21. Reševanje problema trgovskega potnika s paralelnim simuliranim ohlajanjemMatej Strašek, 2014, undergraduate thesis Abstract: V diplomskem delu skušamo s paralelizacijo algoritma simuliranega ohlajanja izboljšati čas reševanja problema trgovskega potnika. S pomočjo vmesnika OpenMP implementiramo paralelizacije algoritmov sosednosti k-opt, simulirano ohlajanje in izboljšavo le-tega – sprejemljivo simulirano ohlajanje. Predstavimo algoritme in zberemo njihove rezultate za paralelizacijo zanke, paralelizacijo particij, paralelizacijo z različnim razponom in prilagodljivo paralelizacijo simuliranega ohlajanja.
Prvi del predstavlja opis problema trgovskega potnika, vmesnika OpenMP, opis implementiranih algoritmov in njihovih paralelizacij. V zadnjem delu so predstavljeni rezultati na problemih trgovskega potnika iz knjižnice TSPLIB, njihova medsebojna primerjava ter možnosti za nadaljnje raziskave. Keywords: problem trgovskega potnika, simulirano ohlajanje, paralelizacija simuliranega ohlajanja Published in DKUM: 06.11.2015; Views: 2786; Downloads: 128
Full text (886,78 KB) |
22. Študija samoprilagajanja krmilnih parametrov pri algoritmu DEMOwSAAleš Zamuda, Janez Brest, Borko Bošković, Viljem Žumer, 2008, original scientific article Abstract: V članku predstavljamo študijo samoprilagodljivih krmilnih parametrov algoritma diferencialne evolucije za večkriterijsko optimizacijo, ki ga krmili samoprilagoditveni mehanizem, predstavljen v evolucijskih strategijah. Samoprilagajanje parametrov omogoča danemu evolucijskemu algoritmu učinkovitejše iskanje, saj se algoritem lahko prilagodi optimizacijskemu problemu, ki ga rešuje. Z eksperimentom prikažemo dejanske vrednosti in spreminjanje samoprilagodljivih krmilnih parametrov na znanih testnih funkcijah. Keywords: evolucijsko računanje, diferencialna evolucija, večkriterijska optimizacija, samoprilagoditev, algoritmi Published in DKUM: 10.07.2015; Views: 1210; Downloads: 40
Link to full text |
23. |
24. |
25. QuTeChessAleš Zamuda, 2005, software Abstract: Qu TeChess je šahovski program, ki po protokolu UCI komunicira z upravljalcem igre (grafični vmesnik ali program za krmiljenje šahovskih turnirjev). Nastal je leta 2005 in je prvič začel igrati na šahovskih turnirjih leta 2008. Izvorna koda programa je pod licenco GPL. Predstavitev igre je z 64-bitnimi matrikami, ki so shranjene v po enem skalarju. Keywords: programska oprema, QuTeChess Published in DKUM: 10.07.2015; Views: 2536; Downloads: 40
Link to full text |
26. ANALIZA MOTIVIRANOSTI ZAPOSLENIH V PODJETJU "X"Aleš Zamuda, 2012, undergraduate thesis Abstract: V času krize najpogosteje omenjajo krizo v gradbeništvu in avtomobilski industriji. Opazovano podjetje spada v avtomobilsko dejavnost, zato je motiviranost zaposlenih velikega pomena.
V diplomskem seminarju smo analizirali motiviranost zaposlenih v podjetju »x«. Cilji v teoretičnem delu so bili spoznati pomen motivacije in motiviranosti, predstaviti vlogo menedžerja pri motiviranju zaposlenih, spoznati motiviranje zaposlenih v času krize ter predstaviti motivacijske dejavnike. V praktičnem delu smo se osredotočili na naslednje cilje: spoznati in analizirati motiviranost zaposlenih v podjetju »x«, spoznati vlogo menedžerjev pri motiviranju zaposlenih v obravnavanem podjetju in podjetju »x« oziroma njegovim menedžerjem predlagati izboljšave na področju motiviranosti zaposlenih.
Tako teoretiki kot praktiki poudarjajo, da so motivirani in zadovoljni delavci eden od ključnih dejavnikov, ki pripomorejo k temu, da podjetje uspe v tem konkurenčnem in kriznem času. Menimo, da je pri motivaciji zelo pomembno razmišljanje in sama motiviranost vodje. Dovolj motiviran vodja, ki je sam motiviran za delo in doseganje ciljev, bo sposoben najti tiste motivacijske dejavnike, ki bodo pozitivno vplivali na njegove zaposlene.
Pomembno je, da vodja oziroma tisti, ki želi motivirati, pozna tri področja, in sicer potrebe oziroma pričakovanja ljudi, temperament ljudi in psihologijo vsakega posameznika. Šele ko veš, kakšni so zaposleni, lahko začneš razmišljati o tem, kateri motivacijski dejavniki so za katerega oziroma katero skupino ljudi potrebni. Z enakim pristopom bomo pri dveh različnih ljudeh lahko naleteli na povsem drugačen, včasih celo popolnoma nasproten odziv. Pomembno je, da vodje poznajo tehnike motiviranja. Motivirani zaposleni delajo z veseljem, imajo občutek, da so pomembni za podjetje, in se pri delu maksimalno potrudijo. Različne raziskave so pokazale, da naj bi bila najpomembnejša motivacijska dejavnika osebni dohodek in zanimivo delo.
V času krize moramo biti še posebej pozorni na vodenje z zgledom in dvosmerno komunikacijo.
Zakaj ljudje oziroma zaposleni s približno enakimi sposobnostmi ne dosegajo vsaj približno enakih ciljev? Po mnenju teoretikov in praktikov je eden od pomembnejših dejavnikov prav v motivaciji. Motivacijske teorije nam pomagajo razumeti določene elemente, nobena od predstavljenih teorij pa nam ne more pojasniti, zakaj se ljudje oziroma zaposleni odzovejo na toliko različnih načinov.
V praktičnem delu smo se omejili na analizo motiviranosti v podjetju »x« Raziskava je pokazala, da so zaposleni v podjetju »x« v povprečju motivirani za delo. Podrobna analiza pa je odkrila področja, kjer so še rezerve. Zaposleni v opazovanem podjetju največji pomen med motivacijskimi dejavniki pripisujejo plači, nato pa delovnim razmeram. Pri zaposlenih je najbolj izražen motiv po delu v skupini, nato mu z enako povprečno oceno sledita motiv po medsebojnem razumevanju in vpliv po moči, na tretjem mestu je motiv po osebnem razvoju, na zadnjem mestu pa motiv po dosežkih. Keywords: motivacija, motiviranje zaposlenih, motivacijski dejavniki, demotivacija zaposlenih, motivacijske teorije, raziskava, kriza, avtomobilska industrija, menedžerji, zaposleni, Maslowa teorija, Herzbergova motivacijska teorija, ekonomska teorija motivacije Published in DKUM: 27.03.2013; Views: 3693; Downloads: 444
Full text (997,22 KB) |
27. STRGANJE BESEDILA IZ SPLETNIH MEST S POIZVEDBAMI AJAX : diplomsko deloMitja Gerič, 2012, undergraduate thesis Abstract: V tem diplomskem delu predstavimo rešitev za strganje besedila iz spletnih mest s poizvedbami AJAX, ki spreminjajo prikazano vsebino spletnega mesta, kljub istemu spletnemu naslovu. Najprej raziščemo in preučimo tehnologije, ki se navezujejo na temo diplomskega dela. Navedemo možne ovire pri preiskovanju spleta in predstavimo nabor tehnologij za razvoj programske rešitve. Na podlagi informacij iz strukture DOM izdelamo aplikacijo za strganje besedila, v kateri implementiramo rešitve za navedene ovire pri preiskovanju spletnih mest. Delovanje implementirane aplikacije je podrobno predstavljeno še s primeri uporabe. Keywords: strgalnik, asinhrona komunikacija, AJAX, splet, DOM Published in DKUM: 06.08.2012; Views: 1988; Downloads: 161
Full text (1,23 MB) |
28. APLIKACIJA ZA NADZOR PROCESOV IN UPORABNIKOV Z OGRODJEM CODEIGNITER : diplomsko deloRoman Šuster, 2012, undergraduate thesis Abstract: V diplomskem delu predstavljamo CodeIgniter, PHP ogrodje za hitrejšo izdelavo spletnih aplikacij. Najprej opišemo okolje sistema GNU/Linux in spletni strežnik Apache. Nato opišemo skriptni jezik PHP, kjer predstavimo njegovo strukturo in sintakso. Razložimo še delovanje pomnilnika, virtualnega stroja in optimizatorja HipHop. Pri ogrodju CodeIgniter predstavimo arhitekturo MVC in značilnosti ogrodja. Temu sledi opis stilskih predlog CSS in JavaScript knjižnice jQuery. Nato izdelamo aplikacijo, ki nadzoruje procese in uporabnike, z možnostjo urejanja nastavitvene datoteke za storitev cron. Keywords: računalniške arhitekture, PHP, CodeIgniter, linux, jQuery, MVC, cron Published in DKUM: 06.08.2012; Views: 2222; Downloads: 148
Full text (3,28 MB) |
29. |
30. |