| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:INTEGRACIJA IN ZADOVOLJSTVO ZDRAVSTVENIH DELAVCEV
Avtorji:ID Velički, Maja (Avtor)
ID Vukovič, Goran (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Marič, Miha (Komentor)
Datoteke:.pdf MAG_Velicki_Maja_2015.pdf (741,78 KB)
MD5: D13844B82042F35E6877A2292D047326
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Zadovoljstvo zaposlenih izražamo, kot emocionalno stanje posameznika ali skupine. Posameznik doživlja delo, ga pojmuje, ocenjuje stanje delovnega okolja, in pridobiva izkušnje pri delu. Zadovoljstvo pri delu lahko opredelimo kot pozitivno vrednoto posameznika, da se rad odpravi na delo, se veseli izzivov na delu, pri tem pa se sprožajo pozitivni občutki na delo in se odpira optimistični pogled na karierno prihodnost. Zadovoljni in visoko motivirani zaposleni lahko uresničujejo zastavljene cilje in so učinkoviti na delovnem mestu. Ugotovljeno je, da je organizacija močna toliko, kolikor je močan človeški kapital v njej. Zadovoljstvo se potrjuje tudi preko podatka, da je najpogostejši vzrok fluktuacije slabo in neustrezno opravljanje del.
Ključne besede:- zadovoljstvo - organizacijska klima - organizacijska kultura - integracija - motivacija
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2015
PID:20.500.12556/DKUM-47143 Novo okno
COBISS.SI-ID:7393299 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:22D9JJ2V
Datum objave v DKUM:26.01.2015
Število ogledov:2119
Število prenosov:311
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
VELIČKI, Maja, 2015, INTEGRACIJA IN ZADOVOLJSTVO ZDRAVSTVENIH DELAVCEV [na spletu]. Magistrsko delo. Kranj. [Dostopano 13 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=47143
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:INTEGRATION AND SATISFACTION OF HEALTH WORKERS
Opis:The satisfaction of employees can be defined as an emotional state of an individual or of a group. The individual sees and comprehends their work, judges the state of their work environment and gains experience. Work satisfaction can be defined as a positive value of an individual that reflects in their love for work and looking forward to new challenges which all contributes to positive emotions about work and an optimistic view of their future career. Satisfied and highly motivated employees attain their goals and are efficient. It has been proved that an organization is as strong as their human resources. The importance of satisfaction is confirmed by the fact that badly or insufficiently done work is the main reason for fluctuation.
Ključne besede:- organizational climate - organizational culture - integration - satisfaction - motivation


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici