| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:How to strengthen employee engagement among Slovenian criminal investigators?
Avtorji:ID Smolej, David (Avtor)
Datoteke:.pdf 02_Smolej_rV_2017-2.pdf (778,48 KB)
MD5: 0BA6712DA13F68671EE8BABFA9781789
PID: 20.500.12556/dkum/d8f83e97-fb6e-40a9-8e49-a68b095b4b29
 
URL https://www.fvv.um.si/rv/arhiv/2017-2/02_Smolej_rV_2017-2-E.html
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FVV - Fakulteta za varnostne vede
Opis:Purpose: In terms of providing security, employee engagement may be defined as an important contribution by individual criminal investigators or their physical, cognitive and emotional dedication to their work. Employee engagement positively correlates with one’s work, as reflected in the dedication, absorption, and psychological state accompanied by personal energy invested in the work. A fundamental question for the criminal investigation police thus arises of how to achieve maximum engagement and commitment in police work, which in turn will contribute to greater security in Slovenia. Design/Methods/Approach: The article is based on empirical research conducted among 160 Slovenian criminal investigators. We used Gallup’s Q12 Employee Engagement Survey to measure employee engagement. Findings: The research encompassing 160 Slovenian criminal investigators shows that most criminal investigators are disengaged. The research also reveals that employee engagement is statistically significantly correlated with self-efficacy, social undermining by one’s supervisor, social support by one’s supervisor and colleagues, as well as cynicism. To raise employee engagement among the Slovenian criminal investigators, we propose several measures affecting the conduct of the police, labour legal matters, operational issues and the leadership. Research Limitations / Implications: The first limitation is social desirability bias. The second limitation is a labour strike that was underway while we were collecting the data from the police officers. Practical Implications: The proposed actions should raise the level of employee engagement of Slovenian criminal investigators, while also enhancing the police service’s reliability. Originality/Value: This is the first paper to research employee engagement among Slovenian criminal investigators.
Ključne besede:employee engagement, criminal investigators, cynicism, self-efficacy, social undermining, social support
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2017
Št. strani:str. 120-137
Številčenje:Letn. 19, št. 2
PID:20.500.12556/DKUM-76081 Novo okno
UDK:351.741+331.101.3(497.4)
COBISS.SI-ID:4431560 Novo okno
ISSN pri članku:1580-0253
NUK URN:URN:SI:UM:DK:6RCYG1N1
Datum objave v DKUM:15.04.2020
Število ogledov:1108
Število prenosov:63
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
SMOLEJ, David, 2017, How to strengthen employee engagement among Slovenian criminal investigators? Varstvoslovje [na spletu]. 2017. Vol. 19, no. 2, p. 120–137. [Dostopano 10 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=76081
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Varstvoslovje
Skrajšan naslov:Varstvoslovje
Založnik:Ministrstvo za notranje zadeve Republike Slovenije, Visoka policijsko-varnostna šola, Ministrstvo za notranje zadeve Republike Slovenije, Visoka policijsko-varnostna šola, Univerza v Mariboru, Fakulteta za policijsko-varnostne vede, Univerza v Mariboru, Fakulteta za varnostne vede
ISSN:1580-0253
COBISS.SI-ID:99492352 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Začetek licenciranja:15.04.2020

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Kako okrepiti delovno zavzetost slovenskih kriminalistov?
Opis:Namen prispevka: Za zagotavljanje varnosti v skupnosti je pomembno tudi delo kriminalistične policije oziroma kriminalistov. Pomembna je njihova čustvena, kognitivna in intelektualna predanost policiji, kar definira delovno zavzetost. Delovna zavzetost predstavlja pozitivno povezanost z delom, ki se odraža v predanosti in vlaganju energije v delo. Glavni cilj prispevka je ugotoviti, kako krepiti delovno zavzetost kriminalistov, ki posledično zagotavlja boljšo varnostno situacijo v skupnosti. Metode: Prispevek je nastal z empirično raziskavo med 160 slovenskimi kriminalisti. Za merjenje delovne zavzetosti smo uporabili Gallupov vprašalnik Q12. Ugotovitve: Ugotovili smo, da je večina kriminalistov za delo nezavzetih. Prav tako je bilo ugotovljeno, da na delovno zavzetost slovenskih kriminalistov statistično značilno in pozitivno vpliva samoučinkovitost ter socialna opora. Statistično značilen in negativen vpliv pa ima na delovno zavzetost kriminalistov socialno spodkopavanje in cinizem. Za višanje delovne zavzetosti je predlaganih več ukrepov na področju vodenja, delovnopravnih zadev in operativnega dela. Omejitve/uporabnost raziskave Omejitev predstavlja socialna zaželenost odgovorov, ki je značilna v družboslovju. Omejitev predstavlja tudi stavka, ki je v policiji potekala v času izvajanja anketiranja. Praktična uporabnost: Prispevek je praktično uporaben, saj bi se lahko ob izvedenih predlaganih ukrepih dvignila delovna zavzetost slovenskih kriminalistov. Izvirnost/pomembnost prispevka: Prispevek je prvi tovrstne narave, ki obravnava delovno zavzetost slovenskih kriminalistov.
Ključne besede:kriminalistična policija, delovna zavzetost, cinizem, samoučinkovitost, socialna opora, Slovenija


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Varstvoslovje

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici