21. |
22. |
23. |
24. |
25. NAČRTOVANJE ČLOVEŠKIH VIROV KOT DEJAVNIK USPEHA MALIH PODJETIJJasmina Sapač, 2010 Keywords: malo podjetje, uspešnost malih podjetij, človeški viri, človeški kapital, znanje, management človeških virov, okoljske in kontekstualne spremembe, organizacijske spremembe, konkurenčna prednost, strateški management človeških virov, načrtovanje človeških virov, ravni managementa, ovire pri načrtovanju človeških virov, naloge in vloge managerjev, trendi in izzivi managerjev, primanjkljaj načrtovanja človeških virov, trendi v zaposlovanju, spreminjajoči se vzorci dela, Published in DKUM: 26.11.2010; Views: 5426; Downloads: 1006
Full text (1,39 MB) |
26. |
27. MODEL IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA ZAPOSLENIH V PROIZVODNIH PODJETJIHNataša Mitrović, 2010 Keywords: razvoj zaposlenih, osebni razvoj, strokovni razvoj, delovni razvoj, izobraževanje, motivacija za izobraževanje, metode izobraževanja, oblike izobraževanja, ovire pri izobraževanju, usposabljanje, vloga usposabljanja, proces usposabljanja Published in DKUM: 29.10.2010; Views: 2857; Downloads: 0 |
28. METODOLOGIJA KREDITNEGA OCENJEVANJA GOSPODARSKIH DRUŽB V KRIZNIH POGOJIHSuzana Lešnik, 2010 Keywords: banka, kreditno tveganje, finančna kriza, kreditna sposobnost, model, Nova KBM d.d., finančna analiza, boniteta, plačilna nedisciplina, gradbeništvo, gradnja za trg Published in DKUM: 25.11.2010; Views: 3479; Downloads: 0 |
29. |
30. |