| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:The relationship between spiritual intelligence and work satisfaction among leaders and employees
Avtorji:ID Koražija, Maja (Avtor)
ID Šarotar Žižek, Simona (Avtor)
ID Mumel, Damijan (Avtor)
Datoteke:.pdf Nase_gospodarstvo_2016_Korazija,_Sarotar_Zizek,_Mumel_The_Relationship_between_Spiritual_Intelligence_and_Work_Satisfaction_among_Leader.pdf (292,74 KB)
MD5: 6F8D3B8D890EC7C35D09D400B9884B3F
 
URL http://www.degruyter.com/view/j/ngoe.2016.62.issue-2/ngoe-2016-0012/ngoe-2016-0012.xml
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:This study aims to investigate the relationship between spiritual intelligence and work satisfaction among both leaders and employees. Most studies in this area have focused on researching the relationship between employees’ spiritual intelligence and work satisfaction, so we also researched the relationship between leaders’ spiritual intelligence and work satisfaction. Our leading thesis was that leaders and employees with a higher level of spiritual intelligence have a higher level of work satisfaction. In our study, we found no significant relationship between spiritual intelligence and work satisfaction for leaders, but we found a significant positive relationship between spiritual intelligence and workplace satisfaction for employees.
Ključne besede:spiritual intelligence, work satisfaction, leaders, employees
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2016
Št. strani:str. 51-60
Številčenje:Letn. 62, št. 2
PID:20.500.12556/DKUM-65385 Novo okno
ISSN:0547-3101
UDK:005.32:331.101.32
COBISS.SI-ID:12375324 Novo okno
DOI:10.1515/ngoe-2016-0012 Novo okno
ISSN pri članku:0547-3101
NUK URN:URN:SI:UM:DK:8ZARP9CY
Datum objave v DKUM:03.04.2017
Število ogledov:1146
Število prenosov:445
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
KORAŽIJA, Maja, ŠAROTAR ŽIŽEK, Simona in MUMEL, Damijan, 2016, The relationship between spiritual intelligence and work satisfaction among leaders and employees. Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja [na spletu]. 2016. Vol. 62, no. 2, p. 51–60. [Dostopano 18 april 2025]. DOI 10.1515/ngoe-2016-0012. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=65385
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Podobna dela iz ostalih repozitorijev:
  1. ǂThe ǂbasic characteristics of ovarian cancer
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja
Skrajšan naslov:Naše gospod.
Založnik:Ekonomsko-poslovna fakulteta, Društvo ekonomistov Maribor, Ekonomski center Maribor
ISSN:0547-3101
COBISS.SI-ID:751364 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:03.04.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Povezanost med duhovno inteligentnostjo in delovnim zadovoljstvom pri vodjih in zaposlenih
Opis:Namen študije je raziskati odnos med duhovno inteligentnostjo in delovnim zadovoljstvom tako pri vodjih kot tudi pri zaposlenih. Raziskave v preteklosti so se osredotočale le na raziskovanje povezanosti med duhovno inteligentnostjo in delovnim zadovoljstvom pri zaposlenih, zato smo v našo raziskavo vključili tudi ugotavljanje povezanosti med duhovno inteligentnostjo in delovnim zadovoljstvom pri vodjih. Naša vodilna teza je bila, da vodje in zaposleni z višjo stopnjo duhovne inteligentnosti občutijo tudi več delovnega zadovoljstva. V študiji smo ugotovili, da pri vodjih ni bilo statistično pomembne povezave med duhovno inteligentnostjo in delovnim zadovoljstvom, hkrati pa je bila ugotovljena statistično pomembna pozitivna povezava med duhovno inteligentnostjo in delovnim zadovoljstvom pri zaposlenih.
Ključne besede:duhovna inteligentnost, delovno zadovoljstvo, vodje, zaposleni


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Naše gospodarstvo

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici