Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Za študente
Za zaposlene
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
ETIKA V POSLOVANJU V SODOBNI DRUŽBI
Avtorji:
ID
Smajić Zuber, Mirela
(Avtor)
ID
Ovsenik, Marija
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
VS_Smajic_Zuber_Mirela_2011.pdf
(497,97 KB)
MD5: 7CD2807553310AF1015C2FE58F94ADA8
PID:
20.500.12556/dkum/5a9fc538-db8d-4636-a9ea-d0ab88afb337
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo
Organizacija:
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:
V diplomskem delu smo predstavili zvezo med etiko in organizacijsko klimo in kulturo v podjetju ter vpliv le-te na uspešnost poslovanja. Prikazali smo pomanjkljivosti sodobne družbe in omejitve le-te, pri ustvarjanju trajne, pozitivne organizacijske klime v podjetju. Na primeru podjetja smo izvedli anketni vprašalnik, kjer so zaposleni ocenjevali vzdušje v podjetju, svoja lastna ravnanja in odnos do etičnih vrednot. Tako smo ugotovili, da po eni strani anketiranci pozitivno doživljajo etične vrednote v poslovnem okolju, po drugi strani pa so vendar bolj kritični do ravnanja drugih in se premalo zavedajo lastne odgovornosti v procesu soustvarjanja pozitivne klime v podjetju. S predstavitvijo duhovnega vidika kot podlago za etično ravnanje, smo podali način za udejanjanje etike v prakso. Pokazali smo, kako duhovna revolucija sproži etično revolucijo, ki prinaša bodisi dolgoročne dobrobiti za poslovanje podjetij v sodobni družbi, bodisi dobrobiti za celotno družbo in okolje.
Ključne besede:
etično ravnanje
,
stopnja zavednosti
,
notranji mir
,
organizacijska klima
,
okolje
Kraj izida:
Maribor
Leto izida:
2011
PID:
20.500.12556/DKUM-19580
COBISS.SI-ID:
6989843
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:CRWLCKN5
Datum objave v DKUM:
09.03.2012
Število ogledov:
2111
Število prenosov:
218
Metapodatki:
Področja:
FOV
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
SMAJIĆ ZUBER, Mirela, 2011,
ETIKA V POSLOVANJU V SODOBNI DRUŽBI
[na spletu]. Diplomsko delo. Maribor. [Dostopano 9 april 2025]. Pridobljeno s: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=19580
Kopiraj citat
Skupna ocena:
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Iščem podobna dela...
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
BUSINESS ETHICS IN MODERN SOCIETY
Opis:
In the degree we presented the conection among ethics, organisation atmosphere and culture in a company and the influence of it on the long-term efficiency of the bussines. We showed the disadvantages of the modern society and its limitations for creating permanent and pozitive organisation atmosphere in a company. We distributed the questionnaire in a company where the employes had to assess atmosphere in the company as well as their own behaviour and attitude to the ethical values. This is how we found out that, on the one hand they experience ethical values in a company in a positive way, but on the other hand, they are still more critical towards behaviour of others and are not aware of their own share of responsibility in creation of a positive atmosphere in a company. With the presentation of the spiritual point of view as a basis for the ethical behaviour, we introduced a way for implementing ethics in practice. We showed how the spiritual revolution triggers ethical revolution in the modern society, which brings long-term benefits either for running a bussines in the modern society or for the entire society and the environment.
Ključne besede:
ethical behaviour
,
basic
,
human values
,
responsibility
,
emotional discipline
,
organisation atmosphere
,
environment
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj