| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Training programs for managing well-being in companies
Avtorji:ID Treven, Sonja (Avtor)
ID Treven, Urška (Avtor)
ID Šarotar Žižek, Simona (Avtor)
Datoteke:.pdf Nase_gospodarstvo_2015_Treven_Training_Programs_for_Managing_Well-being_in_Companies.pdf (409,68 KB)
MD5: 938423448C111609FBF78B0C808B4876
 
URL https://www.degruyter.com/downloadpdf/j/ngoe.2015.61.issue-4/ngoe-2015-0015/ngoe-2015-0015.pdf
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:This paper discussed the significance of well-being (WB) and well-being management (WBM). As successful WBM requires the implementation of different training programs, such programs are presented in detail. The cause–effect relationship between training and individual/organizational performance is researched as well. The aim of the research to support this article was to present WBM, its training programs, as well as the determination of WBM activities concerning the mentioned programs implemented in Slovenian organizations.
Ključne besede:training, well-being, employee diversity, stress
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2015
Št. strani:str. 23-31
Številčenje:Letn. 61, št. 4
PID:20.500.12556/DKUM-65387 Novo okno
ISSN:0547-3101
UDK:005.32:331.101.32
COBISS.SI-ID:12066076 Novo okno
DOI:10.1515/ngoe-2015-0015 Novo okno
ISSN pri članku:0547-3101
NUK URN:URN:SI:UM:DK:GOXFFSRN
Datum objave v DKUM:03.04.2017
Število ogledov:1418
Število prenosov:439
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
TREVEN, Sonja, TREVEN, Urška in ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona, 2015, Training programs for managing well-being in companies. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja [na spletu]. 2015. Vol. 61, no. 4, p. 23–31. [Dostopano 6 april 2025]. DOI 10.1515/ngoe-2015-0015. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=65387
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja
Skrajšan naslov:Naše gospod.
Založnik:Ekonomsko-poslovna fakulteta, Društvo ekonomistov Maribor, Ekonomski center Maribor
ISSN:0547-3101
COBISS.SI-ID:751364 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:03.04.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Programi usposabljanja za zagotavljanje dobrega počutja v podjetjih
Opis:V prispevku najprej osvetljujemo pomen dobrega počutja (WB), nato pa izpostavljamo menedžment dobrega počutja (WBM). Uspešen WBM zahteva izvajanje različnih programov usposabljanja, zato te programe predstavljamo še podrobneje. Raziskujemo tudi vzročno-posledični odnos med usposabljanjem in uspešnostjo posameznikov/organizacije. Namen raziskave, na kateri temelji prispevek, je zato bil: predstaviti WBM in programe usposabljanja zanj ter strinjanje z izvajanjem dejavnosti navedenih programov v slovenskih organizacijah.
Ključne besede:usposabljanje, dobro počutje, raznolikost zaposlenih, stres


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Naše gospodarstvo

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici