Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Za študente
Za zaposlene
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
Dobro počutje zaposlenih na delovnem mestu
Avtorji:
ID
Ferlan, Vesna
(Avtor)
ID
Šarotar Žižek, Simona
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
VS_Ferlan_Vesna_2018.pdf
(775,95 KB)
MD5: 15AD82A3A5530963FE1AB4588CEB67C9
PID:
20.500.12556/dkum/899c6d16-4e25-42ff-9c9a-d58aa39562bc
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Delo diplomskega projekta/projektno delo
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:
V delu smo se posvetili raziskovanju subjektivnega emocionalnega blagostanja in psihološkega dobrega počutja, ki sta osrednja pojma v okviru pozitivne psihologije. Preučili smo oba pojma, razčlenili njuno sestavo in raziskali odločilne dejavnike, ki vplivajo na subjektivni blagor in psihološko dobro počutje. Načini krepitve subjektivnega blagostanja in psihološkega dobrega počutja podajajo predloge oziroma konkretne rešitve, s katerimi lahko močno vplivamo na dobro počutje posameznika. Namen raziskave je bilo ugotoviti ter pojasniti povezavo med psihološkim dobrim počutjem ter emocionalnim dobrim počutjem na delovnem mestu posameznika. Ugotovili smo, da veliko vlogo v tem procesu predstavlja tudi organizacija na način, kako obravnava svoje zaposlene, kakšne delovne pogoje jim nudi in v kakšni meri se zavzema za izboljšanje dobrega počutja sodelavcev.Ugotovili smo, da je zadovoljen zaposleni bolj motiviran, bolj produktiven, lažje premaguje obremenitve in dobro obvladuje stres.
Ključne besede:
pozitivna psihologija
,
subjektivno emocionalno dobro počutje
,
psihološko dobro počutje
,
dobro počutje na delovnem mestu
,
zadovoljni zaposleni
Kraj izida:
Maribor
Založnik:
[V. Ferlan]
Leto izida:
2018
PID:
20.500.12556/DKUM-71590
UDK:
331.1
COBISS.SI-ID:
13197852
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:1OMW8O5R
Datum objave v DKUM:
29.11.2018
Število ogledov:
3061
Število prenosov:
647
Metapodatki:
Področja:
EPF
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
FERLAN, Vesna, 2018,
Dobro počutje zaposlenih na delovnem mestu
[na spletu]. Diplomsko delo. Maribor : V. Ferlan. [Dostopano 18 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=71590
Kopiraj citat
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Podobna dela iz repozitorija:
Analiza nekaterih kriterijev družbene odgovornosti v logističnih podjetjih
Soft computing for complex multiple criteria decision making
Social Responsibility in Slovenia
Sedem ali manj osrednjih vsebin družbene odgovornosti?
Ugotavljanje družbene odgovornosti na primeru izbranega podjetja
Podobna dela iz ostalih repozitorijev:
CSR Communication Conference 2013
Socialno podjetništvo v Sloveniji
Družbena odgovornost v športnih organizacijah: analiza panoge surfanja
Vloga družbene odgovornosti na medorganizacijskem trgu - primer podjetja 123zero
Vloga družbene odgovornosti podjetij v krizi kapitalizma
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Licence
Licenca:
CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:
Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:
22.08.2018
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
Well-Being of employees in the work place
Opis:
In the thesis we devoted ourselves to exploring subjective emotional well-being and psychological well-being, which are the central concepts in the context of positive psychology. We examined both concepts, broken down their composition and investigated the decisive factors that influence the subjective well-being and psychological well-being. The ways of strengthening subjective well-being and psychological well-being are presented with proposals or concrete solutions that can greatly influence the well-being of the individual.The purpose of the research was to establish and clarify the connection between the psychological well-being and the emotional well-being in the workplace of an individual. We have found that the organization plays a major role in the way it treats its employees, what kind of working conditions it offers and how much it is committed to improving the well-being of employees. We found that a satisfied employee is more motivated, more productive, easier to overcome the burden and well-controlled stress.
Ključne besede:
positive psychology
,
subjective emotional well-being
,
psychological well-being
,
well-being at work
,
satisfied employees
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
