdaje ter opisali listine, ki spremljajo posamezna zdravila. V prvem delu smo opisali in na splošno opredelili pravno logistični proces skladiščenja, nato smo opredelili zakonsko podlago in opisali vse postopke ravnanja in hranjenja zdravil. V zadnjem delu smo se omejili na moţnosti izboljšave postopkov in zmanjšanje stroškov pri delu.
Keywords: skladišče, logistični proces, skladiščna dokumentacija, standardi, zdravila
Published in DKUM: 04.05.2011; Views: 2382; Downloads: 336
.pdf Full text (921,56 KB)

9.
PROJEKT IZGRADNJE ENERGETSKO VARČNEGA STANOVANJSKEGA NASELJA
Bojana Aleksić, 2010, undergraduate thesis

Abstract: V diplomski nalogi sem najprej predstavila pojma projektni management in projekt. Projekt je ciljno usmerjena, enkratna in iz množice med seboj odvisnih aktivnosti sestavljena dejavnosti, ki ima določen začetek in zaključek, omejena pa je s časom, poslovnimi prvinami in stroški. Planiranje projekta je celovito načrtovanje in usklajevanje vseh aktivnosti v projektu. Tudi projektni management lahko opredelimo kot povezanost usklajevanja, odločanja in delegiranja ali kot ciljno usmerjen proces planiranja, organiziranja, vodenja in kontroliranja, ki omogoča doseči čim bolj uspešen zaključek projekta. V gradbeništvu imajo projekti naslednje lastnosti: večinoma imajo zunanjega naročnika, so velike vrednosti, tehnološko zahtevni, roki predaje praviloma s penali ali tudi nagradami, številni podizvajalci, lahko tudi soizvajalci, vezani na usklajevanje skupnih proizvodnih sredstev in zaposlenih (stroji, vozila, opažni sistemi, delovna sila), dokumentacija praviloma ni popolna. Velik poudarek sem namenila tveganju pri projektih, saj je za uspešno zaključen projekt to ključnega pomena. Gradbeni projekti so načeloma velike vrednosti, pogosto pride do prekoračitve stroškov, rokov itd. Zavedati se je potrebno tudi kompleksnosti tveganja, ki je bolj kot ne stalna spremljevalka tovrstnih projektov. Analiza tveganja je sestavljena iz treh faz: identifikacije tveganja, kvantifikacije tveganja in razvoj odziva na tveganja. Najprej je potrebno odkriti tveganje, ki nastopi v projektu. V drugi fazi se ocenijo vplivi in možnost pojavljanja vsakega izmed tveganj, določi se medsebojna zveza med dejavniki, ki ogrožajo projektni cilj. Smisel zadnje faze je pravočasen prepoznati, se izogniti ali zmanjšati delovanje tveganja, preusmeriti tveganje na drugi subjekt ali prevzeti tveganje ter eventualno izgubo. V drugem delu diplomske naloge sem predstavila zagonski elaborat energetsko varčnega stanovanjskega naselja. Ta vsebuje prestavitev podjetja Vegrad d.d. , ki je investitor in izvajalec projekta, vhodno strategijo projekta, vsebinsko zasnovo, cilje, aktivnosti in taktike, terminski plan, ciljno analizo, ekonomiko projekta, projektno organizacijo in plan kontrole. Naselje predvidoma vsebuje dvanajst hiš, lociranih v Izoli. Hiše imajo toplotne črpalke, zbiralnike meteornih vod in ustrezajo standardu energetsko varčnih hiš.
Keywords: projekt, projektni management, gradbeni projekt, tveganje pri projektih, zagonski elaborat, vhodna strategija projekta, energetsko varčna hiša, terminski plan, projektna organizacija
Published in DKUM: 12.10.2010; Views: 2736; Downloads: 770
.pdf Full text (1,47 MB)

Search done in 0.17 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica