| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Diskriminacija oseb z invalidnostjo pri iskanju zaposlitve
Avtorji:ID Dovečar, Darja (Avtor)
ID Kraljić, Suzana (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Štiglic, Gregor (Komentor)
Datoteke:.pdf MAG_Dovecar_Darja_2024.pdf (1,75 MB)
MD5: 0250AC0966D5928C67AD49840521B82E
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Uvod: Diskriminacija oseb z invalidnostjo se pojavlja na številnih področjih, tudi na področju zaposlitve. Pojavlja se lahko v različnih procesih zaposlitve in vseh drugih dejavnostih, povezanih z zaposlitvijo. Metode: Za doseganje namena raziskave smo uporabili metode kvantitativne raziskovalne paradigme, in sicer sekundarno statistično analizo podatkov. Podatke za analizo spremenljivk smo prevzeli iz mednarodne baze Eurostat. Rezultati: Rezultati raziskave so med državami Evropske unije odkrili velike razlike v zaposlitveni vrzeli med osebami z invalidnostjo in osebami brez invalidnosti ter velike razlike v distribucijskih strategijah, ne pa tudi linearne povezave med zaposlitveno vrzeljo ter deleži izdatkov socialnih transferjev v primerjavi z deleži izdatkov za upravne stroške sistema, deleži izdatkov za socialno varstvo v primerjavi z deleži izdatkov za izobraževanje, zdravstvo, obrambo, zaščito, javni red in splošno varnost; deleži izdatkov za preprečevanje socialne izključenosti in brezposelnosti v primerjavi z deleži izdatkov za druga področja socialnega varstva ali deleži izdatkov za pomoč in podporo invalidnosti, brezposelnosti in socialni izključenosti v primerjavi z izdatki za druge skupine socialno izključenih. Diskusija in zaključek: Evropska unija temelji na boju proti vsem oblikam diskriminacije in si prizadeva za posebno varstvo ogroženih skupin. Med temi skupinami so osebe z invalidnostjo, saj invalidnost pogosto povzroča kritične težave pri iskanju zaposlitve.
Ključne besede:diskriminacija, osebe z invalidnostjo, zaposlovanje, iskanje zaposlitve, preprečevanje socialne izključenosti
Kraj izida:Maribor
Založnik:[D. Dovečar]
Leto izida:2024
PID:20.500.12556/DKUM-86975 Novo okno
UDK:316.647.82-056.26:331.535(043.2)
COBISS.SI-ID:192420611 Novo okno
Datum objave v DKUM:22.04.2024
Število ogledov:310
Število prenosov:35
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
DOVEČAR, Darja, 2024, Diskriminacija oseb z invalidnostjo pri iskanju zaposlitve [na spletu]. Magistrsko delo. Maribor : D. Dovečar. [Dostopano 9 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=86975
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Iščem podobna dela...Prosim, počakajte...
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:01.02.2024

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Discrimination against persons with disabillities in finding employment
Opis:Introduction: Discrimination against persons with disabilities is occurring in numerous fields, even in the field of employment. It can occur in different employment processes and all other employment related activities. Methods: To achieve the purpose of the research, we used the methods of the quantitative research paradigm, namely the secondary statistical data analysis. The data for the analysis of variables were taken from the Eurostat international database. Results: The results of the research found large differences in the employment gap between persons with and without disabilities among European Union countries, and large differences in distribution strategies, but not a linear relationship between the employment gap and share of social transfer expenditures compared to shares of expenditures for administrative costs of the system, share of expenditure on social protection compared to shares of expenditure on education, health, defence, protection, public order and general security, share of expenditure on prevention of social exclusion and unemployment compared to shares of expenditure on other areas of social protection or share of expenditure on aid and support for disability, unemployment and social exclusion compared to expenditure on other groups of socially excluded. Discussion and conclusion: The European Union is founded on the fight against all forms of discrimination and seeks for special protection of vulnerable groups. Among these groups are people with disabilities, as disability often causes critical difficulties in finding employment. 
Ključne besede:discrimination, persons with disabilities, employment, job search, prevention of social exclusion


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici