Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Za študente
Za zaposlene
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH Z IZVEDBO REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V PODJETJU ELEKTRO GORENJSKA
Avtorji:
ID
Pantović, Vanja
(Avtor)
ID
Novak, Vesna
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
MAG_Pantovic_Vanja_2013.pdf
(1,54 MB)
MD5: 5BF4B33FA494305853B42A8B608675C7
PID:
20.500.12556/dkum/6dca7a11-807b-4f15-b6aa-e887222258b6
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Magistrsko delo
Organizacija:
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:
Magistrsko delo z naslovom Zadovoljstvo zaposlenih z izvedbo rednih letnih razgovorov v podjetju Elektro Gorenjska je sestavljeno iz teoretičnega in raziskovalnega dela. Teoretični del se osredotoča na opredelitev pojma razvoj kadrov, redni letni razgovor, namen in cilj razgovora ter prednosti le-teh. Največji poudarek je namenjen poglavju o dejavnostih priprave in izvedbe rednih letnih razgovorov, v katerem so podrobno predstavljeni: organizacija izvedbe rednih letnih razgovorov, sama priprava na redni letni razgovor, vsebina razgovora ter počutje in dejavnosti neposredno po opravljenem razgovoru.
Ključne besede:
Kadri
,
razvoj kadrov
,
redni letni razgovor
,
vodenje
,
zadovoljstvo
Kraj izida:
Maribor
Leto izida:
2013
PID:
20.500.12556/DKUM-39881
COBISS.SI-ID:
7177235
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:3MWB7NOA
Datum objave v DKUM:
02.07.2013
Število ogledov:
1980
Število prenosov:
286
Metapodatki:
Področja:
FOV
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
PANTOVIĆ, Vanja, 2013,
ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH Z IZVEDBO REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V PODJETJU ELEKTRO GORENJSKA
[na spletu]. Magistrsko delo. Maribor. [Dostopano 18 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=39881
Kopiraj citat
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Podobna dela iz repozitorija:
Dedni rak
Praktični napotki za genetsko svetovanje: rak jajčnikov in dojk
Onkološko genetsko svetovanje pri raku dojk
Onkološko genetsko svetovanje za dedni rak dojk in/ali jajčnikov - 4 letne izkušnje Skupine za Onkološko genetsko svetovanje
Ambulanta za onkološko genetsko svetovanje - prenovljene indikacije za napotitev na genetsko svetovanje
Podobna dela iz ostalih repozitorijev:
ǂThe ǂbasic characteristics of ovarian cancer
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
EMPLOYEE SATISFACTION WITH THE PERFORMANCE OF REGULAR ANNUAL MEETINGS OF THE COMPANY ELEKTRO GORENJSKA
Opis:
The thesis Zadovoljstvo zaposlenih z izvedbo rednih letnih razgovorov v podjetju Elektro Gorenjska (Satisfaction of Employees with Regular Annual Interviews in Elektro Gorenjska) comprises a theoretical and research part. The theoretical part focuses on the definition of human resource development, regular annual interview, the purpose and objective of the interview and its advantages. The main emphasis is put on the chapter regarding activities for preparation and carrying out of annual interviews; this chapter describes in detail the organisation of annual interviews, preparations for the interview, contents of the interview as well as the feelings and activities directly following the interview.
Ključne besede:
Personnel
,
human resources development
,
regular annual interview
,
management
,
satisfaction
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
