| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 1 / 1
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
VIRTUALNA ORGANIZACIJA: E-KNJIGARNA
Alen Gojčič, 2009, undergraduate thesis

Abstract: Hitro spreminjajoče se poslovno okolje in konkurenčni boj od organizacij zahtevata nenehni razvoj in prilagajanje. Kot posledica le teh, se v poslovni praksi pojavljajo nove organizacijske oblike. Klasične, hierarhično urejene organizacije se umikajo sodobnim, plosko strukturiranim organizacijam, ki temeljijo na timskem delu in moderni informacijsko-telekomunikacijski tehnologiji. Virtualna organizacija, ena izmed sodobnih organizacijskih oblik, presega meje klasične organizacije. Zmanjšan je pomen fizične strukture, zato omogoča predvsem fleksibilnost in reaktivnost. Temelji pa predvsem na informacijski in telekomunikacijski tehnologiji kakor tudi na mobilnem delu. Virtualni timi predstavljajo novo stopnji razvoja timskega dela, saj omogočajo članom tima, z uporabo ustrezne tehnologije, vzajemno delovanje preko meja organizacije, časa in prostora. V praksi srečujemo le malo čistih virtualnih timov, vse več pa se pojavljajo konvencionalni timi, ki uporabljajo prvine virtualnosti. Ta podatek nakazuje trend razvoja timskega dela tudi v prihodnosti. Virtualna organizacija, ki pri svojem delovanju uporablja virtualne time, je le ena izmed možnih sodobnih organizacijskih oblik. Primer e-knjigarne prikazuje implementacijo koncepta virtualnosti, ki po našem mnenju predstavlja optimalno organizacijsko rešitev v danem primeru.
Keywords: organizacija, okolje podjetja, virtualna organizacija, virtualni tim, e-knjiga
Published: 11.02.2010; Views: 2835; Downloads: 358
.pdf Full text (186,08 KB)

Search done in 0.04 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica